# נכה סיעודי בקרן פנסיה: 133% מקצבת הנכות, ועד מתי

מקור: https://www.tashkif.co.il/q/nache-siudi-keren-pensia
עודכן: 2026-10-23
אתר: תשקיף (https://www.tashkif.co.il)

## התשובה הקצרה

נכה מלא שרופא הקרן קבע שאינו מסוגל לבצע לבד לפחות 4 מתוך 6 פעולות יומיומיות, או שהוא תשוש נפש, מקבל 133% מקצבת הנכות המלאה, ובלבד שהסכום לא עולה על השכר הקובע. התוספת היא חלק מקצבת הנכות, ולכן היא נגמרת בגיל תום תקופת הביטוח, כשהקצבה הופכת לקצבת זקנה רגילה.

_מקור: כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 1 (נכה סיעודי); כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 69(ג); כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 81_

> כשמי שאתם אוהבים צריך עזרה לקום, להתלבש או לאכול, כל שקל נוסף משנה, ולכן חשוב לבקש מהקרן לבדוק גם את המצב הסיעודי ולא רק את הנכות.

## דוגמה במספרים

**משה, 58, במסלול 75% לנכות, השכר הקובע שלו 10,000 ₪. אחרי שבץ הוא לא מסוגל להתלבש, להתרחץ, להתנייד ולקום לבד.**

| | |
|---|---|
| קצבת נכות מלאה | 10,000 × 75% = 7,500 ₪ |
| **קצבה כנכה סיעודי** | **7,500 × 133% = 9,975 ₪ בחודש** |
| התקרה | עד 10,000 ₪ (השכר הקובע), ולכן אין קיצוץ |
| אילו היה במסלול 37.5% לנכות | 3,750 × 133% = 4,987.50 ₪ |
| הפקדה לחיסכון, אם הופקדו לו בממוצע 18.5% | 10,000 × 18.5% × 94% = 1,739 ₪ (לא גדלה ב-133%) |
| **מגיל תום תקופת הביטוח** | **קצבת זקנה מהחיסכון, בלי תוספת סיעודית** |

השכר, המסלול ושיעור ההפקדות להמחשה. אצלכם הסכום תלוי בשכר הקובע, במסלול הביטוח ובקביעת הגורם הרפואי. ה-94% הם אחרי הפחתה של 6% שהתקנון קובע.

_מקור: כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 69(א); כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 69(ג); כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 74(א); כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 81_

## מה עושים עכשיו

1. **מבקשים במפורש שרופא הקרן יקבע גם אם יש נכות סיעודית** בהחלטה על התביעה רופא הקרן קובע אם העמית נכה, "לרבות נכה סיעודי". מצרפים לתביעה מסמכים שמתארים תפקוד יומיומי: מה האדם לא עושה לבד ומי עוזר לו. _מקור: כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 65(א); כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 66(א)(1)_
2. **עוברים על שש הפעולות** לקום ולשכב, להתלבש ולהתפשט, להתרחץ, לאכול ולשתות, לשלוט על סוגרים, ולהתנייד. צריך חוסר יכולת לבצע לבד לפחות 4 מהן, כהגדרתן בהוראות הממונה לביטוח סיעודי. _מקור: כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 1 (נכה סיעודי)_
3. **או: מראים תשישות נפש** החלופה השנייה היא פגיעה קוגניטיבית: ליקוי בתובנה ובשיפוט, ירידה בזיכרון וחוסר התמצאות במקום ובזמן, שמחייבים השגחה ברוב שעות היממה, למשל באלצהיימר או בדמנציה. במקרה כזה לא צריך לעמוד במבחן ארבע הפעולות. _מקור: כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 1 (נכה סיעודי)_
4. **אם המצב החמיר אחרי שהקצבה כבר אושרה, מודיעים לקרן** מקבל קצבת נכות מודיע לקרן על כל שינוי במצב הרפואי שיכול להשפיע על הזכויות. רופא הקרן קובע הרעה ואת מועדה, ובתביעת החמרה של נכה חלקי הוא קובע גם אם המצב הפך סיעודי. _מקור: כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 66(א)(7); כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 77; כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 80(ג)(1)_
5. **לא מסכימים? 90 ימים לערער** על החלטת רופא הקרן, גם בשאלה הסיעודית, מערערים לוועדה רפואית בתוך 90 ימים מההודעה. _מקור: כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 67(א)-(ב)_

