# שכר גבוה ובעלי שליטה: תקרות, מס וביטוח בפנסיה

מקור: https://www.tashkif.co.il/matzav/shachar-gavoha
עודכן: 2026-11-04
אתר: תשקיף (https://www.tashkif.co.il)

בשכר גבוה הפנסיה עובדת אחרת בשלושה מקומות. במס: הפקדות מעסיק מעל התקרות נחשבות משכורת וממוסות כבר בחודש ההפקדה, אבל הכסף נשאר שלכם וקצבה ממנו פטורה מגיל 60. בהפקדה: לקרן הפנסיה המקיפה נכנסים עד 5,645.29 ₪ בחודש (2026), והעודף עובר לקרן הכללית. בביטוח: הביטוח לנכות ולשאירים נגזר מההפקדות, ולכן חלק מהשכר יכול להישאר בלי כיסוי. בעלי שליטה בחברה שלהם מוסיפים לזה מגבלות על מה שהחברה מנכה. כאן כל השאלות לפי הסדר.

## התמונה המלאה

### הסולם: באיזה שכר כל תקרה מתחילה לפעול

בשכר גבוה אין "תקרה" אחת, יש סולם של חמש, וכל אחת עושה משהו אחר. הראשונה מגיעה מוקדם מכפי שרוב האנשים חושבים: הפקדת המעסיק לקרן השתלמות בתוך ההטבה רק עד 7.5% מ-15,712 ₪, ומעל זה היא נזקפת כהכנסה. אחריה תקרת ההפקדה של הקרן המקיפה, 5,645.29 ₪ בחודש, שמעבירה את העודף לקרן הכללית. רק אחר כך מגיעות תקרות המס על הפנסיה עצמה.

הסדר הזה מסביר שתי הפתעות שחוזרות על עצמן. אנשים בשכר 30,000 ₪ רואים שווי בתלוש ולא מבינים למה, כי הם שמעו על תקרה של 34,423 ₪; השווי שלהם מגיע מההשתלמות. ואנשים בשכר 28,000 ₪ מקבלים מכתב על קרן כללית, כי התקרה של המקיפה היא על סכום ההפקדה, ובשיעור הפקדה של 20.83% היא עוברת כבר בכ-27,100 ₪.

**הסולם ב-2026, לעובד שמפקידים לו על כל השכר**

| מאיזה שכר בחודש | מה קורה | המנגנון |
|---|---|---|
| 15,712 ₪ | הפקדת המעסיק להשתלמות מעל 7.5% מ-15,712 נזקפת כהכנסה | מס, סעיף 3(ה) |
| כ-27,100 ₪ (ב-20.83%) עד כ-30,500 ₪ (ב-18.5%) | העודף מעל 5,645.29 ₪ עובר לקרן הכללית | תקרת הפקדה, תקנה 19(ב1) |
| 34,423 ₪ | תגמולי מעסיק מעל התקרה נזקפים כהכנסה | מס, סעיף 3(ה3)(1) |
| כ-45,600 ₪ (ב-8.33%) | פיצויים מעל 45,600 ₪ בשנה נזקפים כהכנסה | מס, סעיף 3(ה3)(1א) |
| 55,076 ₪ | השכר הקובע לביטוח בקרן הכללית מוגבל | תקנוני הקרנות הכלליות |

_מקור: נבו · פקודת מס הכנסה [נוסח חדש] · נוסח עדכני באתר נבו · סעיף 3(ה), 3(ה3)(1), 3(ה3)(1א); רשות המסים · לוח עזר לחישוב מס הכנסה ממשכורת ושכר עבודה לחודש ינואר 2026 ואילך · מעודכן לאפריל 2026 · עמ' 12; נבו · תקנות מס הכנסה (כללים לאישור ולניהול קופות גמל), התשכ"ד-1964 · נוסח עדכני באתר נבו · תקנה 1, 19(ב1)(1); כלל · תקנון כלל פנסיה משלימה (קרן כללית) · מהדורת מאי 2026 · סעיף 1 (הגדרת "שכר קובע"); המוסד לביטוח לאומי · שכר ממוצע לפי סעיפים 1 ו-2 לחוק הביטוח הלאומי · החל מ-1.1.2026 · לפי סעיף 2, החל מ-01.01.2026_

### מה קורה לכסף אחרי שעבר כל קו

כסף שמוסה בהפקדה לא הולך לאיבוד וגם לא ממוסה שוב. הפקדות מעסיק לקצבה שעברו את התקרה, פיצויים שמוסו בהפקדה, וגם הפקדות שלכם מעבר ל-7% מהשכר הממוצע במשק, או הפקדות עצמאיות שאין עליהן זכאות להטבה, נחשבים "תשלומים פטורים". הקצבה מהם, "קצבה מוכרת", פטורה ממס מגיל 60, והיא לא נכללת בקצבה המזכה, כך שהפטור הרגיל על הפנסיה נשאר כולו לשאר הקצבה.

