# סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים: מה מקבלים כשעוזבים

מקור: https://www.tashkif.co.il/q/seif-14-pitzuyim
עודכן: 2026-11-03
אתר: תשקיף (https://www.tashkif.co.il)

## התשובה הקצרה

סעיף 14 אומר שמה שהמעסיק הפקיד כל חודש לרכיב הפיצויים בקופה בא במקום פיצויי הפיטורים על אותם חודשים, והכסף שלכם גם אם התפטרתם. מ-2008 הוא חל לבד על ההפרשה לפיצויים שצו ההרחבה מחייב (6% מהשכר מאז 2014), שמכסה 72% מהפיצויים; רק 8.33% מכסים 100%. בפיטורים המעסיק משלים את ההפרש, ועל חודשים שלא הופקדו בכלל פיצויים מלאים, לפי המשכורת האחרונה.

_מקור: נבו · חוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963 · נוסח עדכני נכון ל-30.1.2025 · סעיף 14; משרד הכלכלה והתעשייה · אישור כללי בדבר תשלומי מעבידים לקרן פנסיה ולקופת ביטוח במקום פיצויי פיטורים · י"פ 4659 התשנ"ח, בנוסחו המעודכן · סעיף (1)(א); כל-זכות · סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים · עודכן 27.8.2026 · בקצרה; הפרשה של חלק מהפיצויים לקופה לפי סעיף 14_

## דוגמה במספרים

**רונית עבדה 6 שנים: 4 שנים בשכר 9,000 ₪ ושנתיים בשכר 12,000 ₪. המעסיק הפקיד 6% לפיצויים מהיום הראשון, וסעיף 14 חל עליהם.**

| | |
|---|---|
| פיצויים לפי החוק, בלי סעיף 14 | 12,000 ₪ × 6 שנים = 72,000 ₪ |
| הופקד לקופה: 540 ₪ × 48 חודשים + 720 ₪ × 24 חודשים | 25,920 + 17,280 = 43,200 ₪ (ועוד תשואה) |
| פוטרה: השלמה 2.33% × 12,000 ₪ × 72 חודשים | 20,131 ₪ מהמעסיק |
| **סך הכול בפיטורים** | **63,331 ₪ ועוד התשואה בקופה** |
| **התפטרה בלי סיבה שמזכה בפיצויים** | **43,200 ₪ ועוד התשואה, בלי השלמה** |
| אילו הופקדו 8.33% עם סעיף 14 | אין השלמה בכלל, גם בפיטורים |

השכר והתקופות להמחשה, בלי התשואה. אצלכם החישוב תלוי בשיעור שהופקד בכל תקופה, במשכורת האחרונה, ובנסיבות סיום העבודה.

_מקור: כל-זכות · סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים · עודכן 27.8.2026 · הפרשה של חלק מהפיצויים לקופה לפי סעיף 14; משרד הכלכלה והתעשייה · אישור כללי בדבר תשלומי מעבידים לקרן פנסיה ולקופת ביטוח במקום פיצויי פיטורים · י"פ 4659 התשנ"ח, בנוסחו המעודכן · סעיף (1)(א)_

