# ביטוח לאומי הכיר בי כנכה: קרן הפנסיה חייבת להכיר?

מקור: https://www.tashkif.co.il/q/bituach-leumi-nechut-keren-pensia
עודכן: 2026-11-04
אתר: תשקיף (https://www.tashkif.co.il)

## התשובה הקצרה

לא אוטומטית. קרן הפנסיה בודקת את הנכות לפי ההגדרה בתקנון שלה, אובדן של לפחות 25% מכושר העבודה ליותר מ-90 ימים, ומי שמחליט הוא רופא הקרן, לא ביטוח לאומי. את המסמכים של ביטוח לאומי מצרפים לתביעה, ואם רופא הקרן קבע אחרת אפשר לערער בתוך 90 ימים לוועדה רפואית ואחר כך לוועדה רפואית לערעורים.

_מקור: כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 1 (הגדרות: נכה); כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 63; כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 65(א); כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 66(א); כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 67(א); כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 68(א)_

> כשכבר עברתם ועדה אחת בביטוח לאומי, לשמוע שצריך לעבור עוד בדיקה בקרן מתיש ומתסכל, ואין בזה שום דבר נגדכם: אלה פשוט שני ביטוחים שונים, עם כללים שונים.

## איך זה עובד

### שתי שאלות שונות: מה בודק ביטוח לאומי, ומה בודקת קרן הפנסיה

בקצבת נכות כללית ביטוח לאומי עובר שני שלבים. קודם רופא מטעמו קובע אחוז נכות רפואית לפי רשימת ליקויים, וכדי להמשיך צריך לפחות 60%, או 40% אם יש כמה ליקויים ואחד מהם לפחות 25%. אחר כך פקיד תביעות, אחרי התייעצות עם רופא ועם פקיד שיקום, קובע "דרגת אי-כושר": בכמה ירדה היכולת שלכם להשתכר, כולל היכולת לחזור לעבודה, לעבוד בעבודה אחרת או ללמוד מקצוע חדש.

קרן פנסיה חדשה שואלת שאלה אחת, והיא שאלה של ביטוח: כמה מכושר העבודה שלכם נפגע מחמת המצב הבריאותי, כך שאתם לא מסוגלים לעבוד בעבודתכם או בעבודה אחרת שמתאימה להשכלה, להכשרה ולניסיון שלכם, יותר מ-90 ימים רצופים. את התשובה נותן רופא הקרן, ואם מערערים, ועדות רפואיות של הקרן. אין אצלה שלב של נכות רפואית לפי רשימת ליקויים.

בנכות מתאונת עבודה יש בביטוח לאומי מסלול שלישי: ועדה רפואית של רופא אחד או שניים, שאינם עובדי ביטוח לאומי, קובעת דרגת נכות מהפגיעה, ולפיה משולמת קצבה או מענק. כך שלאדם אחד יכולות להיות שלוש החלטות, וכל אחת עונה על שאלה אחרת.

**שלושת המסלולים זה לצד זה (2026)**

|  | ביטוח לאומי: נכות כללית | ביטוח לאומי: נכות מעבודה | קרן פנסיה חדשה |
|---|---|---|---|
| מה נבדק | אחוז נכות רפואית, ואז דרגת אי-כושר להשתכר | דרגת הנכות מהפגיעה בעבודה | כמה מכושר העבודה נפגע, בעבודה שלכם או בעבודה מתאימה |
| מי מחליט | רופא מוסמך, ואז פקיד תביעות | ועדה רפואית של רופאים שאינם עובדי ביטוח לאומי | רופא הקרן, ואחריו ועדות רפואיות של הקרן |
| הסף לתשלום | 60% רפואית (או 40% עם ליקוי של 25%), ואובדן של 50% לפחות מהיכולת להשתכר | קצבה מ-20% לצמיתות; 9% עד 19.99% לצמיתות: מענק | 25% לפחות, יותר מ-90 ימים; מ-75% נכה מלא |
| אילו דרגות אפשר לקבל | 60%, 65%, 74% או 100% בלבד | כל אחוז | כל אחוז מ-25% |
| ערעור ראשון | 60 ימים, לוועדה לעררים (למי שקיבל פחות מ-80% נכות רפואית או דרגה של עד 74%) | 30 ימים, לוועדה הרפואית לעררים | 90 ימים, לוועדה רפואית |
| מה אחרי זה | שאלה משפטית בלבד, לבית הדין האזורי לעבודה | שאלה משפטית בלבד, לבית הדין לעבודה בתוך 60 ימים | 90 ימים לוועדה רפואית לערעורים, שהחלטתה בשאלות רפואיות סופית |

[במקצוע שלי או בכל עבודה: ההגדרה בקרן](/q/avdan-kosher-avoda-miktzoa-o-kol-avoda)

_מקור: המוסד לביטוח לאומי · תנאי זכאות - נכות כללית · נוסח באתר, סכומים החל ב-1.1.2026 · תנאי שלישי ותנאי רביעי; המוסד לביטוח לאומי · קביעת דרגת אי-הכושר להשתכר או לתפקד במשק בית · נוסח באתר · קביעת דרגת אי-הכושר; המוסד לביטוח לאומי · ערעור על אחוז הנכות הרפואית / דרגת אי-הכושר / אחר · נוסח באתר · ערעור על אחוז הנכות הרפואית; ערעור על דרגת אי-הכושר; המוסד לביטוח לאומי · נכות מעבודה - קביעת דרגת נכות · נוסח באתר · קביעת דרגת נכות; המוסד לביטוח לאומי · שיעור ומקום תשלום קצבת הנכות ומענק הנכות מעבודה · נוסח באתר, סכומים החל ב-1.1.2026 · זכאות לקצבה או מענק; המוסד לביטוח לאומי · נכות מעבודה - ערר על החלטת הוועדה הרפואית · נוסח באתר · ערר על החלטת הוועדה הרפואית; כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 1 (הגדרות: נכה, נכה מלא); כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 66(א); כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 67(א); כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 68(א), 68(ז)_

### למה אותו אדם מקבל 74% בביטוח לאומי ו-40% בקרן, או להפך

ההבדל הראשון הוא בסולם. בביטוח לאומי דרגת אי-הכושר היא אחת מארבע מדרגות בלבד: 60%, 65%, 74% או 100%, ואובדן של פחות מ-50% לא מזכה בקצבה. בקרן אחוז הנכות רציף, כל מספר מ-25% ומעלה, והקצבה מחושבת לפי האחוז המדויק. מי שקיבל 74% בביטוח לאומי לא "מתורגם" ל-74% בקרן, כי בקרן אין טבלה כזו.