כסף שעבר לקרן הכללית נשאר שלכם באותה חברה, אבל בשני הבדלים. מנגנון הבטחת התשואה של המדינה, תשואת יעד של 5.15% על 30% מהנכסים, חל לפי חוק קופות הגמל רק על קרן ותיקה ועל קרן חדשה מקיפה. והביטוח לנכות ולשאירים בכללית תלוי בתקנון ובדרך שבה הגעתם אליה: בכלל, בהראל ובמיטב מי שהגיע בגלל העודף מקבל את המסלול שיש לו במקיפה, ואחרים יכולים להיות במסלול בלי ביטוח.

בקרן ההשתלמות, ההפקדה מעל התקרה נשארת בקרן, אבל הרווחים עליה לא נכנסים לפטור אחרי שש שנים, כי הפטור חל רק על "הפקדה מוטבת". הם ממוסים כהכנסה מריבית כשמושכים.

_מקור: נבו · פקודת מס הכנסה [נוסח חדש] · נוסח עדכני באתר נבו · סעיף 9א(א) הגדרות "תשלומים פטורים" (1)(ב), (3), "קצבה מוכרת", "קצבה מזכה"; 9א(ב1); 9(16א); נבו · חוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל), התשס"ה-2005 · נוסח עדכני באתר נבו · סעיף 34ב הגדרות "קרן זכאית", "תשואת היעד"; כלל · תקנון כלל פנסיה משלימה (קרן כללית) · מהדורת מאי 2026 · סעיף 28(א)(1)-(2)_

### הביטוח: הפער שמתגלה רק כשצריכים אותו

קרן הפנסיה מבטחת את השכר שממנו הופקד, ולא את מה שכתוב בתלוש. במקיפה זה נעצר בכ-27,000-30,000 ₪; בכללית זה תלוי במסלול. קצבת הנכות היא עד 75% מהשכר הקובע, ובזמן הנכות הקרן גם זוקפת לחשבון הפקדות, כך שהחיסכון לפנסיה ממשיך. על החלק שלא מבוטח שני הדברים חסרים: גם הקצבה וגם החיסכון.

בכל קרן יש דוח שנתי משלו, ובו טבלת "תשלומים צפויים" עם קצבת נכות וקצבת שאירים בשקלים. רק חיבור של שני הדוחות מראה את התמונה. בשכר של 50,000 ₪ ובהפקדה של 20.83%, ההבדל בין כללית עם ביטוח לכללית בלי ביטוח הוא כ-17,000 ₪ בחודש בנכות מלאה.

_מקור: כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 1 ("שכר מבוטח", "שכר קובע"), 18(א), 24(א), 69(א), 74(א); רשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון · חוזר גופים מוסדיים 2020-9-22: דוח שנתי ודוח רבעוני לעמיתים ולמבוטחים בגוף מוסדי - תיקון · 14 בדצמבר 2020 · הדוח השנתי המקוצר לקרן פנסיה חדשה, "תשלומים צפויים מקרן הפנסיה"_

### בעלי שליטה והפקדות מחוץ לתלוש

בעל שליטה שמקבל משכורת מהחברה שלו הוא עובד לכל התקרות שלמעלה. מעליהן יש שכבה של החברה: בחברת מעטים, כשהוא "חבר" (5% לפחות, לבד או עם בן הזוג), היא לא מנכה כהוצאה הפקדות לפיצויים בשבילו מעל 13,750 ₪ בשנה (2026) ולהשתלמות מעל 4.5% מהמשכורת הקובעת. כשסופרים אם החברה בשליטת עד חמישה, אדם וקרוביו נחשבים לאחד. והפקדת מעסיק חייבת להיות חודשית ובשיעור שווה מהמשכורת, כך שסכום שנתי אחד דרך החברה לא נכנס כהפקדת מעסיק.