## מה עושים עכשיו

1. **בודקים בתלוש ובדוח כמה הופקד לפיצויים** בתלוש מופיעות הפרשות המעסיק, ובדוח השנתי או באזור האישי של הקופה רואים כמה נצבר ברכיב הפיצויים מכל מעסיק. 6% מהשכר הם הרצפה בצו ההרחבה; 8.33% הם משכורת חודש לכל שנה, כלומר כל הפיצויים. ([איך בודקים שכל ההפקדות הגיעו](/q/bdikat-hafkadot-tlush-mul-doch)) _מקור: משרד הכלכלה והתעשייה · צו הרחבה בדבר הגדלת ההפרשות לביטוח פנסיוני במשק · 2016, יום התחילה 1.7.2016 (השיעורים המלאים מ-1.1.2017) · סעיף 3(3); נבו · חוק הגנת השכר, התשי"ח-1958 · נוסח עדכני נכון ל-7.11.2025 · תוספת, פרט 7_
2. **בודקים אם סעיף 14 חל גם על ההשלמה ל-8.33%** על ה-6% שצו ההרחבה מחייב, סעיף 14 חל מעצמו. מעסיק שמפקיד גם 2.33% נוספים ורוצה שסעיף 14 יחול גם עליהם, צריך להודיע על כך בכתב לקופה, עם העתק לעובד. בלי הודעה כזו, ההשלמה היא רק על חשבון הפיצויים. _מקור: כל-זכות · סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים · עודכן 27.8.2026 · מתי ניתן להחיל את ההסדר על-פי סעיף 14_
3. **בודקים ממתי המעסיק התחיל להפקיד** על תקופה שבה המעסיק לא הפקיד לפיצויים, ובפיטורים, הוא משלם פיצויים מלאים לפי המשכורת האחרונה כפול מספר השנים. על תקופה שבה הפקיד 6% בלבד, הוא משלים 2.33% מהמשכורת האחרונה לכל חודש. _מקור: כל-זכות · סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים · עודכן 27.8.2026 · הפרשה לפיצויים לפי סעיף 14 שלא מתחילת העבודה; הפרשה של חלק מהפיצויים_
4. **בעזיבה מקבלים טופס 161** המעסיק ממלא בטופס את סכומי הפיצויים מכל קופה ואת ההשלמה שהוא משלם, ואתם בוחרים מה לעשות בכסף שבקופה: להשאיר לקצבה, להשאיר למעסיק הבא, או למשוך. ([טופס 161: מה ממלאים ומה בוחרים](/q/tofes-161)) _מקור: כל-זכות · סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים · עודכן 27.8.2026 · סעיף מה קורה לכספי הפיצויים לאחר סיום העבודה?_
5. **פוטרתם? מחשבים את ההשלמה** ההשלמה היא ההפרש בין 8.33% לשיעור שהופקד, כפול המשכורת האחרונה, לכל חודש עבודה. הכסף שבקופה, עם התשואה, שלכם בנוסף, והתשואה לא מקטינה את ההשלמה. _מקור: כל-זכות · סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים · עודכן 27.8.2026 · הפרשה של חלק מהפיצויים לקופה לפי סעיף 14_
6. **התפטרתם? הכסף שבקופה עדיין שלכם** באישור הכללי המעסיק מוותר מראש על זכותו לקבל את הכסף בחזרה. הוא יכול לקבל אותו רק אם בית הדין שלל מכם פיצויים (סעיפים 16 או 17 לחוק), או אם משכתם את הכסף שלא בגלל מוות, נכות או פרישה מגיל 60. אם המעסיק לא המציא לקופה בתוך 4 חודשים מסיום העבודה פסק דין, אסמכתה על הליך משפטי, או הודעה שלו יחד עם הודעה שאתם חתמתם עליה אחרי סיום העבודה, הקופה משחררת לכם את הכסף. ([משיכת פיצויים מקרן הפנסיה](/q/meshichat-pitzuyim-keren-pensia)) _מקור: משרד הכלכלה והתעשייה · אישור כללי בדבר תשלומי מעבידים לקרן פנסיה ולקופת ביטוח במקום פיצויי פיטורים · י"פ 4659 התשנ"ח, בנוסחו המעודכן · סעיף (2)(ב); נבו · חוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל), התשס"ה-2005 · נוסח עדכני נכון ל-27.7.2026 · סעיף 23(א)(3)(ב)-(ג)_

