# מה המעסיק חייב להפקיד לפנסיה, על איזה שכר ומתי

מקור: https://www.tashkif.co.il/q/chovot-maasik-hafrasha-pensia
עודכן: 2026-11-03
אתר: תשקיף (https://www.tashkif.co.il)

## התשובה הקצרה

לפי צו ההרחבה לפנסיה חובה, המעסיק מפקיד 18.5% משכר הבסיס (6% מנוכים מכם), עד השכר הממוצע במשק, 13,769 ₪ בחודש ב-2026. החובה מתחילה אחרי 6 חודשי עבודה, או מהיום הראשון למי שכבר מבוטח בביטוח פנסיוני, והכסף צריך להגיע לקופה שבחרתם לכל המאוחר 15 יום אחרי סוף החודש.

_מקור: שר התעשייה, המסחר והתעסוקה · צו הרחבה [נוסח משולב] לפנסיה חובה לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957 · ילקוט הפרסומים 6302, 27.9.2011 · סעיפים 3, 6(ב)-(ה); שר הכלכלה והתעשייה · צו הרחבה בדבר הגדלת ההפרשות לביטוח פנסיוני במשק לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957 · חל מ-1.7.2016 · סעיף 3; המוסד לביטוח לאומי · שכר ממוצע לפי סעיפים 1 ו-2 לחוק הביטוח הלאומי · החל מ-1.1.2026 · החל מ-1.1.2026; רשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון · חוזר גופים מוסדיים 2026-9-2: אופן הפקדת תשלומים לקופת גמל - עדכון · 26 במרץ 2026 · סעיף 10(א)_

## דוגמה במספרים

**נועה התחילה עבודה ראשונה ב-1 במרץ 2026, בלי ביטוח פנסיוני קודם. שכר יסוד 8,000 ₪ ועוד 1,000 ₪ שעות נוספות בחודש.**

| | |
|---|---|
| **מאיזה יום המעסיק חייב להפקיד** | **1 בספטמבר 2026 (תום 6 חודשים)** |
| עד מתי היא יכולה להודיע לאיזו קופה | 30 באפריל 2026 (60 ימים) |
| השכר שעליו מחשבים (בלי שעות נוספות) | 8,000 ₪ |
| ניכוי מהשכר שלה לתגמולים (6%) | 480 ₪ |
| מהמעסיק לתגמולים (6.5%) | 520 ₪ |
| מהמעסיק לפיצויים (6%) | 480 ₪ |
| **סך הכול לחודש (18.5%)** | **1,480 ₪** |
| עד מתי ההפקדה על משכורת ספטמבר צריכה להגיע | 15 באוקטובר 2026 לכל המאוחר |
| אם הייתה לה קרן פעילה כשהתחילה | זכאית מ-1 במרץ, וההפקדה הראשונה ביוני כוללת את מרץ עד מאי |

השכר להמחשה. החישוב לפי צו ההרחבה הכללי, בלי הסכם מיטיב. מועד ההפקדה הוא המוקדם מבין 7 ימי עסקים מתשלום המשכורת ו-15 יום מסוף החודש, ולכן אצל מי שמקבל משכורת מוקדם הוא יכול להיות לפני ה-15.

_מקור: שר התעשייה, המסחר והתעסוקה · צו הרחבה [נוסח משולב] לפנסיה חובה לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957 · ילקוט הפרסומים 6302, 27.9.2011 · סעיפים 3(א), 6(ב)-(ה); שר הכלכלה והתעשייה · צו הרחבה בדבר הגדלת ההפרשות לביטוח פנסיוני במשק לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957 · חל מ-1.7.2016 · סעיף 3; רשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון · חוזר גופים מוסדיים 2026-9-2: אופן הפקדת תשלומים לקופת גמל - עדכון · 26 במרץ 2026 · סעיף 10(א); כל-זכות · חובת ביטוח פנסיוני לעובדים · כפי שהופיע ב-3.11.2026 · מאיזה מועד זכאי העובד להפרשות? (דוגמה)_