ההבדל השני הוא במה שנמדד ובשביל מה. ביטוח לאומי הוא רשת ביטחון של המדינה, עם מבחן הכנסה: כדי להתחיל לקבל קצבת נכות כללית ההכנסה מעבודה צריכה להיות נמוכה מ-8,261 ₪ (2026) במשך 90 ימים רצופים ב-15 החודשים שלפני התביעה, והוא בוחן גם את היכולת ללמוד מקצוע חדש. הקרן היא ביטוח שקניתם בדמי ביטוח מתוך ההפקדות, והיא מודדת את הפגיעה מול העבודה שלכם ומול עבודות שמתאימות להשכלה, להכשרה ולניסיון שלכם.

ההבדל השלישי הוא בכסף שנגזר מההחלטה. בביטוח לאומי הקצבה הכללית היא סכום קבוע לפי הדרגה: 4,711 ₪ בחודש בדרגה מלאה ו-3,211 ₪ בדרגה של 74% (2026), בלי קשר לשכר שהיה לכם. בקרן הקצבה היא אחוז מהשכר הקובע, כלומר מהשכר שעליו הפקדתם: במסלול הרגיל 75% מהשכר הקובע לנכה מלא, וחלק יחסי לנכה חלקי. לכן אותו אחוז שווה סכום אחר לגמרי אצל כל אחד.

_מקור: המוסד לביטוח לאומי · קביעת דרגת אי-הכושר להשתכר או לתפקד במשק בית · נוסח באתר · דרגות אי-הכושר האפשריות; אובדן כושר פחות מ-50%; המוסד לביטוח לאומי · תנאי זכאות - נכות כללית · נוסח באתר, סכומים החל ב-1.1.2026 · תנאי שני: הכנסות מעבודה; המוסד לביטוח לאומי · נכות כללית - שיעורי הקצבה · החל ב-1.1.2026 · סכומי הקצבאות החל מ-01.01.2026; כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 1 (הגדרות: נכה, נכה מלא); כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 69(א)-(ב)_

### כשההחלטות שונות: מה עושים עם הפער

אף צד לא מחויב להחלטה של הצד השני. לתביעה בקרן מצרפים תעודות רפואיות ומידע נוסף שהקרן מבקשת, ופרוטוקולים של ביטוח לאומי הם חלק מהתיעוד הזה. רופא הקרן צריך לתת החלטה מנומקת על כל אחת מהקביעות: אם אתם נכים, ממתי, באיזה אחוז ולכמה זמן. מי שחושב שהאחוז נמוך מערער לוועדה רפואית בתוך 90 ימים מההודעה, ויכול למנות לוועדה רופא מטעמו שהקרן משתתפת בשכרו.

הוועדה הרפואית לערעורים היא התחנה האחרונה בשאלות רפואיות: לפי התקנון החלטתה בסוגיות רפואיות סופית ולא ניתנת לערעור. שאלות שאינן רפואיות, כמו אם הייתם מבוטחים ביום הנכות או אם התביעה הוגשה בזמן, נשארות פתוחות. הודעת דחייה של הקרן חייבת לציין את הזכות לפנות לממונה על פניות הציבור של החברה, לממונה על שוק ההון ולערכאה שיפוטית, ובית הדין לעבודה מוסמך לדון בתביעות של עמיתים נגד קופות גמל.

הפער יכול להיות גם בכיוון ההפוך: ביטוח לאומי דחה, והקרן הכירה. זה קורה למשל כשהנכות הרפואית לפי רשימת הליקויים נמוכה מ-60%, אבל העבודה הספציפית של האדם כבר לא אפשרית. במקרה כזה הקרן משלמת לפי ההחלטה שלה, והדחייה בביטוח לאומי לא מקטינה את הקצבה ממנה.

_מקור: כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 65(א); כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 66(א), 66(ה)-(ו); כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 67(א), 67(ח); כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 68(ז); כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · מערכת הכללים לבירור ויישוב תביעות (נספח לתקנון, לפי חוזר 2016-9-9), סעיף 5(ז); הכנסת · חוק בית הדין לעבודה, התשכ"ט-1969 · נוסח מעודכן · סעיף 24(א)(3)_

### תאונת עבודה: המקום שבו ההחלטה של ביטוח לאומי כן משנה כסף בקרן

התקנון מגדיר חמש קצבאות כ"קצבה ממקור אחר": קצבה מביטוח לאומי לפי פרק תאונות העבודה, ותגמולים לנכי צה"ל, לנפגעי פעולות איבה ולנכי משטרה ושירות בתי הסוהר. אם הקרן קבעה שהנכות נגרמה מאירוע כזה, היא מודיעה לכם בתוך 7 ימים שעליכם לתבוע שם. מי שלא תובע, או לא מערער על דחייה, בתוך 45 ימים מהודעת הקרן, מקבל ממנה רק 25% מהשכר הקובע כפול אחוז הנכות.

כשביטוח לאומי מכיר, הקרן משלמת את הגבוה מבין שני סכומים, ולא יותר ממה שהייתה משלמת בלי המקור האחר: 25% מהשכר הקובע כפול אחוז הנכות, או 100% מהשכר הקובע כפול אחוז הנכות פחות הקצבה מביטוח לאומי (מותאמת ליחס בין השכרים). המשמעות: שתי הקצבאות יחד משלימות עד 100% מהשכר הקובע כפול אחוז הנכות, בלי לשלם פעמיים על אותו אובדן. בזמן שהתביעה בביטוח לאומי מתבררת אפשר לבקש מהקרן מקדמה על ההפרש, לשישה חודשים או לשליש מתקופת הנכות, הקצר מביניהם.

