# פוטרתי: כמה פיצויים מגיעים, ומה כבר נמצא בקרן

מקור: https://www.tashkif.co.il/q/putarti-pitzuyim-kama-magia
עודכן: 2026-11-03
אתר: תשקיף (https://www.tashkif.co.il)

## התשובה הקצרה

משכורת חודשית אחת לכל שנת עבודה, לפי השכר האחרון, וחלק יחסי על חלק משנה. מה שהמעסיק הפקיד לפיצויים בקרן לפי סעיף 14 נספר על חשבון הסכום, ואת השאר הוא משלם מכיסו: על חודשים שבהם הופקדו 6% זה עוד 28% מהפיצויים. המועד לתשלום הוא יום סיום העבודה, ואחרי 15 יום הפיצויים נחשבים מולנים.

_מקור: נבו · חוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963 · נוסח עדכני נכון ל-30.1.2025 · סעיף 12(א); משרד הכלכלה והתעשייה · אישור כללי בדבר תשלומי מעבידים לקרן פנסיה ולקופת ביטוח במקום פיצויי פיטורים · י"פ 4659 התשנ"ח, בנוסחו המעודכן · סעיף (1)(א); נבו · חוק הגנת השכר, התשי"ח-1958 · נוסח עדכני נכון ל-7.11.2025 · סעיף 20(א)-(ב)_

> פיטורים מטלטלים, גם כשרואים אותם מגיעים. הכסף הזה מגיע לכם לפי חוק, וכאן אפשר לחשב אותו בעצמכם, שורה אחרי שורה.

## דוגמה במספרים

**אבי התחיל לעבוד ב-1.1.2019 ופוטר, ויחסי העבודה הסתיימו ב-31.8.2026. במשכורת האחרונה: שכר יסוד 11,000 ₪, ותק 600 ₪, תוספת משפחה 400 ₪, ו-1,500 ₪ שעות נוספות. המעסיק הפקיד 6% לפיצויים מהיום הראשון לפי סעיף 14, ובקרן יש מהמעסיק 61,000 ₪ פיצויים.**

| | |
|---|---|
| השכר האחרון לחישוב | 11,000 + 600 + 400 = 12,000 ₪ (שעות נוספות לא ברשימה) |
| תקופת העבודה | 7 שנים ו-8 חודשים = 92 חודשים |
| פיצויים לפי החוק | 12,000 × 92 ÷ 12 = 92,000 ₪ |
| החלק שה-6% מכסים (72%) | מה שבקרן: 61,000 ₪, שלו |
| **השלמה מהמעסיק (28% × 92,000)** | **25,760 ₪** |
| **סך הכול לרשותו** | **61,000 + 25,760 = 86,760 ₪** |
| המועד לתשלום ההשלמה | 31.8.2026; מ-16.9.2026 היא מולנת |
| תקרת הפטור ממס במשיכה (2026) | 13,750 × 92 ÷ 12 = 105,417 ₪ (13,750 נמוך מ-150% מהמשכורת שלו, שהם לפחות 18,000 ₪) |

המספרים להמחשה. היתרה בקרן תלויה בשכר בכל שנה ובתשואה, ולא משנה את ההשלמה: היא מחושבת לפי השכר האחרון. אצלכם החישוב תלוי ברכיבי השכר, בהיקף המשרה ובשיעור שהופקד בכל תקופה, והסכם קיבוצי יכול לקבוע בסיס שכר אחר.

_מקור: נבו · חוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963 · נוסח עדכני נכון ל-30.1.2025 · סעיף 12(א); נבו · תקנות פיצויי פיטורים (חישוב הפיצויים, והתפטרות שרואים אותה כפיטורים), התשכ"ד-1964 · נוסח עדכני נכון ל-18.9.2023 · תקנה 1; משרד הכלכלה והתעשייה · אישור כללי בדבר תשלומי מעבידים לקרן פנסיה ולקופת ביטוח במקום פיצויי פיטורים · י"פ 4659 התשנ"ח, בנוסחו המעודכן · סעיף (1)(א); נבו · חוק הגנת השכר, התשי"ח-1958 · נוסח עדכני נכון ל-7.11.2025 · סעיף 20(ב); רשות המסים · לוח עזר לחישוב מס הכנסה ממשכורת ושכר עבודה לחודש ינואר 2026 ואילך · מעודכן לאפריל 2026 · עמ' 13_

