# מסלולי יעד לפרישה במנורה מבטחים: מה קרה להם ב-23.7.2026

מקור: https://www.tashkif.co.il/q/maslul-yaad-lifrisha-menora-mivtachim
עודכן: 2026-10-24
אתר: תשקיף (https://www.tashkif.co.il)

## התשובה הקצרה

מסלולי "יעד לפרישה" של מנורה מבטחים פנסיה כבר לא קיימים. בתום יום העסקים של 23 ביולי 2026 הם מוזגו או שינו את שמם לשלושה מסלולי גיל: לבני 50 ומטה, לבני 50 עד 60 ולבני 60 ומעלה, כמו בשאר הקרנות. מי שלא בוחר מסלול מצורף לפי הגיל, ומי שבמסלול ברירת מחדל והגיע לגיל של המסלול הבא עובר אליו בחודש שאחרי.

_מקור: מנורה מבטחים · הודעה על מסלול יעד 2035 (מנורה מבטחים פנסיה) · מאי 2026; מנורה מבטחים · תקנון קרן הפנסיה המקיפה מנורה מבטחים · בתוקף מיום 26.7.2026 · סעיף 19.1.1; מנורה מבטחים · תקנון קרן הפנסיה המקיפה מנורה מבטחים · בתוקף מיום 26.7.2026 · סעיף 21.1_

## דוגמה במספרים

**שלושה עמיתים במנורה מבטחים שלא בחרו מסלול השקעה, ומה קרה להם במיזוג:**

| | |
|---|---|
| **ילידת מרץ 1966, ביעד 2035, בת 60 ביולי 2026** | **יעד 2035 מוזג למסלול לבני 50 עד 60, ולפי ההודעה היא מועברת בתוך חודשיים למסלול לבני 60 ומעלה, אלא אם בחרה מסלול אחר** |
| יליד ינואר 1978, ביעד 2045, בן 48 | מסלול לבני 50 ומטה, עד החודש שאחרי שיגיע לגיל 50 |
| ילידת 1999, ביעד 2065 | מסלול לבני 50 ומטה |
| חשיפה צפויה למניות ב-2026, מסלול לבני 50 ומטה | 54%, בטווח 48% עד 60% (בפועל ב-31.12.2025, במסלול שנשאר אחרי המיזוג: 56.1%) |
| חשיפה צפויה למניות ב-2026, מסלול לבני 50 עד 60 | 45%, בטווח 39% עד 51% (בפועל ב-31.12.2025, במסלול שנשאר אחרי המיזוג: 48.3%) |
| אם אחד מהם בוחר מסלול אחר | מותר בכל עת, למעט המסלול הכללי |

הדוגמאות להמחשה, לפי ההודעות של מנורה מבטחים לעמיתי מסלולי היעד וסעיף 19.1.1 בתקנון שבתוקף מ-26 ביולי 2026. אחוזי החשיפה הם מדיניות ההשקעה הצפויה שמנורה מבטחים פרסמה בהודעות, לא התחייבות, והיא יכולה להשתנות.

_מקור: מנורה מבטחים · הודעה על מסלול יעד 2035 (מנורה מבטחים פנסיה) · מאי 2026; מנורה מבטחים · הודעה על מסלול יעד 2045 (מנורה מבטחים פנסיה) · מאי 2026; מנורה מבטחים · תקנון קרן הפנסיה המקיפה מנורה מבטחים · בתוקף מיום 26.7.2026 · סעיף 19.1.1_