בקרן ותיקה הכלל חד יותר: מי שזכאי לקצבה, תגמול או גמלה מביטוח לאומי על פגיעה בעבודה, או מכוח חוק הנכים או חוק התגמולים לנפגעי פעולות איבה, על אותו אירוע, לא זכאי לקצבת נכות מהקרן. במקום זה, כל עוד התביעה שם מתבררת, אפשר לקבל מהקרן הלוואה בגובה הקצבה, וכשהזכאות שם מוכרת ההלוואה עומדת לפירעון, בכפוף להוראות על ההפרש.

_מקור: כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 1 (הגדרת קצבה ממקור אחר); כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 83(א)-(ב), 83(ה); כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 84; כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 85(א)-(ב); עמיתים · תקנון שלוש השנים (התקנון האחיד לקרנות הוותיקות: מבטחים, נתיב, חקלאים, בניין, הדסה, אגד) · מהדורה 13, ינואר 2022 · סעיף 30(4); עמיתים · תקנון שלוש השנים (התקנון האחיד לקרנות הוותיקות: מבטחים, נתיב, חקלאים, בניין, הדסה, אגד) · מהדורה 13, ינואר 2022 · סעיף 31(א); עמיתים · תקנון שלוש השנים (התקנון האחיד לקרנות הוותיקות: מבטחים, נתיב, חקלאים, בניין, הדסה, אגד) · מהדורה 13, ינואר 2022 · סעיף 32(ד)-(ד1)_

### קצבת נכות כללית: למה היא לא יורדת מהקצבה של הקרן

ברשימת "קצבה ממקור אחר" בתקנון אין קצבת נכות כללית. לכן סעיף הקיזוז לא חל עליה, והקרן משלמת את מלוא הקצבה שלה גם למי שמקבל נכות כללית מביטוח לאומי. היא גם לא נספרת ב"הכנסה הכוללת" שהקרן בודקת כשנכה עובד: שם נספרים הכנסה מעבודה או מעסק, דמי אבטלה וקצבה ממקור אחר בלבד.

מכאן ששני אנשים עם פגיעה דומה יכולים לצאת עם תוצאה שונה מאוד בקרן. מי שנפגע בתאונת עבודה עובר קיזוז, ומי שחלה במחלה ומקבל נכות כללית לא עובר קיזוז. התקנון לא מסביר את הבחירה. מה שמשותף לחמש הקצבאות שברשימה הוא שהן משתלמות בגלל האירוע שגרם לנכות: פגיעה בעבודה, בשירות או בפעולת איבה. קצבת נכות כללית משתלמת בגלל הנכות עצמה, בלי קשר לסיבה שלה.

ובכיוון ההפוך: איך ביטוח לאומי מתייחס לקצבה מהקרן? מבחן הכניסה לנכות כללית בודק רק הכנסה מעבודה כשכיר או כעצמאי. קצבה מקרן פנסיה נחשבת אצלו "הכנסה שלא מעבודה", ולפי מה שהוא מפרסם היא לא מקטינה את הקצבה הבסיסית: היא משפיעה רק על מי שמקבל גם תוספת עבור בן או בת זוג וילדים, וגם אז 1,566 ₪ ממנה לא נספרים, והקצבה לא יורדת מתחת ל-4,711 ₪ (2026).

_מקור: כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 1 (הגדרת קצבה ממקור אחר); כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 82; כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 84; המוסד לביטוח לאומי · תנאי זכאות - נכות כללית · נוסח באתר, סכומים החל ב-1.1.2026 · תנאי שני: הכנסות מעבודה; המוסד לביטוח לאומי · נכות כללית - שיעורי הקצבה · החל ב-1.1.2026 · השפעת הכנסות שלא מעבודה על סכום הקצבה_

## מה שלא כולם יודעים

- **בביטוח לאומי את דרגת אי-הכושר קובע פקיד, לא רופא** בנכות כללית רופא קובע את האחוז הרפואי, אבל את דרגת אי-הכושר להשתכר קובע פקיד תביעות אחרי התייעצות עם רופא ועם פקיד שיקום. בקרן כל הקביעות, כולל אחוז אובדן הכושר ותקופת הנכות, הן של רופא הקרן ושל הוועדות הרפואיות. _מקור: המוסד לביטוח לאומי · קביעת דרגת אי-הכושר להשתכר או לתפקד במשק בית · נוסח באתר · קביעת דרגת אי-הכושר; כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 66(א)_
- **ארבע מדרגות מול סולם רציף** דרגת אי-כושר בביטוח לאומי היא 60%, 65%, 74% או 100% בלבד. בקרן כל אחוז מ-25% מחושב כמו שהוא. בשכר קובע של 10,000 ₪ במסלול 75%, ההבדל בין 52% ל-60% נכות בקרן הוא 600 ₪ בחודש. _מקור: המוסד לביטוח לאומי · קביעת דרגת אי-הכושר להשתכר או לתפקד במשק בית · נוסח באתר · דרגות אי-הכושר האפשריות; כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 69(א)-(ב)_
- **השעון של 45 הימים מתחיל בהודעה של הקרן, לא בתאונה** הקרן חייבת להודיע בתוך 7 ימים מההחלטה שלה שעליכם לתבוע את ביטוח לאומי, ולהסביר מה יקרה לקצבה אם לא. 45 הימים נספרים ממועד ההודעה הזו. מי שמפספס אותם יורד ל-25% מהשכר הקובע כפול אחוז הנכות, גם אם הוא נכה מלא. _מקור: כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 83(ב); כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 83(ה)_
- **קצבה מתאונת עבודה לא מושפעת מהכנסה בביטוח לאומי, אבל בקרן היא נספרת** לפי ביטוח לאומי, הכנסה מעבודה או מכל מקור אחר לא משפיעה על קצבת נכות מעבודה. בקרן הקצבה הזו היא חלק מה"הכנסה הכוללת" שנבדקת מול תקרת ההכנסה כשנכה חוזר לעבוד, ולכן היא יכולה להקטין את הקצבה מהקרן כשמצטרפת אליה משכורת. _מקור: המוסד לביטוח לאומי · שיעור ומקום תשלום קצבת הנכות ומענק הנכות מעבודה · נוסח באתר, סכומים החל ב-1.1.2026 · שיעור הקצבה; כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 82, 82(ב)_
- **בקרן ותיקה תאונת עבודה פירושה הלוואה, לא קצבה** בתקנון האחיד של הקרנות הוותיקות, מי שזכאי לגמלה מביטוח לאומי על פגיעה בעבודה לא זכאי לקצבת נכות מהקרן על אותו אירוע. בזמן שהתביעה שם מתבררת הקרן יכולה לשלם הלוואה בגובה הקצבה, ואותו מנגנון חל על מי שתובע פיצויים לפי חוק הפיצויים לנפגעי תאונות דרכים או פקודת הנזיקין. _מקור: עמיתים · תקנון שלוש השנים (התקנון האחיד לקרנות הוותיקות: מבטחים, נתיב, חקלאים, בניין, הדסה, אגד) · מהדורה 13, ינואר 2022 · סעיף 30(4)-(5); עמיתים · תקנון שלוש השנים (התקנון האחיד לקרנות הוותיקות: מבטחים, נתיב, חקלאים, בניין, הדסה, אגד) · מהדורה 13, ינואר 2022 · סעיף 31(א)-(ב)_