## מה עושים עכשיו

1. **מחשבים את השכר האחרון, לפי מה שנכנס לחישוב** נכנסים שכר יסוד, תוספת ותק, תוספת יוקר ותוספת משפחה, ותוספת מקצועית או מחלקתית נחשבת חלק משכר היסוד. מי שמקבל שכר בלי רכיבים כאלה, נספר השכר הרגיל בלי תוספות. מי שעיקר שכרו מעמלות או לפי תפוקה, נספר הממוצע של 12 החודשים האחרונים, ובכל מקרה לא פחות משכר המינימום לפי היקף המשרה. _מקור: נבו · תקנות פיצויי פיטורים (חישוב הפיצויים, והתפטרות שרואים אותה כפיטורים), התשכ"ד-1964 · נוסח עדכני נכון ל-18.9.2023 · תקנות 1, 9; נבו · חוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963 · נוסח עדכני נכון ל-30.1.2025 · סעיף 13ב_
2. **סופרים את תקופת העבודה** משכורת אחת לכל שנה, וחלק של שנה מזכה בחלק יחסי. חופשה, מחלה, מילואים והפסקה של עד 6 חודשים לא קוטעות את הרציפות, אבל חלק מהן לא נספר בסכום: למשל חופשה ללא תשלום מעבר ל-14 יום בשנה, חוץ מתקופה שבה קיבלתן דמי לידה. עבדתם חלק מהזמן במשרה חלקית? כל תקופה מחושבת לפי השכר האחרון ביחס להיקף המשרה שלה. _מקור: נבו · חוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963 · נוסח עדכני נכון ל-30.1.2025 · סעיפים 2, 12(א); נבו · תקנות פיצויי פיטורים (חישוב הפיצויים, והתפטרות שרואים אותה כפיטורים), התשכ"ד-1964 · נוסח עדכני נכון ל-18.9.2023 · תקנות 7, 10_
3. **מחלקים את התקופה לפי מה שהופקד לפיצויים** על חודשים שבהם הופקדו 6% לפי סעיף 14, ההפקדות מכסות 72% מהפיצויים, והמעסיק משלים 28% לפי השכר האחרון. על חודשים שבהם הופקדו 8.33% והמעסיק הודיע בכתב שסעיף 14 חל עליהם, אין השלמה. על חודשים שבהם לא הופקד כלום לפיצויים, המעסיק משלם פיצויים מלאים לפי השכר האחרון. ([מחשבון פיצויים: כמה המעסיק משלים](/machshevon/pitzuyim)) _מקור: משרד הכלכלה והתעשייה · אישור כללי בדבר תשלומי מעבידים לקרן פנסיה ולקופת ביטוח במקום פיצויי פיטורים · י"פ 4659 התשנ"ח, בנוסחו המעודכן · סעיף (1)(א); שר התעשייה, המסחר והתעסוקה · צו הרחבה [נוסח משולב] לפנסיה חובה לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957 · ילקוט הפרסומים 6302, 27.9.2011 · סעיפים 7, 9(א)-(ב)_
4. **בודקים שהתשלום מגיע בזמן** המועד לתשלום הוא יום סיום יחסי העבודה, אלא אם הסכם קיבוצי או צו הרחבה קבעו מועד מאוחר יותר. פיצויים ששולמו בין היום ה-16 ליום ה-30 מקבלים הפרשי הצמדה. אחרי היום ה-30 מתווספים גם 20% על הסכום לכל חודש איחור, ובית הדין רשאי להפחית את התוספת במחלוקת אמיתית. _מקור: נבו · חוק הגנת השכר, התשי"ח-1958 · נוסח עדכני נכון ל-7.11.2025 · סעיף 20(א), 20(ב), 20(ד)_
5. **המעסיק בהליכי פשיטת רגל או פירוק? פונים לביטוח הלאומי** כשניתן נגד המעסיק צו פשיטת רגל, צו פירוק או צו לפתיחת הליכים, הביטוח הלאומי משלם את חוב השכר והפיצויים עד 134,966 ₪, ואת החוב לקופות הגמל עד 20,764 ₪ (הסכומים המרביים מ-1.1.2026). _מקור: המוסד לביטוח לאומי · סכום הגמלה - זכויות עובדים בפשיטות רגל ופירוק תאגיד · סכום הגמלה החל מ-1.1.2026 · סכום הגמלה_
6. **לפני שמושכים את מה שבקרן, בודקים מס וטופס 161** בטופס 161 בוחרים אם להשאיר את הפיצויים בקרן לקצבה, להשאיר אותם למעסיק הבא או למשוך. במשיכה, הפטור ממס הוא הנמוך מבין 150% מהמשכורת האחרונה לבין 13,750 ₪, כפול שנות העבודה (2026). כסף שנשאר בקרן לא מחויב במס עכשיו. ([משיכת פיצויים בלי מס](/q/meshichat-pitzuyim-bli-mas)) _מקור: רשות המסים · טופס 161 - הודעה על פרישה מעבודה · מעודכן ל-1.2024 · חלק ב'; רשות המסים · לוח עזר לחישוב מס הכנסה ממשכורת ושכר עבודה לחודש ינואר 2026 ואילך · מעודכן לאפריל 2026 · עמ' 13; רשות המסים · מדריך פרישה מעבודה · עודכן 01.06.2026 · מענק פרישה פטור ממס_