## מה עושים עכשיו

1. **מוצאים לאן עבר המסלול שלכם** לפי ההודעות של מנורה מבטחים: יעד 2035 מוזג למסלול לבני 50 עד 60, ויעד 2040 שינה את שמו למסלול לבני 50 עד 60. יעד 2045, 2050, 2060 ו-2065 מוזגו למסלול לבני 50 ומטה, ויעד 2055 שינה את שמו למסלול לבני 50 ומטה. _מקור: מנורה מבטחים · הודעה על מסלול יעד 2035 (מנורה מבטחים פנסיה) · מאי 2026; מנורה מבטחים · הודעה על מסלול יעד 2040 (מנורה מבטחים פנסיה) · מאי 2026; מנורה מבטחים · הודעה על מסלול יעד 2045 (מנורה מבטחים פנסיה) · מאי 2026; מנורה מבטחים · הודעה על מסלול יעד 2055 (מנורה מבטחים פנסיה) · מאי 2026_
2. **בודקים אם הגיל שלכם הזיז אתכם עוד פעם** לפי ההודעות של מנורה מבטחים, מי שקיבל את יעד 2035 כמסלול ברירת מחדל, ומלאו לו 60 עד 23 ביולי 2026, מועבר למסלול לבני 60 ומעלה בתוך החודשיים שאחרי המיזוג, אלא אם בחר לפני כן מסלול אחר. באותו אופן, מי שקיבל את יעד 2045 כברירת מחדל ומלאו לו 50 עד אותו יום, מועבר למסלול לבני 50 עד 60. _מקור: מנורה מבטחים · הודעה על מסלול יעד 2035 (מנורה מבטחים פנסיה) · מאי 2026; מנורה מבטחים · הודעה על מסלול יעד 2045 (מנורה מבטחים פנסיה) · מאי 2026_
3. **יודעים מה יקרה מעכשיו בגיל 50 ובגיל 60** מסלולי הגיל הם מסלולי ברירת המחדל. מי שמצטרף בלי לבחור מסלול משויך לפי הגיל שלו, ומי שבמסלול ברירת מחדל ומגיע לגיל של המסלול הבא עובר אליו בחודש שאחרי. הגיל נספר בחודשים שלמים, ונחשב כאילו התמלא ב-1 לחודש שאחרי חודש הלידה. ([מתי בדיוק הקרן מעבירה, לפי קרן](/q/maavar-maslul-taluy-gil-moed-bechol-keren)) _מקור: מנורה מבטחים · תקנון קרן הפנסיה המקיפה מנורה מבטחים · בתוקף מיום 26.7.2026 · סעיף 19.1.1; מנורה מבטחים · תקנון קרן הפנסיה המקיפה מנורה מבטחים · בתוקף מיום 26.7.2026 · סעיף 21.1; מנורה מבטחים · תקנון קרן הפנסיה המקיפה מנורה מבטחים · בתוקף מיום 26.7.2026 · סעיף 1 (הגדרת גיל)_
4. **רוצים מסלול אחר, או להישאר? מגישים בקשה** מותר לעבור למסלול גיל שלא מתאים לגיל שלכם, או להישאר בו. אפשר גם להעביר את החיסכון או את ההפקדות, כולם או חלקם, לכל מסלול פתוח, למשל מניות, הלכה או עוקב S&P 500, אבל לא למסלול הכללי, שנסגר להצטרפות ב-1 בינואר 2016. ([החלפת מסלול השקעה: תוך כמה ימים](/q/hachlafat-maslul-hashkaa-keren-pensia)) _מקור: מנורה מבטחים · תקנון קרן הפנסיה המקיפה מנורה מבטחים · בתוקף מיום 26.7.2026 · סעיף 19.1.1; מנורה מבטחים · תקנון קרן הפנסיה המקיפה מנורה מבטחים · בתוקף מיום 26.7.2026 · סעיף 22.1; מנורה מבטחים · תקנון קרן הפנסיה המקיפה מנורה מבטחים · בתוקף מיום 26.7.2026 · סעיף 19.2_