## דוגמאות במספרים

**רונית, 48, קרן חדשה מקיפה, שכר קובע 14,000 ₪, מסלול 75% לנכות**

רונית, מנהלת חשבונות, עברה ניתוח בעמוד השדרה, וביטוח לאומי קבע לה נכות. רופא הקרן קבע לה 40% אובדן כושר עבודה, כי לדעתו היא יכולה לעבוד חלק מהיום מול מחשב. היא שאלה כמה זה שווה ומה ישתנה אם תערער.

| | |
|---|---|
| מה הקרן בודקת | כמה מכושר העבודה שלה נפגע, לפי התקנון |
| רופא הקרן קבע 40% | 14,000 × 75% × 40% = 4,200 ₪ בחודש |
| מועד אחרון לערער לוועדה רפואית | 90 ימים מההודעה |
| **הוועדה קבעה 75% ומעלה (נכה מלא)** | **14,000 × 75% = 10,500 ₪ בחודש** |
| ההפרש בחודש בין שתי ההחלטות | 10,500 - 4,200 = 6,300 ₪ |
| אילו נקבע פחות מ-25% | אין קצבת נכות מהקרן |
| השתתפות הקרן ברופא מטעמה (בכלל) | 350 ₪ בתוספת מע"מ |

**הערעור בקרן הוא על האחוז של הקרן, והפער בין 40% לנכות מלאה שווה אצלה 6,300 ₪ בחודש.**

השכר הקובע, המסלול ואחוזי אובדן הכושר להמחשה. אצלכם הקצבה תלויה באחוז שהגורם הרפואי של הקרן יקבע, בשכר הקובע ובמסלול הביטוח, ואם הנכות נובעת מתאונת עבודה, גם בקצבה מביטוח לאומי.

_מקור: כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 67(א); כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 67(ח); כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 69(א)-(ב)_

**יוסי, 52, ביטוח לאומי קבע 74%, הקרן קבעה 40%**

יוסי, נהג משאית, סובל ממחלת לב. ביטוח לאומי קבע לו דרגת אי-כושר של 74%, ורופא הקרן קבע 40%, כי לדעתו הוא יכול לעבוד בעבודה קלה שמתאימה לניסיון שלו. השכר הקובע שלו בקרן 12,000 ₪ והוא במסלול 75%. הוא שאל אם הקרן טעתה ומה הוא מקבל בפועל.

| | |
|---|---|
| קצבה מלאה לפי המסלול בקרן | 12,000 × 75% = 9,000 ₪ |
| **קצבה מהקרן לפי 40%** | **9,000 × 40% = 3,600 ₪** |
| קצבת נכות כללית בדרגה 74% (2026) | 3,211 ₪ |
| הקרן מקזזת את הקצבה הכללית? | לא, היא לא ברשימת קצבה ממקור אחר |
| יחד, לפני מס | 3,600 + 3,211 = 6,811 ₪ |
| אם הוועדה בקרן תקבע 60% | 9,000 × 60% = 5,400 ₪ מהקרן |

**שתי ההחלטות לא סותרות זו את זו: הן עונות על שאלות שונות, ועל האחוז בקרן מערערים בקרן.**

השכר הקובע ואחוזי הקרן להמחשה. 3,211 ₪ הוא הסכום שביטוח לאומי מפרסם לדרגת אי-כושר 74% מ-1.1.2026, והזכאות לו תלויה בתנאים ובכללים שלו. הקצבה מהקרן תלויה באחוז שהגורם הרפואי יקבע.

_מקור: המוסד לביטוח לאומי · נכות כללית - שיעורי הקצבה · החל ב-1.1.2026 · סכומי הקצבאות החל מ-01.01.2026; כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 69(א)-(ב); כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 1 (הגדרת קצבה ממקור אחר); כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 67(א)_

**שירה, 44, ביטוח לאומי דחה, הקרן הכירה בנכות מלאה**

שירה, מורה למחול, נפגעה בברך. ביטוח לאומי קבע לה 50% נכות רפואית על ליקוי אחד, פחות מ-60%, ולכן אין לה קצבת נכות כללית. היא חשבה שאין טעם לתבוע את הקרן. השכר הקובע שלה 9,000 ₪, מסלול 75%.

| | |
|---|---|
| ביטוח לאומי: נכות רפואית 50% בליקוי אחד | פחות מ-60%: אין קצבה כללית |
| הקרן: אובדן כושר 80% בעבודתה ובעבודות מתאימות | נכה מלאה |
| **קצבה מהקרן** | **9,000 × 75% = 6,750 ₪ בחודש** |
| ממתי | מהיום ה-61 אחרי מועד הנכות, גם רטרואקטיבית |
| עד מתי מגישים לקרן | שלוש שנים ממועד הנכות |

**דחייה בביטוח לאומי לא סוגרת את הדלת בקרן: שם השאלה היא העבודה שלכם, לא רשימת הליקויים.**

אחוזי הנכות והשכר להמחשה. בפועל הקרן בוחנת גם את העבודות שמתאימות להשכלה, להכשרה ולניסיון, והתוצאה תלויה בקביעת הגורם הרפואי.