## מה בודקים

- **אם השכר עלה במהלך השנים** על החודשים שבהם הופקד לפי סעיף 14, ההפקדות שילמו את חלקן לפי השכר של אז, והמעסיק לא משלים על העלייה בחלק הזה. ההשלמה של 28% מחושבת לפי השכר האחרון. _מקור: שר התעשייה, המסחר והתעסוקה · צו הרחבה [נוסח משולב] לפנסיה חובה לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957 · ילקוט הפרסומים 6302, 27.9.2011 · סעיפים 7, 9(ב); משרד הכלכלה והתעשייה · אישור כללי בדבר תשלומי מעבידים לקרן פנסיה ולקופת ביטוח במקום פיצויי פיטורים · י"פ 4659 התשנ"ח, בנוסחו המעודכן · סעיף (1)(א)_
- **אם השכר ירד לפני הפיטורים** הפחתת שכר שהקטינה את השכר האחרון: על התקופה שלפניה מחשבים לפי השכר שלפני ההפחתה. שינוי זמני בשכר האחרון לא נספר, והפחתה זמנית לפי הסכם קיבוצי לא מקטינה את הפיצויים. _מקור: נבו · תקנות פיצויי פיטורים (חישוב הפיצויים, והתפטרות שרואים אותה כפיטורים), התשכ"ד-1964 · נוסח עדכני נכון ל-18.9.2023 · תקנות 6, 8; נבו · חוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963 · נוסח עדכני נכון ל-30.1.2025 · סעיף 13א_
- **אם פוטרתם לפני שנה** בלי שנת עבודה רצופה אין פיצויים לפי החוק. אבל פיטורים סמוך לסוף השנה הראשונה נחשבים, אלא אם הוכח אחרת, פיטורים שנועדו להתחמק מפיצויים, והם לא פוגעים בזכות. _מקור: נבו · חוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963 · נוסח עדכני נכון ל-30.1.2025 · סעיפים 1(א), 3_
- **אם הייתם בחופשה ללא תשלום** בחופשה ללא תשלום לפי דין, השכר האחרון הוא מה שהייתם מקבלים ערב הפיטורים אילו עבדתם. בחופשה אחרת, השכר שלפני היציאה לחופשה, בתוספת יוקר. _מקור: נבו · תקנות פיצויי פיטורים (חישוב הפיצויים, והתפטרות שרואים אותה כפיטורים), התשכ"ד-1964 · נוסח עדכני נכון ל-18.9.2023 · תקנה 5א_
- **אם המעסיק מקזז חוב** המעסיק רשאי להפחית מהפיצויים ומפיצוי ההלנה חוב שאתם חייבים לו, או סכום שהוא חייב או זכאי לנכות מהם. _מקור: נבו · חוק הגנת השכר, התשי"ח-1958 · נוסח עדכני נכון ל-7.11.2025 · סעיף 20(ב2)_

## מתי זה אחרת

- הסכם קיבוצי יכול לקבוע את בסיס השכר לחישוב, ובית הדין לעבודה או הסכם קיבוצי יכולים לקבוע פיטורים בלי פיצויים או בפיצויים חלקיים (תקנה 2 לתקנות החישוב, סעיפים 16-17 לחוק).
- מי שזכאי לפנסיה תקציבית מהמעסיק: הגמלה באה במקום הפיצויים (סעיף 15).
- מוות, פשיטת רגל או פירוק של המעסיק מזכים בפיצויים כאילו פוטרתם (סעיף 4).
- ויתור או פשרה על פיצויים תקפים רק בכתב, ורק אם כתוב בהם במפורש שהם על פיצויי הפיטורים (סעיף 29).
- מי שהתפטר אחרי גיל הפרישה נחשב כמי שפוטר, אבל המעסיק רשאי לזקוף על חשבון הפיצויים כל סכום מקופת גמל שנובע מהתשלומים שלו לפיצויים, גם בלי סעיף 14 (סעיף 11(ה)).