מה שמופקד מכסף פרטי, ירושה, בונוס או דיבידנד, נכנס כהפקדה של "עמית עצמאי". בקרן מקיפה גם הוא נספר בתקרה החודשית, ולכן ברוב המקרים עובר לכללית. לקופת גמל להשקעה אפשר להפקיד עד 83,641 ₪ בשנה (2026) בכל הקופות יחד, והכסף שם נשאר נזיל.

_מקור: נבו · פקודת מס הכנסה [נוסח חדש] · נוסח עדכני באתר נבו · סעיף 32(9)(א)(2), 76(ד)(1); רשות המסים · לוח עזר לחישוב מס הכנסה ממשכורת ושכר עבודה לחודש ינואר 2026 ואילך · מעודכן לאפריל 2026 · עמ' 12; נבו · תקנות מס הכנסה (כללים לאישור ולניהול קופות גמל), התשכ"ד-1964 · נוסח עדכני באתר נבו · תקנה 19(א), תקנה 1 הגדרת "עמית-עצמאי"; נבו · חוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל), התשס"ה-2005 · נוסח עדכני באתר נבו · סעיף 22(א); הראל ביטוח ופיננסים · תקרות וסכומים לשנת 2026 · 2026 · תקרות וסכומים נוספים_

## מה שלא כולם יודעים

- **שווי בתלוש בשכר של 30,000 ₪ מגיע כמעט תמיד מההשתלמות** תקרת ההשתלמות היא משכורת של 15,712 ₪, פחות מחצי מתקרת התגמולים. בשכר 30,000 ₪ והפקדת מעסיק של 7.5%, 1,071.60 ₪ בחודש נזקפים כהכנסה, בזמן שבפנסיה אין שווי בכלל. _מקור: נבו · פקודת מס הכנסה [נוסח חדש] · נוסח עדכני באתר נבו · סעיף 3(ה); רשות המסים · לוח עזר לחישוב מס הכנסה ממשכורת ושכר עבודה לחודש ינואר 2026 ואילך · מעודכן לאפריל 2026 · עמ' 12_
- **שתי עבודות, תקרה אחת** תקרת המס על הפקדות המעסיק נבדקת על "סכומים ששילמו כל מעבידיו". שתי משרות של 25,000 ₪ הן לעניין הזה שכר של 50,000 ₪, אף שבאף תלוש לא מופיע שווי. _מקור: נבו · פקודת מס הכנסה [נוסח חדש] · נוסח עדכני באתר נבו · סעיף 3(ה3)(1)_
- **שיעור הפקדה גבוה מוריד את הביטוח במקיפה** התקרה של המקיפה היא על סכום ההפקדה. ככל שהשיעור גבוה יותר, נשאר בה ביטוח על שכר נמוך יותר: כ-30,515 ₪ ב-18.5%, כ-27,102 ₪ ב-20.83%. כל השאר תלוי בכללית. _מקור: נבו · תקנות מס הכנסה (כללים לאישור ולניהול קופות גמל), התשכ"ד-1964 · נוסח עדכני באתר נבו · תקנה 1, 19(ב1)(1); כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 1 (הגדרת "שכר מבוטח"), 16_
- **המס ששולם בשנות השכר הגבוה חוזר כקצבה פטורה** הקצבה המוכרת פטורה מגיל 60 ולא נספרת בקצבה המזכה. מי ששילם מס על שווי לאורך שנים מקבל, נוסף על הפטור הרגיל, חלק מהקצבה בלי מס בכלל. _מקור: נבו · פקודת מס הכנסה [נוסח חדש] · נוסח עדכני באתר נבו · סעיף 9א(א) הגדרות "קצבה מזכה", "קצבה מוכרת"; 9א(ב1)_