## מה בודקים

- **שנקבעה נכות מלאה** נכה סיעודי הוא סוג של נכה מלא, כלומר מי שלפחות 75% מכושר העבודה שלו נפגעו. נכה חלקי לא מקבל את ה-133% גם אם הוא זקוק לעזרה. _מקור: כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 1_
- **מה שיעור הכיסוי לנכות במסלול שלכם** ה-133% מוכפלים בקצבת הנכות המלאה, ולכן במסלול 75% לנכות הקצבה הסיעודית היא 99.75% מהשכר הקובע, ובמסלול 37.5% היא 49.875% מהשכר הקובע. _מקור: כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 24(א); כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 69(א); כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 69(ג)_
- **התקרה: לא יותר מהשכר הקובע** התקנון קובע שהקצבה הסיעודית לא תעלה על השכר הקובע. במסלול 75% לנכות זה כמעט לא משנה, כי 133% מ-75% הם פחות מ-100%. _מקור: כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 69(ג)_
- **ההפקדות לחיסכון לא גדלות** בזמן הנכות הקרן מפקידה לחשבון לפי 100% לנכה מלא, גם לנכה סיעודי. התוספת של 33% היא רק בקצבה החודשית. _מקור: כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 74(א)(3)_
- **באיזה גיל מסתיים הביטוח** קצבת הנכות, כולל התוספת הסיעודית, נפסקת בגיל תום תקופת הביטוח שבחרתם. משם מקבלים קצבת זקנה מהחיסכון, בלי תוספת סיעודית. _מקור: כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 72(ג)(1); כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 81_

## מתי זה אחרת

- ההגדרה של נכה סיעודי, ה-133% והתקרה של השכר הקובע מופיעים באותו נוסח בתקנונים של כלל (מאי 2026), הראל (יוני 2025), מנורה מבטחים (ינואר 2026), מיטב (מאי 2026), מגדל מקפת אישית (יוני 2025), אלטשולר שחם (אפריל 2026), מור (1.4.2026), אינפיניטי (1.6.2025) והפניקס (מהדורת דצמבר 2025). בהפניקס מספרי הסעיפים בפרק הנכות גבוהים באחד, למשל חישוב קצבת הנכות הוא סעיף 70 ולא 69.
- התוספת הסיעודית היא חלק מביטוח הנכות, לא ביטוח סיעודי לכל החיים. מי שהופך סיעודי אחרי גיל תום תקופת הביטוח, או כשהוא כבר מקבל קצבת זקנה, לא מקבל מהקרן תוספת בגלל זה.
- אם נקבעה לכם בעבר נכות מלאה בלי מצב סיעודי, התקנון לא קובע הליך נפרד לתוספת. הוא מחייב להודיע על שינוי במצב הרפואי, ורופא הקרן קובע הרעה ומועדה.
- בקרן ותיקה אין תוספת סיעודית כזו בתקנון האחיד.

## עוד שאלות שאנשים שואלים

### יש ביטוח סיעודי בקרן פנסיה?

לא כביטוח נפרד. יש תוספת של 33% לקצבת הנכות למי שנקבע לו שהוא נכה סיעודי, כל עוד הוא בתקופת ביטוח הנכות. אחרי גיל תום תקופת הביטוח אין תוספת כזו.

_מקור: כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 69(ג); כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 81_

### מה זה תשוש נפש לפי התקנון?

פגיעה קוגניטיבית וירידה ביכולת האינטלקטואלית, עם ליקוי בתובנה ובשיפוט, ירידה בזיכרון וחוסר התמצאות במקום ובזמן, שדורשים השגחה ברוב שעות היממה, למשל בגלל אלצהיימר או דמנציה.

_מקור: כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 1 (נכה סיעודי)_

### אפשר לקבל יותר מהשכר הקובע?

לא. הקצבה הסיעודית לא עולה על השכר הקובע. במסלול 75% לנכות היא מגיעה ל-99.75% ממנו.

_מקור: כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 69(ג)_

### זה זהה בהפניקס?

כן. בתקנון הפניקס (מהדורת דצמבר 2025) הכלל נמצא בסעיף 70(ג), באותו נוסח.