## מה עושים עכשיו

1. **בודקים מאיזה יום המעסיק חייב להפקיד** מי שלא היה מבוטח בביטוח פנסיוני כשהתחיל לעבוד, זכאי להפקדות מתום 6 חודשים מתחילת העבודה. מי שהגיע כשהוא מבוטח, זכאי מהיום הראשון, והמעסיק מעביר את הכסף רטרואקטיבית אחרי 3 חודשי עבודה או בסוף שנת המס, המוקדם מביניהם. החובה חלה מגיל 21 לגבר ומגיל 20 לאישה, וחודשי העבודה שלפני הגיל נספרים בששת החודשים. _מקור: שר התעשייה, המסחר והתעסוקה · צו הרחבה [נוסח משולב] לפנסיה חובה לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957 · ילקוט הפרסומים 6302, 27.9.2011 · סעיפים 4(א)(7), 6(ה)_
2. **מודיעים למעסיק בכתב לאיזו קופה להפקיד** צו ההרחבה נותן לעובד חדש 60 ימים מתחילת העבודה להודיע למעסיק בכתב באיזו קופה הוא בוחר. מי שלא הודיע מבוטח בקרן פנסיה חדשה מקיפה שנקבעת לפי הכללים, והאיחור בהודעה לא דוחה את מועד הזכאות. הזכות לבחור או לעבור קופה נשארת גם אחר כך. ([איך בוחרים לאיזו קרן המעסיק יפקיד](/q/zchut-bchirat-keren-pensia)) _מקור: שר התעשייה, המסחר והתעסוקה · צו הרחבה [נוסח משולב] לפנסיה חובה לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957 · ילקוט הפרסומים 6302, 27.9.2011 · סעיף 3(א)-(ג); מדינת ישראל · חוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל), התשס"ה-2005 · נוסח מעודכן באתר נבו · סעיף 20(א)-(ב)_
3. **בודקים על איזה שכר מחשבים** הבסיס הוא השכר ורכיביו לפי חוק פיצויי פיטורים: שכר יסוד ותוספות קבועות שאינן מותנות בתנאי, כמו ותק או תוספת מקצועית, ועמלות כשהשכר בנוי מבסיס ועמלות. שעות נוספות ותשלומים שתלויים בתנאי מיוחד לא נכנסים, אלא אם ההסכם קובע אחרת. החובה נעצרת בשכר ששולם או בשכר הממוצע במשק, הנמוך מביניהם. ([האחוזים בתלוש, שורה אחרי שורה](/q/tlush-maskoret-pensia)) _מקור: שר התעשייה, המסחר והתעסוקה · צו הרחבה [נוסח משולב] לפנסיה חובה לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957 · ילקוט הפרסומים 6302, 27.9.2011 · סעיף 6(ב)-(ג); כל-זכות · חובת ביטוח פנסיוני לעובדים · כפי שהופיע ב-3.11.2026 · השכר שממנו מחושבות ההפרשות לביטוח פנסיוני; המוסד לביטוח לאומי · שכר ממוצע לפי סעיפים 1 ו-2 לחוק הביטוח הלאומי · החל מ-1.1.2026 · החל מ-1.1.2026_
4. **בודקים שהשיעורים והחלוקה נכונים** 6% מנוכים מכם לתגמולים, 6.5% מהמעסיק לתגמולים ו-6% מהמעסיק לפיצויים. בקרן פנסיה כל ה-6.5% הולכים לתגמולים. בביטוח מנהלים או בקופה שאינה קרן פנסיה, חלק מה-6.5% יכול לממן ביטוח אובדן כושר עבודה, ובלבד שלתגמולים עצמם נשאר לפחות 5% והעלות הכוללת למעסיק לא עוברת 7.5%. _מקור: שר הכלכלה והתעשייה · צו הרחבה בדבר הגדלת ההפרשות לביטוח פנסיוני במשק לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957 · חל מ-1.7.2016 · סעיף 3(1)-(3)_
5. **בודקים שהכסף מגיע בזמן, עם דיווח מלא** המעסיק מפקיד לא יאוחר מ-7 ימי עסקים מתשלום המשכורת או 15 יום מסוף החודש, המוקדם מביניהם. עם כל הפקדה הוא מדווח לקופה על כל עובד: חודש העבודה, השכר שלפיו חישב, השיעור והסכום לכל רכיב. כשההפקדות נעצרות הוא מדווח גם את הסיבה ואת מועד ההפסקה. ([משווים את התלוש לדוח הקרן](/q/bdikat-hafkadot-tlush-mul-doch)) _מקור: רשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון · חוזר גופים מוסדיים 2026-9-2: אופן הפקדת תשלומים לקופת גמל - עדכון · 26 במרץ 2026 · סעיפים 3(א)(2), 4(א), 10(א)_
6. **כשהעבודה נגמרת: מה הפיצויים בקופה מכסים** ההפקדות לפיצויים לפי הצו באות במקום פיצויי פיטורים לפי סעיף 14 לחוק, אבל רק על השכר, הרכיבים והתקופות שעליהם הן הופקדו. על שכר או תקופה שלא הופקד עליהם נשארת לכם זכות לפיצויים מהמעסיק. מעסיק שמפקיד גם השלמה עד 8.33% יכול להחיל עליה את סעיף 14 בהודעה בכתב לקופה, עם העתק אליכם. ([מתי המעסיק יכול לקחת את הפיצויים](/q/maasik-lokeach-pitzuyim-mehakeren)) _מקור: שר התעשייה, המסחר והתעסוקה · צו הרחבה [נוסח משולב] לפנסיה חובה לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957 · ילקוט הפרסומים 6302, 27.9.2011 · סעיפים 7, 9(א)_