## מה בודקים

- **אם השכר שלכם עלה במהלך השנים** זה ההבדל הגדול. בלי סעיף 14 הפיצויים מחושבים לפי המשכורת האחרונה על כל השנים. עם סעיף 14, החודשים שבהם הופקד שולמו לפי השכר של אז, ועל העלייה המעסיק לא משלים. _מקור: כל-זכות · סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים · עודכן 27.8.2026 · לדוגמה (עובד שהשתכר 10,000 ₪ ואחר כך 15,000 ₪)_
- **אם מדובר בתקופה שלפני 2008** לפני צו ההרחבה, סעיף 14 חל רק אם נקבע כך בהסכם קיבוצי, או לפי אישור של שר העבודה. האישור הכללי מחייב הסכם בכתב בין המעסיק לעובד, לא יאוחר משלושה חודשים מתחילת ההפקדות. _מקור: נבו · חוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963 · נוסח עדכני נכון ל-30.1.2025 · סעיף 14; משרד הכלכלה והתעשייה · אישור כללי בדבר תשלומי מעבידים לקרן פנסיה ולקופת ביטוח במקום פיצויי פיטורים · י"פ 4659 התשנ"ח, בנוסחו המעודכן · סעיף (2); כל-זכות · סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים · עודכן 27.8.2026 · בעבר, לפני שחלה חובה_
- **אם המעסיק הפקיד את השיעורים שבאישור הכללי** בקרן פנסיה: לפחות 14.33% מהשכר (תגמולי מעסיק ופיצויים) מכסים את כל הפיצויים, ולפחות 12% מכסים 72%. בקופת ביטוח יש שיעורים אחרים, שתלויים בביטוח לאובדן כושר עבודה. _מקור: משרד הכלכלה והתעשייה · אישור כללי בדבר תשלומי מעבידים לקרן פנסיה ולקופת ביטוח במקום פיצויי פיטורים · י"פ 4659 התשנ"ח, בנוסחו המעודכן · סעיף (1)(א)-(ב)_
- **מה כתוב בחוזה או בהודעה לעובד** אם המעסיק טוען שסעיף 14 חל על 8.33%, מבקשים לראות את ההודעה לקופה או את החוזה. בלי זה, בפיטורים ההפקדה מעבר ל-6% נחשבת על חשבון הפיצויים, והמעסיק משלים לפי המשכורת האחרונה. _מקור: כל-זכות · סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים · עודכן 27.8.2026 · ההסדר הפנסיוני_
- **רכיב הפיצויים מוגן** סכומים ששולמו במקום פיצויים לפי סעיף 14, או שהופרשו לקופת גמל לקצבה, לא ניתנים להחזרה, להעברה, לשעבוד או לעיקול, ואינם חלק מנכסי המעסיק בפשיטת רגל או בפירוק. ההגנה מפני החזרה לא חלה על עובד שעזב בנסיבות שלא מזכות בפיצויים, אלא אם הכסף מיועד גם לקצבה ולא נקבע אחרת בהסכם. _מקור: נבו · חוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963 · נוסח עדכני נכון ל-30.1.2025 · סעיף 26(א)(1)-(2)_

## מתי זה אחרת

- הסכם קיבוצי או חוזה יכולים לקבוע הסדר טוב יותר מהחוק, והאישור הכללי לא גורע מהזכות לפיצויים על שכר שמעבר לשכר שממנו הופקד (סעיף (3) באישור).
- מי שזכאי לפנסיה תקציבית מהמעסיק: הגמלה באה במקום הפיצויים, לפי סעיף 15 לחוק.
- בית הדין לעבודה יכול לשלול פיצויים, כולם או חלקם, בנסיבות שבסעיפים 16 ו-17 לחוק, ואז המעסיק יכול לבקש את הכסף מהקופה.
- עובד שנפטר: הפיצויים משולמים לשאיריו כאילו פוטר (סעיף 5 לחוק).

## עוד שאלות שאנשים שואלים

### מה זה סעיף 14 במילים פשוטות?

ההפקדות החודשיות לרכיב הפיצויים בקופה הן תשלום הפיצויים על אותם חודשים. הכסף שייך לכם, והמעסיק לא משלים פיצויים בגלל עליות שכר על החודשים האלה.

_מקור: נבו · חוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963 · נוסח עדכני נכון ל-30.1.2025 · סעיף 14; כל-זכות · סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים · עודכן 27.8.2026 · בקצרה_

### התפטרתי. מגיעים לי הפיצויים שבקופה?

כן. מה שהמעסיק הפקיד לפיצויים לפי סעיף 14 שלכם גם בהתפטרות, חוץ ממקרה שבו בית הדין שלל את הפיצויים. השלמה מהמעסיק מגיעה רק בפיטורים או בהתפטרות שהחוק רואה כפיטורים.

_מקור: משרד הכלכלה והתעשייה · אישור כללי בדבר תשלומי מעבידים לקרן פנסיה ולקופת ביטוח במקום פיצויי פיטורים · י"פ 4659 התשנ"ח, בנוסחו המעודכן · סעיף (2)(ב); כל-זכות · סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים · עודכן 27.8.2026 · בקצרה_

### 6% או 8.33%: מה ההבדל?

6% מהשכר מכסים 72% מהפיצויים; 8.33% מכסים את כולם. כשהופקדו 6%, בפיטורים המעסיק משלים 2.33% מהמשכורת האחרונה לכל חודש.