## מה בודקים, לפי הסדר

1. **מחשבים מה עובר את תקרות המס** ב-2026: הפקדת מעסיק לתגמולים פטורה עד שכר של 34,423 ₪ בחודש, פיצויים עד 45,600 ₪ בשנה, והשתלמות עד 7.5% מ-15,712 ₪. מה שמעל מתווסף להכנסה החייבת בתלוש. _מקור: נבו · פקודת מס הכנסה [נוסח חדש] · נוסח עדכני באתר נבו · סעיף 3(ה), 3(ה3)(1), 3(ה3)(1א); רשות המסים · לוח עזר לחישוב מס הכנסה ממשכורת ושכר עבודה לחודש ינואר 2026 ואילך · מעודכן לאפריל 2026 · עמ' 12_
2. **בודקים כמה עובר לקרן הכללית** (בתוך 14 ימים מההעברה הראשונה) לקרן המקיפה נכנסים עד 5,645.29 ₪ בחודש (2026). העודף עובר לחשבון על שמכם בקרן הכללית של אותה חברה, והחברה שולחת הודעה בכתב בתוך 14 ימים מההעברה הראשונה. _מקור: נבו · תקנות מס הכנסה (כללים לאישור ולניהול קופות גמל), התשכ"ד-1964 · נוסח עדכני באתר נבו · תקנה 1, תקנה 19(ב1)(1); כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 16, 18(א), 18(ד)_
3. **מחברים את הביטוח משני הדוחות** בדוח השנתי של כל קרן יש שורה של קצבה חודשית במקרה נכות ובמקרה מוות. מחברים את שני הדוחות ומשווים לשכר. בכלל, למשל, השכר הקובע מוגבל ל-41,307 ₪ במקיפה ול-55,076 ₪ בכללית (2026). _מקור: רשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון · חוזר גופים מוסדיים 2020-9-22: דוח שנתי ודוח רבעוני לעמיתים ולמבוטחים בגוף מוסדי - תיקון · 14 בדצמבר 2020 · הדוח השנתי המקוצר לקרן פנסיה חדשה, "תשלומים צפויים מקרן הפנסיה"; כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 1 (הגדרת "שכר קובע"); כלל · תקנון כלל פנסיה משלימה (קרן כללית) · מהדורת מאי 2026 · סעיף 1 (הגדרת "שכר קובע")_
4. **שואלים את הקופה כמה מהכסף הוא תשלומים פטורים** הפקדות מעסיק שמוסו כשהופקדו, והפקדות שלכם שלא קיבלו הטבה, הן "תשלומים פטורים". הקצבה מהן פטורה ממס מגיל 60, בנוסף לפטור הרגיל. _מקור: נבו · פקודת מס הכנסה [נוסח חדש] · נוסח עדכני באתר נבו · סעיף 9א(א) הגדרות "תשלומים פטורים", "קצבה מוכרת"; 9א(ב1)_
5. **בעלי שליטה: בודקים מה החברה מנכה** בחברה שבשליטת עד חמישה אנשים, החברה לא מנכה כהוצאה הפקדות להשתלמות לבעל שליטה מעל 4.5% מהמשכורת הקובעת, והפקדות לפיצויים מעל 13,750 ₪ בשנה (2026). דיבידנד אינו משכורת ולא מפקידים ממנו כמעסיק. _מקור: נבו · פקודת מס הכנסה [נוסח חדש] · נוסח עדכני באתר נבו · סעיף 32(9)(א)(2), 47(א) הגדרת "הכנסה מבוטחת"; רשות המסים · לוח עזר לחישוב מס הכנסה ממשכורת ושכר עבודה לחודש ינואר 2026 ואילך · מעודכן לאפריל 2026 · עמ' 12 ("תקרת הפטור לניכויים - מענק בשל תשלומים לקופ"ג - מרכיב פיצויים 32(9)(א)(2)", לשנה)_
6. **לפני הפקדה חד-פעמית, בודקים לאן היא תיכנס** שכיר שמפקידים לו על כל השכר כבר ניצל בדרך כלל את תקרת הזיכוי, ולכן הפקדה נוספת לקצבה נרשמת כתשלומים פטורים. לקופת גמל להשקעה אפשר להפקיד עד 83,641 ₪ בשנה (2026). _מקור: נבו · פקודת מס הכנסה [נוסח חדש] · נוסח עדכני באתר נבו · סעיף 45א(ה)(2)(א), 9א(א); הראל ביטוח ופיננסים · תקרות וסכומים לשנת 2026 · 2026 · תקרות וסכומים נוספים_