## מה בודקים

- **אם בחרתם בעצמכם את מסלול היעד** לפי ההודעות על יעד 2040 ויעד 2055, מי שבחר את המסלול במפורש ולא קיבל אותו כברירת מחדל לא יועבר כשיגיע לגיל של מסלול אחר, ונשאר במסלול בשמו החדש עד שיבקש לעבור. בהודעות על יעד 2035 ו-2045 כתוב רק שההעברה בתוך חודשיים חלה על מי שקיבל את המסלול כברירת מחדל, ובהודעות על יעד 2050, 2060 ו-2065 אין התייחסות לכך, ולכן מבררים מול הקרן. _מקור: מנורה מבטחים · הודעה על מסלול יעד 2040 (מנורה מבטחים פנסיה) · מאי 2026; מנורה מבטחים · הודעה על מסלול יעד 2055 (מנורה מבטחים פנסיה) · מאי 2026; מנורה מבטחים · הודעה על מסלול יעד 2035 (מנורה מבטחים פנסיה) · מאי 2026; מנורה מבטחים · הודעה על מסלול יעד 2045 (מנורה מבטחים פנסיה) · מאי 2026_
- **אם הייתם ביעד 2030** הודעה על יעד 2030 לא מצאנו. בתקנון החדש אין מסלולי יעד בכלל, רק שלושת מסלולי הגיל, ולכן מבררים מול הקרן או באזור האישי לאיזה מסלול גיל עבר הכסף. _מקור: מנורה מבטחים · תקנון קרן הפנסיה המקיפה מנורה מבטחים · בתוקף מיום 26.7.2026 · סעיף 19.1.1_
- **אם חזרתם להפקיד אחרי הפסקה** החיסכון נשאר במסלול שבו היה. רק הפקדות המעסיק לפיצויים מהחזרה והלאה הולכות למסלול ברירת המחדל, אלא אם התקיימו התנאים לבחור להן מסלול אחר. _מקור: מנורה מבטחים · תקנון קרן הפנסיה המקיפה מנורה מבטחים · בתוקף מיום 26.7.2026 · סעיף 21.2; מנורה מבטחים · תקנון קרן הפנסיה המקיפה מנורה מבטחים · בתוקף מיום 26.7.2026 · סעיף 22.2_
- **אם אתם בקרן הכללית (המשלימה) של מנורה מבטחים** גם שם מסלולי יעד לפרישה הוחלפו בשלושה מסלולי גיל, בתקנון שבתוקף מ-26 ביולי 2026. _מקור: מנורה מבטחים · תקנון מנורה מבטחים משלימה (קרן כללית) · בתוקף מיום 26.7.2026 · סעיף 17.1.1_

## מתי זה אחרת

- עד המיזוג היו במנורה מבטחים פנסיה מסלולי יעד לפרישה לפי שנת לידה, בקפיצות של חמש שנים. הטבלה בנספח י' הציגה את יעד 2025 עד יעד 2065, אף שלפי סעיף 19.1.1 יעד 2025 נסגר ב-1 בינואר 2026 ונפתח יעד 2070. בתקנון שבתוקף מ-26 ביולי 2026 הטבלה נמחקה, והנספח שהיה י"א (בירור תביעות) הוא עכשיו נספח י'.
- בסעיף 120 בתקנון החדש, הוראת המעבר, מועד השינוי כתוב "23 ביולי 2023", ובהודעות של מנורה מבטחים המיזוג הוא ב-23 ביולי 2026. גם הניסוח שם הפוך מההודעות: בסעיף כתוב שמועברים מי ש"לא הצטרפו למסלול זה בשל היותו מסלול השקעות ברירת מחדל", ולפי ההודעות מועברים דווקא מי שקיבלו את המסלול כברירת מחדל. אם הייתם ביעד 2035 או 2045, מבקשים מהקרן אישור בכתב לאיזה מסלול עבר הכסף.
- בשאר הקרנות המקיפות שבדקנו (כלל, הראל, מיטב, מגדל, אלטשולר שחם, מור, אינפיניטי והפניקס) ברירת המחדל היא אותם שלושה מסלולי גיל, אבל היום המדויק של המעבר בגיל 50 ו-60 שונה מקרן לקרן.
- הכסף של מקבלי קצבה מושקע במסלולים נפרדים למקבלי קצבה, ולא במסלולי הגיל.

## עוד שאלות שאנשים שואלים

### עדיין יש במנורה מבטחים מסלול יעד לפרישה?

לא. בתקנון שבתוקף מ-26 ביולי 2026 מסלולי ברירת המחדל הם שלושה מסלולי גיל: לבני 50 ומטה, לבני 50 עד 60 ולבני 60 ומעלה.