_מקור: כל-זכות · סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים · עודכן 27.8.2026 · בקצרה; הפרשה של חלק מהפיצויים_

### המעסיק יכול לקחת את הפיצויים מהקופה?

רק אחרי שהעבודה הסתיימה, ורק אם המציא לקופה בתוך 4 חודשים פסק דין שהפיצויים שלו, הוכחה שפתח הליך כזה, או שני מסמכים יחד: הודעה שלו עם אסמכתה שהכסף חוזר אליו לפי דין או לפי הסכם העבודה, והודעה שאתם חתמתם עליה אחרי שהעבודה הסתיימה (סעיף 23(א)(3) לחוק קופות גמל). אחרת הקופה משלמת לכם.

_מקור: נבו · חוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל), התשס"ה-2005 · נוסח עדכני נכון ל-27.7.2026 · סעיף 23(א)(3)(ב)-(ג)_

### אין לי חוזה עם סעיף 14. הוא חל עליי?

על ההפרשה לפיצויים שצו ההרחבה מחייב (6% מאז 2014), כן, מעצמו, מאז 2008. על ההשלמה ל-8.33% הוא חל רק אם המעסיק הודיע על כך בכתב לקופה, עם העתק אליכם.

_מקור: כל-זכות · סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים · עודכן 27.8.2026 · מתי ניתן להחיל את ההסדר על-פי סעיף 14_

### מה קורה לפיצויים כשמחליפים עבודה?

הכסף נשאר בקופה, ובטופס 161 בוחרים להשאיר אותו לקצבה, להשאיר אותו למעסיק הבא או למשוך. משיכה מקטינה את הפנסיה העתידית.

_מקור: כל-זכות · סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים · עודכן 27.8.2026 · אזהרה; מה קורה לכספי הפיצויים לאחר סיום העבודה?_

## מקורות

- [נבו · חוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963 · נוסח עדכני נכון ל-30.1.2025 · סעיפים 5, 14, 15, 16, 17, 26](https://www.nevo.co.il/law_html/law00/4566.htm) (נבדק 3.11.2026)
- [משרד הכלכלה והתעשייה · אישור כללי בדבר תשלומי מעבידים לקרן פנסיה ולקופת ביטוח במקום פיצויי פיטורים · י"פ 4659 התשנ"ח, בנוסחו המעודכן · סעיפים (1), (2), (3)](https://www.gov.il/BlobFolder/policy/insurance-fund-instead-of-severance-pay/he/workers-rights_dismissal-and-termination-of-work_insurance-fund-instead-of-severance-pay_procedures_insurance-fund-instead-of-severance-pay.pdf) (נבדק 3.11.2026)
- [כל-זכות · סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים · עודכן 27.8.2026 · סעיפים בקצרה, מתי ניתן להחיל את ההסדר על-פי סעיף 14, ההסדר הפנסיוני, הפרשה לפיצויים לפי סעיף 14 שלא מתחילת העבודה, הפרשה של חלק מהפיצויים לקופה לפי סעיף 14](https://www.kolzchut.org.il/he/%D7%A1%D7%A2%D7%99%D7%A3_14_%D7%9C%D7%97%D7%95%D7%A7_%D7%A4%D7%99%D7%A6%D7%95%D7%99%D7%99_%D7%A4%D7%99%D7%98%D7%95%D7%A8%D7%99%D7%9D) (נבדק 3.11.2026)
- [משרד הכלכלה והתעשייה · צו הרחבה בדבר הגדלת ההפרשות לביטוח פנסיוני במשק · 2016, יום התחילה 1.7.2016 (השיעורים המלאים מ-1.1.2017) · סעיף 3](https://www.gov.il/BlobFolder/guide/labor-wage/he/workers-rights_working-conditions_pension_Pension2016.pdf) (נבדק 3.11.2026)
- [נבו · חוק הגנת השכר, התשי"ח-1958 · נוסח עדכני נכון ל-7.11.2025 · סעיף תוספת, פרט 7](https://www.nevo.co.il/law_html/law00/71689.htm) (נבדק 3.11.2026)
- [נבו · חוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל), התשס"ה-2005 · נוסח עדכני נכון ל-27.7.2026 · סעיף 23(א)(3)](https://www.nevo.co.il/law_html/law00/70391.htm) (נבדק 3.11.2026)

---

**הבהרה:** המידע מוצג למטרות מידע כללי בלבד ואינו מהווה ייעוץ השקעות, ייעוץ פנסיוני, שיווק או המלצה אישית. תשואות עבר אינן מבטיחות תשואות בעתיד. לפני קבלת החלטה יש להתייעץ עם איש מקצוע מתאים.