_מקור: הפניקס · תקנון הפניקס פנסיה מקיפה · מהדורת 1 בדצמבר 2025 · סעיף 1 (נכה סיעודי); הפניקס · תקנון הפניקס פנסיה מקיפה · מהדורת 1 בדצמבר 2025 · סעיף 70(ג)_

## מקורות

- [כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיפים 1, 24, 65, 66, 67, 69, 72, 74, 77, 80, 81](https://www.clalbit.co.il/media/1r3nyivr/תקנון-כלל-פנסיה-מקיפה-y703-5-2026.pdf) (נבדק 23.10.2026)
- [הראל · תקנון הראל פנסיה - מהדורת יוני 2025 · סעיפים 1, 24, 65, 66, 67, 69, 72, 74, 77, 80, 81](https://media.harel-group.co.il/media/slyhz2yj/תקנון-הראל-פנסיה-יוני-2025.pdf) (נבדק 23.10.2026)
- [מנורה מבטחים · תקנון קרן הפנסיה המקיפה מנורה מבטחים - מהדורת ינואר 2026 · סעיפים 1, 24, 65, 66, 67, 69, 72, 74, 77, 80, 81](https://cdn.menoramivt.co.il/public/docs/20260201/1768084863_תקנון_מקיפה.pdf) (נבדק 23.10.2026)
- [מיטב · תקנון מיטב פנסיה מקיפה - מהדורה 27, מאי 2026 · סעיפים 1, 24, 65, 66, 67, 69, 72, 74, 77, 80, 81](https://www.meitav.co.il/media/2gvh00gj/חוברת-תקנון-פנסיה-מקיפה-2026.pdf) (נבדק 23.10.2026)
- [מגדל · תקנון מגדל מקפת אישית (קרן פנסיה מקיפה) · מהדורת יוני 2025 · סעיפים 1, 24, 65, 66, 67, 69, 72, 74, 77, 80, 81](https://my.migdal.co.il/media/27887/regulations-makefet-ishit-062025-mungash.pdf) (נבדק 23.10.2026)
- [אלטשולר שחם · תקנון אלטשולר שחם פנסיה מקיפה · אפריל 2026 · סעיפים 1, 24, 65, 66, 67, 69, 72, 74, 77, 80, 81](https://www.as-invest.co.il/media/yokjfpbv/אלטשולר-שחם-פנסיה-מקיפה-תקנון-2026.pdf) (נבדק 23.10.2026)
- [מור · תקנון מור פנסיה מקיפה · מהדורת 1.4.2026 · סעיפים 1, 24, 65, 66, 67, 69, 72, 74, 77, 80, 81](https://www.moreinvest.co.il/media/sdzeowt4/תקנון-קרן-פנסיה-מקיפה.pdf) (נבדק 23.10.2026)
- [אינפיניטי · תקנון אינפיניטי פנסיה מקיפה · מהדורת 1.6.2025 · סעיפים 1, 24, 65, 66, 67, 69, 72, 74, 77, 80, 81](https://infinity.co.il/wp-content/uploads/2025/07/תקנון-פנסיה-מקיפה-מאי-2025-נוסח-נקי.pdf) (נבדק 23.10.2026)
- [הפניקס · תקנון הפניקס פנסיה מקיפה · מהדורת 1 בדצמבר 2025 · סעיפים 1, 66, 67, 68, 70, 73, 75, 78, 81, 82](https://digital-content.fnx.co.il/sites/docs/genery/takanonimpensia/1749579393_%D7%AA%D7%A7%D7%A0%D7%95%D7%9F_%D7%94%D7%A4%D7%A0%D7%99%D7%A7%D7%A1_%D7%A4%D7%A0%D7%A1%D7%99%D7%94_%D7%9E%D7%A7%D7%99%D7%A4%D7%94_%D7%93%D7%A6%D7%9E%D7%91%D7%A8_2025.pdf) (נבדק 23.10.2026)

---

**הבהרה:** המידע מוצג למטרות מידע כללי בלבד ואינו מהווה ייעוץ השקעות, ייעוץ פנסיוני, שיווק או המלצה אישית. תשואות עבר אינן מבטיחות תשואות בעתיד. לפני קבלת החלטה יש להתייעץ עם איש מקצוע מתאים.