## השאלות של הרגע הזה

- [שכר גבוה: מה קורה להפקדות שמעל תקרות ההטבה במס (2026)](https://www.tashkif.co.il/q/hafkada-meal-tikrat-hatava)
- [שכר גבוה: עד כמה קרן הפנסיה מבטחת מפני נכות ומוות](https://www.tashkif.co.il/q/shachar-gavoha-bituach-nechut)
- [בעל שליטה בחברה: איך מפקידים לפנסיה, ומה החברה מנכה](https://www.tashkif.co.il/q/baal-shlita-pensia)
- [הפקדה חד-פעמית לפנסיה או לקופת גמל: מתי אפשר ומה מקבלים](https://www.tashkif.co.il/q/hafkada-chad-peamit-lepensia)

## דוגמאות במספרים

**אורי, 45, שכיר בשכר 50,000 ₪: התמונה המלאה בחודש אחד**

לאורי מפקידים על כל השכר: מעסיק 6.5% לתגמולים ו-8.33% לפיצויים, הוא 6%, ולהשתלמות 7.5% ו-2.5%. הוא רצה לדעת, במקום אחד, מה ממוסה, לאן הכסף הולך ועל מה הוא מבוטח.

| | |
|---|---|
| שווי בתלוש: תגמולים + פיצויים + השתלמות | 1,012.50 + 365 + 2,571.60 = 3,949.10 ₪ |
| **מס על השווי במדרגה של 47%** | **כ-1,856 ₪ בחודש** |
| הפקדה לפנסיה: 20.83% × 50,000 | 10,415 ₪ |
| נכנס למקיפה / עובר לכללית | 5,645.29 ₪ / 4,769.71 ₪ |
| שכר מבוטח במקיפה | כ-27,102 ₪ |
| **קצבת נכות מלאה (75%): רק מהמקיפה** | **כ-20,326 ₪** |
| אם בכללית יש לו אותו מסלול | כ-37,500 ₪ |

**באותו תלוש פועלות שלוש מערכות: המס, תקרת ההפקדה והביטוח, וכל אחת עוצרת בשכר אחר.**

המספרים להמחשה; התקרות ומדרגות המס הן של 2026. הנחנו מעסיק אחד, הכנסה חייבת מעל 46,690 ₪ בחודש, מסלול 75% לנכות, ושהקרן מחלקת בין המקיפה לכללית לפי היחס של הסכומים. החישובים המלאים בעמודים על הפקדות מעל התקרות ועל הביטוח בשכר גבוה.

_מקור: נבו · פקודת מס הכנסה [נוסח חדש] · נוסח עדכני באתר נבו · סעיף 3(ה), 3(ה3)(1), 3(ה3)(1א); רשות המסים · לוח עזר לחישוב מס הכנסה ממשכורת ושכר עבודה לחודש ינואר 2026 ואילך · מעודכן לאפריל 2026 · עמ' 12; נבו · תקנות מס הכנסה (כללים לאישור ולניהול קופות גמל), התשכ"ד-1964 · נוסח עדכני באתר נבו · תקנה 19(ב1)(1); כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 1, 16, 18(א), 24(א), 69(א)_

**רונית, בעלת כל המניות בחברה שלה, משכורת 30,000 ₪**

החברה מפקידה לרונית 6.5% לתגמולים ו-8.33% לפיצויים, היא 6%, ולהשתלמות 7.5% מהמשכורת הקובעת. היא שאלה מה שונה אצלה מאצל שכירה רגילה עם אותה משכורת.

| | |
|---|---|
| שווי בתלוש מהפנסיה | 0 ₪: מתחת ל-34,423 ₪ ול-45,600 ₪ בשנה |
| הפקדה לפנסיה: 20.83% × 30,000 | 6,249 ₪: 5,645.29 למקיפה, 603.71 לכללית |
| פיצויים בשנה | 29,988 ₪ |
| **מה שהחברה לא מנכה כהוצאה (מעל 13,750 ₪)** | **16,238 ₪ בשנה** |
| השתלמות שלא מוכרת לחברה: 7.5% פחות 4.5% מ-15,712 | 471.36 ₪ בחודש |
| **מה שונה מאצל שכירה רגילה** | **רק הניכוי של החברה; התקרות האישיות זהות** |

**המגבלות של בעלת שליטה פוגעות בהוצאה של החברה, לא בחיסכון שלה.**

המספרים להמחשה; התקרות הן של 2026. הנחנו שהחברה בשליטת עד חמישה בני אדם ושרונית היא "חבר" לפי סעיף 32(9). אצלכם התוצאה תלויה במשכורת, בשיעורים ובמבנה ההחזקות.