_מקור: המוסד לביטוח לאומי · תנאי זכאות - נכות כללית · נוסח באתר, סכומים החל ב-1.1.2026 · תנאי שלישי: נכות רפואית; כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 1 (הגדרות: נכה מלא); כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 69(א); כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 72(א); כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 73(ג); כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 63(4)_

**אבי, 49, תאונת עבודה: ביטוח לאומי 30%, הקרן 60%**

אבי, מחסנאי עם שכר קובע של 10,000 ₪ במסלול 75%, נפגע בגב בעבודה. ביטוח לאומי קבע לו 30% נכות מעבודה לצמיתות, והקרן קבעה 60% אובדן כושר עבודה. הוא שאל למה הקרן לא משלמת לו את כל ה-60%.

| | |
|---|---|
| קצבה מהקרן בלי מקור אחר | 10,000 × 75% × 60% = 4,500 ₪ |
| קצבת נכות מעבודה (100% שווה אצלו 7,000 ₪) | 7,000 × 30% = 2,100 ₪ |
| סכום א: 25% × 10,000 × 60% | 1,500 ₪ |
| סכום ב: 100% × 10,000 × 60%, פחות 2,100 | 6,000 - 2,100 = 3,900 ₪ |
| **הקרן משלמת (הגבוה, עד 4,500)** | **3,900 ₪** |
| יחד עם ביטוח לאומי | 6,000 ₪, כלומר 60% מהשכר הקובע |
| אילו לא תבע את ביטוח לאומי בתוך 45 ימים | הקרן משלמת 1,500 ₪ בלבד |

**בתאונת עבודה הקרן ממלאת את הפער עד 100% מהשכר הקובע כפול אחוז הנכות, ולכן גם ההחלטה של ביטוח לאומי משנה את הסכום ממנה.**

הסכומים להמחשה: 7,000 ₪ הוא הנחה לקצבה בדרגה 100% אצל אבי (בביטוח לאומי היא נגזרת מדמי הפגיעה שלו), ובהנחה שגם היא חושבה לפי שכר של 10,000 ₪. אם השכרים שונים, הקרן מתאימה את הקיזוז לפי היחס ביניהם.

_מקור: כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 84; כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 83(ה); המוסד לביטוח לאומי · שיעור ומקום תשלום קצבת הנכות ומענק הנכות מעבודה · נוסח באתר, סכומים החל ב-1.1.2026 · זכאות לקצבה או מענק; שיעור הקצבה_

## מה עושים עכשיו

1. **מגישים לקרן תביעה נפרדת** ההכרה בביטוח לאומי לא מגיעה לקרן מעצמה. מגישים לחברה שמנהלת את קרן הפנסיה טופס תביעה לקצבת נכות, תעודות רפואיות על הפגיעה בכושר העבודה ועל היקפה, וויתור על סודיות רפואית. _מקור: כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 65(א)_
2. **מצרפים את ההחלטות והמסמכים מביטוח לאומי** פרוטוקולים והחלטות של ביטוח לאומי הם חלק מהתיעוד הרפואי שלכם, ואפשר לצרף אותם לתביעה כמו כל מסמך רפואי אחר. הם לא מחייבים את הקרן, אבל הם עוזרים לתאר את התמונה. _מקור: כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 65(א)(2), 65(א)(4)_
3. **מתייצבים אצל רופא הקרן אם מזמנים אתכם** בתוך 14 ימים מקבלת התביעה הקרן מודיעה אם אישרה, דחתה או שצריך להתייצב בפני רופא הקרן. ההתייצבות היא לכל היותר 10 ימים אחרי ההודעה, ולפעמים מבקשים גם בדיקה במכון לאבחון כושר עבודה. _מקור: כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 66(ב)-(ג)_
4. **קוראים את ההחלטה ובודקים כל קביעה בה** רופא הקרן קובע בהחלטה מנומקת: אם אתם נכים, ממתי, אם הסתיימה תקופת האכשרה, אם הנכות נובעת ממצב שהוחרג, באיזה אחוז ולכמה זמן. כל אחת מהקביעות האלה יכולה לשנות את הקצבה. _מקור: כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 66(א), 66(ה)_
5. **מערערים בתוך 90 ימים, עם רופא מטעמכם** על החלטת רופא הקרן מערערים לוועדה רפואית בתוך 90 ימים. אפשר למנות לוועדה רופא מטעמכם, והקרן משתתפת בשכרו. הוועדה מתכנסת לכל היותר 21 ימים אחרי קבלת הערעור. _מקור: כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 66(ו); כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 67(א); כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 67(ד); כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 67(ח)_
6. **אם צריך, ערעור שני לוועדה רפואית לערעורים** על החלטת הוועדה הרפואית מערערים בתוך 90 ימים לוועדה רפואית לערעורים, שמתכנסת לכל היותר 30 ימים אחרי קבלת הערעור. ההחלטה שלה בשאלות רפואיות סופית. _מקור: כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 68(א); כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 68(ד); כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 68(ז)_