## מה בודקים

- **אם חל עליכם הסדר טוב יותר** הסכם קיבוצי, צו הרחבה ענפי או חוזה אישי שמיטיבים עם העובד גוברים על הצו הכללי: אחוזים גבוהים יותר, שכר רחב יותר, או הפקדה מהיום הראשון. למשל, בענף התעשייה מפקידים מהיום הראשון לעבודה. _מקור: שר התעשייה, המסחר והתעסוקה · צו הרחבה [נוסח משולב] לפנסיה חובה לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957 · ילקוט הפרסומים 6302, 27.9.2011 · סעיף 5(א); כל-זכות · חובת ביטוח פנסיוני לעובדים · כפי שהופיע ב-3.11.2026 · מאיזה מועד זכאי העובד להפרשות?_
- **אם הייתה לכם קרן, אבל ההפקדות אליה נעצרו** הצו לא מגדיר מיהו מבוטח. לפי פסיקה של בית דין אזורי, מי שההפקדות שלו נעצרו יותר מ-5 חודשים לפני העבודה החדשה, בלי שהאריך את הביטוח, נחשב לא מבוטח ומחכה 6 חודשים. בית הדין הארצי עוד לא הכריע. המעסיק צריך לברר עם עובד חדש אם יש לו הסדר פנסיוני קודם. _מקור: כל-זכות · חובת ביטוח פנסיוני לעובדים · כפי שהופיע ב-3.11.2026 · מאיזה מועד זכאי העובד להפרשות?_
- **אם עזבתם לפני 3 חודשים, כשהייתם מבוטחים** יש שתי פרשנויות בבתי הדין: לפי אחת המעסיק חייב להפקיד רטרואקטיבית גם על חודש או חודשיים, ולפי השנייה הזכות קמה רק אחרי 3 חודשי עבודה. אין עדיין הלכה מחייבת. _מקור: כל-זכות · חובת ביטוח פנסיוני לעובדים · כפי שהופיע ב-3.11.2026 · במקרה שהעובד הפסיק את עבודתו לפני שהשלים 3 חודשי עבודה_
- **חופשה, מחלה, מילואים, חופשת לידה וחל"ת** דמי חופשה ודמי מחלה הם שכר, ולכן ההפקדות ממשיכות. במילואים המעסיק ממשיך להפקיד כאילו עבדתם. בחופשת לידה הוא מפקיד על התקופה שבה משולמים דמי לידה. בחל"ת אין הפקדות. _מקור: כל-זכות · חובת ביטוח פנסיוני לעובדים · כפי שהופיע ב-3.11.2026 · הפרשות לביטוח פנסיוני בתקופת היעדרות של העובד מהעבודה_
- **אם המעסיק מבקש בחזרה כסף שהפקיד** מעסיק יכול לבקש מהקופה להחזיר לו רק הפקדה ביתר, בדיווח נפרד עם תצהיר מאומת בידי עורך דין. אם עברו יותר מ-9 חודשים מההפקדה, הוא צריך גם אישור חתום שלכם. בלי אלה הכסף נשאר בחשבון שלכם. _מקור: רשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון · חוזר גופים מוסדיים 2026-9-2: אופן הפקדת תשלומים לקופת גמל - עדכון · 26 במרץ 2026 · סעיף 11(א)_
- **מעסיק קטן** מעסיק של עד 5 עובדים, שמפקיד סכום קבוע בהוראת קבע ודיווח פעם אחת, יכול לקבל מהקופה אישור לא לדווח בכל הפקדה. את החובה להפקיד זה לא משנה. _מקור: רשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון · חוזר גופים מוסדיים 2026-9-2: אופן הפקדת תשלומים לקופת גמל - עדכון · 26 במרץ 2026 · סעיף 3(ג)_