## עוד שאלות שאנשים שואלים

### איך מחשבים פיצויי פיטורים?

שכר אחרון כפול מספר שנות העבודה, כשחלק משנה נספר באופן יחסי. 3 שנים ו-6 חודשים בשכר 10,000 ₪, למשל, הם 35,000 ₪. מזה מנכים את מה שההפקדות לפיצויים לפי סעיף 14 כבר מכסות.

_מקור: נבו · חוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963 · נוסח עדכני נכון ל-30.1.2025 · סעיף 12(א); משרד הכלכלה והתעשייה · אישור כללי בדבר תשלומי מעבידים לקרן פנסיה ולקופת ביטוח במקום פיצויי פיטורים · י"פ 4659 התשנ"ח, בנוסחו המעודכן · סעיף (1)(א)_

### המעסיק אומר שהפיצויים בקרן הם כל מה שמגיע לי. זה נכון?

רק אם הופקדו 8.33% והוא הודיע בכתב לקופה, עם העתק אליכם, שסעיף 14 חל גם על ההשלמה. אם הופקדו 6%, בפיטורים מגיעה השלמה של 28% מהפיצויים לפי השכר האחרון.

_מקור: שר התעשייה, המסחר והתעסוקה · צו הרחבה [נוסח משולב] לפנסיה חובה לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957 · ילקוט הפרסומים 6302, 27.9.2011 · סעיף 9(א); משרד הכלכלה והתעשייה · אישור כללי בדבר תשלומי מעבידים לקרן פנסיה ולקופת ביטוח במקום פיצויי פיטורים · י"פ 4659 התשנ"ח, בנוסחו המעודכן · סעיף (1)(א)_

### שעות נוספות ובונוסים נכנסים לחישוב הפיצויים?

לפי התקנות, השכר לחישוב הוא שכר יסוד, ותק, יוקר ותוספת משפחה, ותוספת מקצועית או מחלקתית כחלק מהיסוד. שעות נוספות ובונוסים לא ברשימה. הסכם קיבוצי שחל עליכם יכול לקבוע אחרת.

_מקור: נבו · תקנות פיצויי פיטורים (חישוב הפיצויים, והתפטרות שרואים אותה כפיטורים), התשכ"ד-1964 · נוסח עדכני נכון ל-18.9.2023 · תקנות 1, 2_

### תוך כמה זמן המעסיק חייב לשלם פיצויים?

המועד הוא יום סיום העבודה. אחרי 15 יום הפיצויים מולנים: עד היום ה-30 מגיעים הפרשי הצמדה, ומאז עוד 20% על הסכום לכל חודש.

_מקור: נבו · חוק הגנת השכר, התשי"ח-1958 · נוסח עדכני נכון ל-7.11.2025 · סעיף 20(א)-(ב)_

### היתרה בקרן ירדה בגלל השוק. המעסיק משלים את ההפרש?

לא. לפי סעיף 14 התשלומים של המעסיק הם שבאים במקום חלק הפיצויים, ומה שקרה לכסף אחר כך, לטובה או לרעה, שלכם. ההשלמה של 28% מחושבת מהפיצויים לפי החוק, לא מהיתרה.

_מקור: משרד הכלכלה והתעשייה · אישור כללי בדבר תשלומי מעבידים לקרן פנסיה ולקופת ביטוח במקום פיצויי פיטורים · י"פ 4659 התשנ"ח, בנוסחו המעודכן · סעיף (1)(א); שר התעשייה, המסחר והתעסוקה · צו הרחבה [נוסח משולב] לפנסיה חובה לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957 · ילקוט הפרסומים 6302, 27.9.2011 · סעיף 7_

### עבדתי חלק מהזמן בחצי משרה. איך מחשבים?

כל תקופה בנפרד, לפי השכר האחרון ביחס להיקף המשרה של אותה תקופה. 4 שנים במשרה מלאה ו-2 שנים בחצי משרה, בשכר אחרון של 10,000 ₪ למשרה מלאה: 40,000 ₪ ועוד 10,000 ₪.