## מה בודקים

- **מה הקרן שואלת, לעומת מה שביטוח לאומי קבע** ביטוח לאומי קובע אחוזים לפי החוק והתקנות שלו. הקרן שואלת שאלה אחת: כמה מכושר העבודה שלכם נפגע בגלל מצבכם הבריאותי, כך שאתם לא יכולים לעבוד בעבודתכם או בעבודה שמתאימה להשכלה, להכשרה ולניסיון שלכם. לכן אותו אדם יכול לקבל אחוז אחר בכל אחד מהמקומות. _מקור: כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 1_
- **האם ביטוח לאומי הכיר בתאונת עבודה** קצבה מביטוח לאומי על תאונת עבודה נקראת בתקנון "קצבה ממקור אחר". אם הקרן קבעה שהנכות נגרמה מאירוע כזה, היא מחייבת אתכם לתבוע את ביטוח לאומי ומקטינה את הקצבה שלה. מי שלא תובע או לא מערער על דחייה בתוך 45 ימים מהודעת הקרן, מקבל מהקרן רק 25% מהשכר הקובע כפול אחוז הנכות. _מקור: כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 1; כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 83(א); כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 83(ה); כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 84_
- **אם מדובר בקצבת נכות כללית** קצבת נכות כללית מביטוח לאומי לא נמצאת ברשימת "קצבה ממקור אחר" בתקנון, ולכן הקיזוז של סעיף 84 לא חל עליה. _מקור: כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 1; כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 84_
- **שאר התנאים של הקרן** גם כשהקרן מכירה בנכות, צריך שהייתם מבוטחים במועד הנכות, שתקופת האכשרה הסתיימה, שהנכות לא נובעת ממצב שהוחרג, ושהתביעה הוגשה בתוך שלוש שנים. _מקור: כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 63_
- **קרן חדשה או קרן ותיקה** בקרן ותיקה ההגדרות אחרות: נכה מ-30% ונכה מלא מ-70%, ערר מוגש בתוך 60 יום לוועדה הרפואית לעררים של הקרנות הוותיקות, ומי שזכאי לגמלה על תאונת עבודה מביטוח לאומי אינו זכאי לקצבת נכות מהקרן על אותו אירוע (אפשר לקבל ממנה הלוואה בתנאים מסוימים). _מקור: עמיתים · תקנון שלוש השנים (התקנון האחיד לקרנות הוותיקות: מבטחים, נתיב, חקלאים, בניין, הדסה, אגד) · מהדורה 13, ינואר 2022 · הגדרות: נכה; עמיתים · תקנון שלוש השנים (התקנון האחיד לקרנות הוותיקות: מבטחים, נתיב, חקלאים, בניין, הדסה, אגד) · מהדורה 13, ינואר 2022 · נכה מלא; 30(4); עמיתים · תקנון שלוש השנים (התקנון האחיד לקרנות הוותיקות: מבטחים, נתיב, חקלאים, בניין, הדסה, אגד) · מהדורה 13, ינואר 2022 · סעיף 31(א); עמיתים · תקנון שלוש השנים (התקנון האחיד לקרנות הוותיקות: מבטחים, נתיב, חקלאים, בניין, הדסה, אגד) · מהדורה 13, ינואר 2022 · סעיף 41(א)_

## טעויות שאנשים עושים

- **מחכים להחלטה של ביטוח לאומי לפני שתובעים את הקרן** אלה שתי תביעות נפרדות, והקרן לא מחכה לביטוח לאומי. התנאי בתקנון הוא תביעה לקרן בתוך שלוש שנים ממועד הנכות, והליכים בביטוח לאומי, כולל ערעורים, יכולים להימשך זמן רב. _מקור: כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 63(4); כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 65(א)_
- **מוותרים על הקרן אחרי דחייה בביטוח לאומי** ביטוח לאומי בודק אחוז נכות רפואית לפי רשימת ליקויים ודרגת אי-כושר במדרגות. הקרן בודקת אובדן כושר בעבודה שלכם ובעבודות מתאימות, מ-25%. מי שלא מגיש לקרן מוותר על קצבה שמחושבת מהשכר הקובע. _מקור: המוסד לביטוח לאומי · תנאי זכאות - נכות כללית · נוסח באתר, סכומים החל ב-1.1.2026 · תנאי שלישי ותנאי רביעי; כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 1 (הגדרות: נכה)_
- **לא תובעים את ביטוח לאומי על תאונת עבודה** מי שלא תובע, או לא מערער על דחייה, בתוך 45 ימים מהודעת הקרן, מקבל ממנה 25% מהשכר הקובע כפול אחוז הנכות. בשכר קובע של 10,000 ₪ ונכות מלאה זה 2,500 ₪, במקום חישוב שיכול להגיע עד 7,500 ₪. _מקור: כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 83(ה)_
- **שולחים לקרן רק את האחוז של ביטוח לאומי, בלי תיאור העבודה** הקרן לא מתרגמת אחוזים. היא שואלת אם אתם מסוגלים לעבוד בעבודתכם או בעבודה מתאימה להשכלה, להכשרה ולניסיון, ולכן תעודות רפואיות על הפגיעה בכושר העבודה ועל היקפה הן הבסיס של התביעה. _מקור: כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 1 (הגדרות: נכה); כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 65(א)(2)_
- **מפספסים את מועד הערעור, כי בכל מקום הוא אחר** בקרן מערערים לוועדה רפואית בתוך 90 ימים מההודעה, ועל החלטת הוועדה בתוך 90 ימים נוספים. בביטוח לאומי המועדים קצרים יותר: 60 ימים בנכות כללית ו-30 ימים בנכות מעבודה. _מקור: כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 67(א); כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 68(א); המוסד לביטוח לאומי · ערעור על אחוז הנכות הרפואית / דרגת אי-הכושר / אחר · נוסח באתר · ערעור על אחוז הנכות הרפואית; המוסד לביטוח לאומי · נכות מעבודה - ערר על החלטת הוועדה הרפואית · נוסח באתר · ערר על החלטת הוועדה הרפואית_

## מתי זה אחרת

- השתתפות הקרן בשכר הרופא מטעמכם בוועדה הרפואית שונה בין הקרנות: בכלל 350 ₪ בתוספת מע"מ, בהראל 550 ₪, במנורה מבטחים 450 ₪ כולל מע"מ, ובמיטב 600 ₪ בתוספת מע"מ (סעיף 67 בכל אחד מהתקנונים).
- בזמן שתביעה לביטוח לאומי על תאונת עבודה עדיין בבירור, הקרן משלמת קצבה מופחתת, ואפשר לבקש ממנה מקדמה בגובה ההפרש לשישה חודשים, או לשליש מתקופת הנכות שנקבעה אם זה קצר יותר (סעיף 85 בתקנון כלל).
- בקרן ותיקה, על החלטת הוועדה לעררים אפשר לערער רק בשאלה משפטית, לבית המשפט המוסמך (סעיף 42(ג) בתקנון האחיד, זהה בשתי השיטות).
- ההגדרות של 25% ו-75%, הוועדות ו-90 הימים לכל ערעור זהים בתקנונים של כלל, הראל, מנורה מבטחים ומיטב שבדקנו.