## מתי זה אחרת

- עובדי המדינה ועובדים בפנסיה תקציבית או בהסדר מיטיב אחר מקבלים את התנאים של ההסדר שלהם, כל עוד הוא טוב יותר מהצו.
- צו ההרחבה לא מחייב קרן השתלמות. היא קיימת רק אם הסכם קיבוצי, צו הרחבה ענפי או החוזה מחייבים אותה, ואז גם בה אתם בוחרים את הקרן.
- עצמאים לא נכללים בצו. חובת ההפקדה שלהם קבועה בחוק אחר, בשתי מדרגות לפי ההכנסה.
- מי שהתקבל לעבודה אחרי גיל פרישת חובה ומקבל קצבה מקופה (לא רק מביטוח לאומי) לא נכלל בחובה, אלא אם פוטר או פרש לפני הגיל.
- עובד לא יכול לוותר על הביטוח הפנסיוני או על הניכוי של החלק שלו, גם לא בהסכמה, וגם לא על הפקדות בדיעבד שלא שולמו.

## עוד שאלות שאנשים שואלים

### ממתי המעסיק חייב להפריש לפנסיה?

מתום 6 חודשים מתחילת העבודה, ומהיום הראשון למי שהגיע כשהוא מבוטח בביטוח פנסיוני. אצל מי שהיה מבוטח הכסף על החודשים הראשונים מגיע רטרואקטיבית, אחרי 3 חודשי עבודה או בסוף שנת המס.

_מקור: שר התעשייה, המסחר והתעסוקה · צו הרחבה [נוסח משולב] לפנסיה חובה לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957 · ילקוט הפרסומים 6302, 27.9.2011 · סעיף 6(ה)_

### המעסיק חייב להפריש גם על שעות נוספות ובונוסים?

לפי הצו הכללי לא: הבסיס הוא שכר היסוד והתוספות הקבועות לפי חוק פיצויי פיטורים. בונוס או תשלום שתלוי בתנאי לא נכלל, אלא אם ההסכם או החוזה קובעים שמפקידים גם ממנו.

_מקור: שר התעשייה, המסחר והתעסוקה · צו הרחבה [נוסח משולב] לפנסיה חובה לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957 · ילקוט הפרסומים 6302, 27.9.2011 · סעיף 6(ב); כל-זכות · חובת ביטוח פנסיוני לעובדים · כפי שהופיע ב-3.11.2026 · השכר שממנו מחושבות ההפרשות לביטוח פנסיוני_

### אני מרוויח יותר מ-13,769 ₪. המעסיק חייב על כל השכר?

הצו מחייב רק עד השכר הממוצע במשק, 13,769 ₪ בחודש ב-2026. הרבה חוזים והסכמים קובעים הפקדה מכל שכר הבסיס, ואז מחייב מה שכתוב בהם.

_מקור: שר התעשייה, המסחר והתעסוקה · צו הרחבה [נוסח משולב] לפנסיה חובה לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957 · ילקוט הפרסומים 6302, 27.9.2011 · סעיפים 5(א), 6(ג); המוסד לביטוח לאומי · שכר ממוצע לפי סעיפים 1 ו-2 לחוק הביטוח הלאומי · החל מ-1.1.2026 · החל מ-1.1.2026_

### אפשר לוותר על הפנסיה ולקבל את הכסף בשכר?

לא. ביטוח פנסיוני לפי הצו הוא חובה, ועובד לא יכול לוותר עליו ולא למנוע את הניכוי של החלק שלו.

_מקור: כל-זכות · חובת ביטוח פנסיוני לעובדים · כפי שהופיע ב-3.11.2026 · בקצרה_

### המעסיק בחר לי קרן בלי לשאול. מותר?

אם לא הודעתם לו בכתב בתוך 60 הימים הראשונים, הוא מבטח אתכם בקרן פנסיה חדשה מקיפה לפי הכללים. אתם יכולים לבחור קופה אחרת בכל עת, וההפקדות הבאות יגיעו אליה.

_מקור: שר התעשייה, המסחר והתעסוקה · צו הרחבה [נוסח משולב] לפנסיה חובה לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957 · ילקוט הפרסומים 6302, 27.9.2011 · סעיף 3(ב)-(ג); מדינת ישראל · חוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל), התשס"ה-2005 · נוסח מעודכן באתר נבו · סעיף 20(א)-(ב)_

### עד איזה תאריך הכסף צריך להגיע לקרן?

לא יאוחר מהמוקדם מבין שניים: 7 ימי עסקים מיום תשלום המשכורת, או 15 יום מסוף החודש שבעדו משולם השכר.