_מקור: נבו · תקנות פיצויי פיטורים (חישוב הפיצויים, והתפטרות שרואים אותה כפיטורים), התשכ"ד-1964 · נוסח עדכני נכון ל-18.9.2023 · תקנה 7_

### המעסיק פשט רגל. מי משלם לי את הפיצויים?

אחרי צו פשיטת רגל, צו פירוק או צו לפתיחת הליכים, הביטוח הלאומי משלם את חוב השכר והפיצויים עד 134,966 ₪, ואת החוב לקופות הגמל עד 20,764 ₪ (מ-1.1.2026).

_מקור: המוסד לביטוח לאומי · סכום הגמלה - זכויות עובדים בפשיטות רגל ופירוק תאגיד · סכום הגמלה החל מ-1.1.2026 · סכום הגמלה_

## מקורות

- [נבו · חוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963 · נוסח עדכני נכון ל-30.1.2025 · סעיפים 1, 2, 3, 4, 11, 12, 13א, 13ב, 15, 16, 17, 29](https://www.nevo.co.il/law_html/law00/4566.htm) (נבדק 3.11.2026)
- [נבו · תקנות פיצויי פיטורים (חישוב הפיצויים, והתפטרות שרואים אותה כפיטורים), התשכ"ד-1964 · נוסח עדכני נכון ל-18.9.2023 · סעיפים 1, 2, 5א, 6, 7, 8, 9, 10](https://www.nevo.co.il/law_html/law00/4567.htm) (נבדק 3.11.2026)
- [משרד הכלכלה והתעשייה · אישור כללי בדבר תשלומי מעבידים לקרן פנסיה ולקופת ביטוח במקום פיצויי פיטורים · י"פ 4659 התשנ"ח, בנוסחו המעודכן · סעיף (1)](https://www.gov.il/BlobFolder/policy/insurance-fund-instead-of-severance-pay/he/workers-rights_dismissal-and-termination-of-work_insurance-fund-instead-of-severance-pay_procedures_insurance-fund-instead-of-severance-pay.pdf) (נבדק 3.11.2026)
- [שר התעשייה, המסחר והתעסוקה · צו הרחבה [נוסח משולב] לפנסיה חובה לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957 · ילקוט הפרסומים 6302, 27.9.2011 · סעיפים 7, 9](https://www.gov.il/BlobFolder/guide/labor-wage/he/workers-rights_working-conditions_pension_H096.pdf) (נבדק 3.11.2026)
- [נבו · חוק הגנת השכר, התשי"ח-1958 · נוסח עדכני נכון ל-7.11.2025 · סעיף 20](https://www.nevo.co.il/law_html/law00/71689.htm) (נבדק 3.11.2026)
- [המוסד לביטוח לאומי · סכום הגמלה - זכויות עובדים בפשיטות רגל ופירוק תאגיד · סכום הגמלה החל מ-1.1.2026 · סעיף סכום הגמלה](https://www.btl.gov.il/benefits/Bankruptcy_or_%20Corporate_Liquidation/Pages/sum.aspx) (נבדק 3.11.2026)
- [רשות המסים · טופס 161 - הודעה על פרישה מעבודה · מעודכן ל-1.2024 · סעיף חלק ב'](https://www.gov.il/BlobFolder/service/notice-of-retirement/he/tofes-161.pdf) (נבדק 3.11.2026)
- [רשות המסים · לוח עזר לחישוב מס הכנסה ממשכורת ושכר עבודה לחודש ינואר 2026 ואילך · מעודכן לאפריל 2026 · סעיף עמ' 13](https://www.gov.il/BlobFolder/generalpage/income-tax-monthly-deductions-booklet/he/generalInformation_income-tax-monthly-deductions-booklet_monthly-deductions-booklet-2026.pdf) (נבדק 3.11.2026)
- [רשות המסים · מדריך פרישה מעבודה · עודכן 01.06.2026 · סעיף מענק פרישה פטור ממס](https://www.gov.il/he/pages/retirement-from-work-2023) (נבדק 3.11.2026)

---

**הבהרה:** המידע מוצג למטרות מידע כללי בלבד ואינו מהווה ייעוץ השקעות, ייעוץ פנסיוני, שיווק או המלצה אישית. תשואות עבר אינן מבטיחות תשואות בעתיד. לפני קבלת החלטה יש להתייעץ עם איש מקצוע מתאים.