## עוד שאלות שאנשים שואלים

### ביטוח לאומי מכיר בי כנכה. הקרן חייבת לקבל את זה?

לא. הקרן קובעת נכות לפי ההגדרה שבתקנון שלה, ובהחלטה של רופא הקרן או של הוועדות הרפואיות שלה. ההחלטה של ביטוח לאומי היא מסמך שאפשר לצרף, לא החלטה שמחייבת אותה.

_מקור: כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 1 (הגדרות: נכה); כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 66(א); כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 67(ב)_

### קיבלתי 60% נכות בביטוח לאומי. כמה אקבל מהקרן?

האחוז מביטוח לאומי לא עובר כמו שהוא. הקרן קובעת אחוז אובדן כושר עבודה משלה, ולפיו מחשבים: מ-75% קצבה מלאה (שיעור הכיסוי כפול השכר הקובע), ובין 25% ל-75% חלק יחסי.

_מקור: כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 69(א)-(ב)_

### אם יש לי קצבה מביטוח לאומי, הקרן תוריד לי?

רק אם זו "קצבה ממקור אחר" לפי התקנון: תאונת עבודה, נכי צה"ל, נפגעי פעולות איבה, נכי משטרה ושירות בתי הסוהר. קצבת נכות כללית לא נמצאת ברשימה.

_מקור: כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 1; כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 84_

### אפשר לערער על הוועדה של הקרן?

כן, פעמיים: לוועדה רפואית בתוך 90 ימים מהחלטת רופא הקרן, ולוועדה רפואית לערעורים בתוך 90 ימים מהחלטת הוועדה. ההחלטה של הוועדה לערעורים בשאלות רפואיות סופית.

_מקור: כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 67(א); כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 68(א); כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 68(ז)_

### צריך בכלל להגיש לביטוח לאומי כדי לקבל מהקרן?

בנכות ממחלה או מתאונה שאינה תאונת עבודה, לא: התביעה לקרן עומדת בפני עצמה. אם הקרן קבעה שהנכות נגרמה מאירוע שמזכה ב"קצבה ממקור אחר", כמו תאונת עבודה, הקצבה המלאה ממנה מותנית בתביעה שם, בתוך 45 ימים מהודעתה.

_מקור: כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 65(א); כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 83(א), 83(ה)_

### אפשר לקבל גם קצבת נכות כללית וגם קצבת נכות מהקרן?

מצד הקרן, כן. היא לא מקזזת קצבת נכות כללית, כי היא לא ברשימת "קצבה ממקור אחר" ולא נספרת בהכנסה שהקרן בודקת. את התנאים לקצבה הכללית קובע ביטוח לאומי לפי הכללים שלו.

_מקור: כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 1 (הגדרת קצבה ממקור אחר); כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 82; כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 84_

### מי קובע בביטוח לאומי את דרגת אי-הכושר?

פקיד תביעות, אחרי התייעצות עם רופא מוסמך ועם פקיד שיקום. הדרגות האפשריות הן 60%, 65%, 74% ו-100%, ואובדן כושר של פחות מ-50% לא מזכה בקצבה.

_מקור: המוסד לביטוח לאומי · קביעת דרגת אי-הכושר להשתכר או לתפקד במשק בית · נוסח באתר · קביעת דרגת אי-הכושר_

### נפגעתי בתאונת דרכים. הקרן תוריד לי מהקצבה?

בקרן חדשה, ברשימת "קצבה ממקור אחר" מופיעים תאונות עבודה, נכי צה"ל, נפגעי פעולות איבה, נכי משטרה ונכי שירות בתי הסוהר, ולא פיצויים מתאונת דרכים. בקרן ותיקה יש כלל אחר: מי שזכאי לפיצויים לפי חוק הפיצויים לנפגעי תאונות דרכים מקבל מהקרן הלוואה בזמן התביעה, ובסופה בוחר אם להחזיר את הפיצויים לקרן ולקבל קצבה.

_מקור: כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 1 (הגדרת קצבה ממקור אחר); עמיתים · תקנון שלוש השנים (התקנון האחיד לקרנות הוותיקות: מבטחים, נתיב, חקלאים, בניין, הדסה, אגד) · מהדורה 13, ינואר 2022 · סעיף 30(5); עמיתים · תקנון שלוש השנים (התקנון האחיד לקרנות הוותיקות: מבטחים, נתיב, חקלאים, בניין, הדסה, אגד) · מהדורה 13, ינואר 2022 · סעיף 31(ב); עמיתים · תקנון שלוש השנים (התקנון האחיד לקרנות הוותיקות: מבטחים, נתיב, חקלאים, בניין, הדסה, אגד) · מהדורה 13, ינואר 2022 · סעיף 32(ג)_