_מקור: מנורה מבטחים · תקנון קרן הפנסיה המקיפה מנורה מבטחים · בתוקף מיום 26.7.2026 · סעיף 19.1.1_

### הייתי ביעד 2045. לאן עבר הכסף?

יעד 2045 מוזג למסלול לבני 50 ומטה. לפי ההודעה, אם קיבלתם אותו כברירת מחדל ומלאו לכם 50 עד 23 ביולי 2026, אתם מועברים בתוך חודשיים למסלול לבני 50 עד 60, אלא אם בחרתם לפני כן מסלול אחר.

_מקור: מנורה מבטחים · הודעה על מסלול יעד 2045 (מנורה מבטחים פנסיה) · מאי 2026_

### המיזוג שינה את דמי הניהול או את הביטוח?

ההודעות של מנורה מבטחים עוסקות רק במסלולי ההשקעה. בתקנון החדש השתנו סעיפי מסלולי ההשקעה (19 ו-21), נוספה הוראת מעבר (סעיף 120) ונמחקה טבלת שנות הלידה. נוסח שאר הסעיפים, כולל דמי הניהול והכיסוי הביטוחי, זהה לנוסח של ינואר 2026.

_מקור: מנורה מבטחים · תקנון קרן הפנסיה המקיפה מנורה מבטחים · בתוקף מיום 26.7.2026 · סעיף 19, 21, 120_

### אני במסלול 50 ומטה ורוצה מסלול מניות. אפשר?

כן. מגישים בקשה להחלפת מסלול, וכספי הפיצויים עוברים למסלול שאינו ברירת מחדל רק באישור המעסיק, אם אתם כבר זכאים להם, או אם חל עליהם הסדר של זכאות ללא תנאי שכבר התגבשה.

_מקור: מנורה מבטחים · תקנון קרן הפנסיה המקיפה מנורה מבטחים · בתוקף מיום 26.7.2026 · סעיף 22.1-22.2_

## מקורות

- [מנורה מבטחים · תקנון קרן הפנסיה המקיפה מנורה מבטחים · בתוקף מיום 26.7.2026 · סעיפים 1, 19, 21, 22, 120](https://www.menoramivt.co.il/pension/pension-regulations) (נבדק 24.10.2026)
- [מנורה מבטחים · הודעה על מסלול יעד 2035 (מנורה מבטחים פנסיה) · מאי 2026](https://cdn.menoramivt.co.il/public/docs/20260527/מקיפה-2035.pdf) (נבדק 24.10.2026)
- [מנורה מבטחים · הודעה על מסלול יעד 2040 (מנורה מבטחים פנסיה) · מאי 2026](https://cdn.menoramivt.co.il/public/docs/20260527/מקיפה-2040.pdf) (נבדק 24.10.2026)
- [מנורה מבטחים · הודעה על מסלול יעד 2045 (מנורה מבטחים פנסיה) · מאי 2026](https://cdn.menoramivt.co.il/public/docs/20260527/מקיפה-2045.pdf) (נבדק 24.10.2026)
- [מנורה מבטחים · הודעה על מסלול יעד 2055 (מנורה מבטחים פנסיה) · מאי 2026](https://cdn.menoramivt.co.il/public/docs/20260527/מקיפה-2055.pdf) (נבדק 24.10.2026)
- [מנורה מבטחים · תקנון מנורה מבטחים משלימה (קרן כללית) · בתוקף מיום 26.7.2026 · סעיף 17.1.1](https://www.menoramivt.co.il/pension/pension-regulations) (נבדק 24.10.2026)

---

**הבהרה:** המידע מוצג למטרות מידע כללי בלבד ואינו מהווה ייעוץ השקעות, ייעוץ פנסיוני, שיווק או המלצה אישית. תשואות עבר אינן מבטיחות תשואות בעתיד. לפני קבלת החלטה יש להתייעץ עם איש מקצוע מתאים.