_מקור: רשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון · חוזר גופים מוסדיים 2026-9-2: אופן הפקדת תשלומים לקופת גמל - עדכון · 26 במרץ 2026 · סעיף 10(א)_

### המעסיק מפריש בחופשה, במחלה ובמילואים?

כן. דמי חופשה ודמי מחלה נחשבים שכר, ובמילואים ההפקדות ממשיכות כאילו עבדתם. בחל"ת הן נעצרות.

_מקור: כל-זכות · חובת ביטוח פנסיוני לעובדים · כפי שהופיע ב-3.11.2026 · הפרשות לביטוח פנסיוני בתקופת היעדרות של העובד מהעבודה_

### המעסיק לא מפקיד לפנסיה. מה עושים?

פונים אליו בכתב עם רשימת החודשים, ואחר כך לקופה, לרשות שוק ההון, למשרד העבודה או לבית הדין לעבודה. כל הצעדים, וההגנה על הביטוח בינתיים, מוסברים בעמוד על מעסיק שלא העביר כסף לפנסיה.

_מקור: כל-זכות · חובת ביטוח פנסיוני לעובדים · כפי שהופיע ב-3.11.2026 · הפרת חובת המעסיק_

## מקורות

- [שר התעשייה, המסחר והתעסוקה · צו הרחבה [נוסח משולב] לפנסיה חובה לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957 · ילקוט הפרסומים 6302, 27.9.2011 · סעיף סעיפים 3, 4, 5, 6, 7, 9](https://www.gov.il/BlobFolder/guide/labor-wage/he/workers-rights_working-conditions_pension_H096.pdf) (נבדק 3.11.2026)
- [שר הכלכלה והתעשייה · צו הרחבה בדבר הגדלת ההפרשות לביטוח פנסיוני במשק לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957 · חל מ-1.7.2016 · סעיף סעיף 3](https://www.gov.il/BlobFolder/guide/labor-wage/he/workers-rights_working-conditions_pension_Pension2016.pdf) (נבדק 3.11.2026)
- [המוסד לביטוח לאומי · שכר ממוצע לפי סעיפים 1 ו-2 לחוק הביטוח הלאומי · החל מ-1.1.2026 · סעיף החל מ-1.1.2026](https://www.btl.gov.il/Mediniyut/GeneralData/Pages/%D7%A9%D7%9B%D7%A8%20%D7%9E%D7%9E%D7%95%D7%A6%D7%A2.aspx) (נבדק 3.11.2026)
- [מדינת ישראל · חוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל), התשס"ה-2005 · נוסח מעודכן באתר נבו · סעיף סעיף 20](https://www.nevo.co.il/law_html/law00/70391.htm) (נבדק 3.11.2026)
- [רשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון · חוזר גופים מוסדיים 2026-9-2: אופן הפקדת תשלומים לקופת גמל - עדכון · 26 במרץ 2026 · סעיף סעיפים 3, 4, 10, 11](https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/regulation-legislation-2026/he/Regulation-2026-9-2-the-manner-of-depositing-payments-to-the-provident-fund-draft-PDF.pdf) (נבדק 3.11.2026)
- [כל-זכות · חובת ביטוח פנסיוני לעובדים · כפי שהופיע ב-3.11.2026 · סעיפים בקצרה, מאיזה מועד זכאי העובד להפרשות?, הפרשות לביטוח פנסיוני בתקופת היעדרות של העובד מהעבודה, הפרת חובת המעסיק, השכר שממנו מחושבות ההפרשות לביטוח פנסיוני](https://www.kolzchut.org.il/he/%D7%97%D7%95%D7%91%D7%AA_%D7%91%D7%99%D7%98%D7%95%D7%97_%D7%A4%D7%A0%D7%A1%D7%99%D7%95%D7%A0%D7%99_%D7%9C%D7%A2%D7%95%D7%91%D7%93%D7%99%D7%9D) (נבדק 3.11.2026)

---

**הבהרה:** המידע מוצג למטרות מידע כללי בלבד ואינו מהווה ייעוץ השקעות, ייעוץ פנסיוני, שיווק או המלצה אישית. תשואות עבר אינן מבטיחות תשואות בעתיד. לפני קבלת החלטה יש להתייעץ עם איש מקצוע מתאים.