## מקורות

- [כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיפים 1, 63, 65, 66, 67, 68, 69, 72, 73, 82, 83, 84, 85, מערכת כללים לבירור ויישוב תביעות](https://www.clalbit.co.il/media/1r3nyivr/תקנון-כלל-פנסיה-מקיפה-y703-5-2026.pdf) (נבדק 4.11.2026)
- [הראל · תקנון הראל פנסיה - מהדורת יוני 2025 · סעיפים 1, 67, 68](https://media.harel-group.co.il/media/slyhz2yj/תקנון-הראל-פנסיה-יוני-2025.pdf) (נבדק 23.10.2026)
- [מנורה מבטחים · תקנון קרן הפנסיה המקיפה מנורה מבטחים - מהדורת ינואר 2026 · סעיפים 1, 67, 68](https://cdn.menoramivt.co.il/public/docs/20260201/1768084863_תקנון_מקיפה.pdf) (נבדק 23.10.2026)
- [מיטב · תקנון מיטב פנסיה מקיפה - מהדורה 27, מאי 2026 · סעיפים 1, 67, 68](https://www.meitav.co.il/media/2gvh00gj/חוברת-תקנון-פנסיה-מקיפה-2026.pdf) (נבדק 23.10.2026)
- [עמיתים · תקנון שלוש השנים (התקנון האחיד לקרנות הוותיקות: מבטחים, נתיב, חקלאים, בניין, הדסה, אגד) · מהדורה 13, ינואר 2022 · סעיפים 30, 31, 32, 41, 42, הגדרות](https://amitim.com/wp-content/uploads/2025/10/תקנון-אחיד-13-2022.pdf) (נבדק 4.11.2026)
- [עמיתים · תקנון ממוצע היחסים (התקנון האחיד לקרנות הוותיקות: מקפת, קג"מ) · מהדורה 13, ינואר 2022 · סעיפים 30, 31, 32, 41, 42, הגדרות](https://amitim.com/wp-content/uploads/2026/08/Takanon-13-2022.pdf) (נבדק 4.11.2026)
- [המוסד לביטוח לאומי · תנאי זכאות - נכות כללית · נוסח באתר, סכומים החל ב-1.1.2026](https://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/%D7%94%D7%96%D7%9B%D7%90%D7%99%D7%9D%20%D7%9C%D7%A7%D7%A6%D7%91%D7%AA%20%D7%A0%D7%9B%D7%95%D7%AA%20%D7%97%D7%95%D7%93%D7%A9%D7%99%D7%AA.aspx) (נבדק 4.11.2026)
- [המוסד לביטוח לאומי · קביעת דרגת אי-הכושר להשתכר או לתפקד במשק בית · נוסח באתר](https://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/%D7%A7%D7%91%D7%99%D7%A2%D7%AA%20%D7%93%D7%A8%D7%92%D7%AA%20%D7%90%D7%99%E2%80%93%D7%94%D7%9B%D7%95%D7%A9%D7%A8%20%D7%9C%D7%94%D7%A9%D7%AA%D7%9B%D7%A8%20%D7%90%D7%95%20%D7%9C%D7%AA%D7%A4%D7%A7%D7%93%20%D7%91%D7%9E%D7%A9%D7%A7%20%D7%91%D7%99%D7%AA.aspx) (נבדק 4.11.2026)
- [המוסד לביטוח לאומי · ערעור על אחוז הנכות הרפואית / דרגת אי-הכושר / אחר · נוסח באתר](https://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/%D7%A2%D7%A8%D7%A2%D7%95%D7%A8%20%D7%A2%D7%9C%20%D7%90%D7%97%D7%95%D7%96%20%D7%94%D7%A0%D7%9B%D7%95%D7%AA%20%D7%94%D7%A8%D7%A4%D7%95%D7%90%D7%99%D7%AA%20%D7%93%D7%A8%D7%92%D7%AA%20%D7%90%D7%99%20%D7%94%D7%9B%D7%95%D7%A9%D7%A8%20%D7%90%D7%97%D7%A8.aspx) (נבדק 4.11.2026)
- [המוסד לביטוח לאומי · נכות כללית - שיעורי הקצבה · החל ב-1.1.2026](https://www.btl.gov.il/benefits/Disability/Pages/%D7%A9%D7%99%D7%A2%D7%95%D7%A8%D7%99%20%D7%94%D7%A7%D7%A6%D7%91%D7%94.aspx) (נבדק 4.11.2026)
- [המוסד לביטוח לאומי · גמלת נכות מעבודה · נוסח באתר](https://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/default.aspx) (נבדק 4.11.2026)
- [המוסד לביטוח לאומי · שיעור ומקום תשלום קצבת הנכות ומענק הנכות מעבודה · נוסח באתר, סכומים החל ב-1.1.2026](https://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/%D7%A9%D7%99%D7%A2%D7%95%D7%A8%20%D7%95%D7%9E%D7%A7%D7%95%D7%9D%20%D7%AA%D7%A9%D7%9C%D7%95%D7%9D%20%D7%A7%D7%A6%D7%91%D7%AA%20%D7%94%D7%A0%D7%9B%D7%95%D7%AA%20%D7%95%D7%9E%D7%A2%D7%A0%D7%A7%20%D7%94%D7%A0%D7%9B%D7%95%D7%AA%20%D7%9E%D7%A2%D7%91%D7%95%D7%93%D7%94.aspx) (נבדק 4.11.2026)
- [המוסד לביטוח לאומי · נכות מעבודה - ערר על החלטת הוועדה הרפואית · נוסח באתר](https://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/Pages/%D7%A2%D7%A8%D7%A8%20%D7%A2%D7%9C%20%D7%94%D7%97%D7%9C%D7%98%D7%AA%20%D7%94%D7%95%D7%95%D7%A2%D7%93%D7%94%20%D7%94%D7%A8%D7%A4%D7%95%D7%90%D7%99%D7%AA.aspx) (נבדק 4.11.2026)
- [הכנסת · חוק בית הדין לעבודה, התשכ"ט-1969 · נוסח מעודכן · סעיף 24(א)(3)](https://www.nevo.co.il/law_html/law01/042_001.htm) (נבדק 4.11.2026)
- [המוסד לביטוח לאומי · נכות מעבודה - קביעת דרגת נכות · נוסח באתר](https://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Work_injury_benefit/KviatDarga/Pages/default.aspx) (נבדק 4.11.2026)

---

**הבהרה:** המידע מוצג למטרות מידע כללי בלבד ואינו מהווה ייעוץ השקעות, ייעוץ פנסיוני, שיווק או המלצה אישית. תשואות עבר אינן מבטיחות תשואות בעתיד. לפני קבלת החלטה יש להתייעץ עם איש מקצוע מתאים.