_מקור: נבו · פקודת מס הכנסה [נוסח חדש] · נוסח עדכני באתר נבו · סעיף 3(ה3), 32(9)(א)(2); רשות המסים · לוח עזר לחישוב מס הכנסה ממשכורת ושכר עבודה לחודש ינואר 2026 ואילך · מעודכן לאפריל 2026 · עמ' 12; כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 16, 18(א)_

## כלים ונתונים

- [השוואת קרנות הפנסיה](/pensia) - כל הקרנות, עם התשואות שלהן לפי מסלול
- [השוואת קרנות השתלמות](/hishtalmut) - הקרנות והמסלולים, עם התשואות שלהם
- [השוואת קופות גמל להשקעה](/gemel-lehashkaa) - המקום להפקדה שאינה לקצבה בלבד
- [מחשבון פנסיה](/machshevon/pensia) - כמה קצבה החיסכון שלכם יכול לתת

## מקורות

- [נבו · פקודת מס הכנסה [נוסח חדש] · נוסח עדכני באתר נבו · סעיפים 3(ה), 3(ה3), 9(16א), 9א, 32(9), 45א, 47, 76](https://www.nevo.co.il/law_html/law00/84255.htm) (נבדק 4.11.2026)
- [רשות המסים · לוח עזר לחישוב מס הכנסה ממשכורת ושכר עבודה לחודש ינואר 2026 ואילך · מעודכן לאפריל 2026 · סעיף עמ' 12](https://www.gov.il/BlobFolder/generalpage/income-tax-monthly-deductions-booklet/he/generalInformation_income-tax-monthly-deductions-booklet_monthly-deductions-booklet-2026.pdf) (נבדק 3.11.2026)
- [נבו · תקנות מס הכנסה (כללים לאישור ולניהול קופות גמל), התשכ"ד-1964 · נוסח עדכני באתר נבו · סעיפים 1, 19(א), 19(ב1)](https://www.nevo.co.il/law_html/law01/255_208.htm) (נבדק 4.11.2026)
- [כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיפים 1, 16, 18, 24, 69, 74](https://www.clalbit.co.il/media/1r3nyivr/תקנון-כלל-פנסיה-מקיפה-y703-5-2026.pdf) (נבדק 4.11.2026)
- [כלל · תקנון כלל פנסיה משלימה (קרן כללית) · מהדורת מאי 2026 · סעיפים 1, 28](https://www.clalbit.co.il/media/clghitsf/תקנון-כלל-פנסיה-משלימה-5-2026-y704.pdf) (נבדק 4.11.2026)
- [רשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון · חוזר גופים מוסדיים 2020-9-22: דוח שנתי ודוח רבעוני לעמיתים ולמבוטחים בגוף מוסדי - תיקון · 14 בדצמבר 2020 · סעיף הדוח השנתי המקוצר לקרן פנסיה חדשה](https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/r_2020-9-22/he/2020-9-22.pdf) (נבדק 3.11.2026)
- [הראל ביטוח ופיננסים · תקרות וסכומים לשנת 2026 · 2026 · סעיף תקרות וסכומים נוספים](https://media.harel-group.co.il/media/eh3fyryd/תקרות-הפקדה-בקופות-הגמל-ובקרנות-השתלמות-2026.pdf) (נבדק 3.11.2026)
- [נבו · חוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל), התשס"ה-2005 · נוסח עדכני באתר נבו · סעיפים 22(א), 34ב](https://www.nevo.co.il/law_html/law00/70391.htm) (נבדק 4.11.2026)
- [המוסד לביטוח לאומי · שכר ממוצע לפי סעיפים 1 ו-2 לחוק הביטוח הלאומי · החל מ-1.1.2026 · סעיף השכר הממוצע החל מ-01.01.2026](https://www.btl.gov.il/Mediniyut/GeneralData/Pages/%D7%A9%D7%9B%D7%A8%20%D7%9E%D7%9E%D7%95%D7%A6%D7%A2.aspx) (נבדק 3.11.2026)

---

**הבהרה:** המידע מוצג למטרות מידע כללי בלבד ואינו מהווה ייעוץ השקעות, ייעוץ פנסיוני, שיווק או המלצה אישית. תשואות עבר אינן מבטיחות תשואות בעתיד. לפני קבלת החלטה יש להתייעץ עם איש מקצוע מתאים.