# אחוזי הפרשה לפנסיה בתלוש: 6%, 6.5% ו-6%, ועל איזה שכר

מקור: https://www.tashkif.co.il/q/tlush-maskoret-pensia
עודכן: 2026-11-03
אתר: תשקיף (https://www.tashkif.co.il)

## התשובה הקצרה

לפי צו ההרחבה, מכל שכיר מנכים בתלוש 6% לפנסיה, והמעסיק מוסיף 6.5% לתגמולים ו-6% לפיצויים, יחד 18.5%. החובה היא על השכר לפי חוק פיצויי פיטורים, בלי שעות נוספות, ועד השכר הממוצע במשק, 13,769 ₪ בחודש ב-2026, אלא אם ההסכם שלכם קובע יותר. החוק מחייב שהתלוש יראה גם את הניכוי שלכם וגם את הפרשות המעסיק.

_מקור: שר הכלכלה והתעשייה · צו הרחבה בדבר הגדלת ההפרשות לביטוח פנסיוני במשק לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957 · נחתם ב-23 במאי 2016, חל מ-1.7.2016 · סעיף 3; שר התעשייה, המסחר והתעסוקה · צו הרחבה [נוסח משולב] לפנסיה חובה לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957 · ילקוט הפרסומים 6302, 27.9.2011 · סעיף 6(ב)-(ג); המוסד לביטוח לאומי · שכר ממוצע לפי סעיפים 1 ו-2 לחוק הביטוח הלאומי · החל מ-1.1.2026; מדינת ישראל · חוק הגנת השכר, התשי"ח-1958 · נוסח מעודכן באתר נבו · התוספת, פרטים 6(4) ו-7_

## דוגמה במספרים

**נועה, שכירה, שכר בסיס 18,000 ₪ ושעות נוספות 2,000 ₪ בחודש, 2026, בלי הסכם מיטיב**

| | |
|---|---|
| השכר שעליו חלה החובה (הנמוך מ-18,000 ₪ ומ-13,769 ₪) | 13,769 ₪ |
| ניכוי עובד לתגמולים (6%) | 826.14 ₪ |
| הפרשת מעסיק לתגמולים (6.5%) | 894.99 ₪ |
| הפרשת מעסיק לפיצויים (6%) | 826.14 ₪ |
| **סך ההפקדה לחודש לפי הצו (18.5%)** | **2,547.27 ₪** |
| **אם החוזה קובע הפרשה מכל שכר הבסיס (18.5% מ-18,000 ₪)** | **3,330 ₪** |
| בקרן השתלמות, אם ההסכם קובע 7.5% מעסיק: 7.5% מ-18,000 ₪ | 1,350 ₪ |
| מתוכם מעל התקרה (7.5% מ-15,712 ₪ = 1,178.40 ₪), נזקף כשווי | 171.60 ₪ |

השכר להמחשה. השכר הממוצע במשק ותקרת קרן ההשתלמות הם הסכומים של 2026 ומתעדכנים בכל ינואר. אצלכם הבסיס תלוי ברכיבי השכר שנחשבים לפיצויים ובהסכם או בחוזה שחל עליכם, וקרן השתלמות קיימת רק אם יש הסכם שמחייב אותה.

_מקור: שר הכלכלה והתעשייה · צו הרחבה בדבר הגדלת ההפרשות לביטוח פנסיוני במשק לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957 · נחתם ב-23 במאי 2016, חל מ-1.7.2016 · סעיף 3; שר התעשייה, המסחר והתעסוקה · צו הרחבה [נוסח משולב] לפנסיה חובה לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957 · ילקוט הפרסומים 6302, 27.9.2011 · סעיף 6(ב)-(ג); המוסד לביטוח לאומי · שכר ממוצע לפי סעיפים 1 ו-2 לחוק הביטוח הלאומי · החל מ-1.1.2026; מדינת ישראל · פקודת מס הכנסה [נוסח חדש] · נוסח מעודכן באתר נבו · סעיף 3(ה); רשות המסים · לוח עזר לחישוב מס הכנסה ממשכורת ושכר עבודה לחודש ינואר 2026 ואילך · מעודכן לאפריל 2026 · עמ' 12_

## מה עושים עכשיו

1. **מוצאים בתלוש את הניכוי שלכם לפנסיה** בחלק של הניכויים, ליד מס הכנסה וביטוח לאומי, מופיע הניכוי לקופת הגמל. החוק מחייב לפרט אותו לפי הקופה שאליה הוא הולך ולפי הסכום, ולכן אמור להופיע שם הקרן או החברה. אצל רוב השכירים זה 6% מהשכר הפנסיוני, ובקרן השתלמות בדרך כלל 2.5%. _מקור: מדינת ישראל · חוק הגנת השכר, התשי"ח-1958 · נוסח מעודכן באתר נבו · התוספת, פרט 6(4); שר הכלכלה והתעשייה · צו הרחבה בדבר הגדלת ההפרשות לביטוח פנסיוני במשק לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957 · נחתם ב-23 במאי 2016, חל מ-1.7.2016 · סעיף 3(1)_
2. **מוצאים את הפרשות המעסיק** הפרשות המעסיק לא יורדות מהשכר שלכם, ולכן הן לא בחלק הניכויים. החוק מחייב להציג בתלוש גם "תשלומי המעסיק בעבור תנאים סוציאליים", כולל ההפרשות לקופת גמל. שם מחפשים שתי שורות: תגמולי מעסיק, לפחות 6.5%, ופיצויים, לפחות 6%. _מקור: מדינת ישראל · חוק הגנת השכר, התשי"ח-1958 · נוסח מעודכן באתר נבו · התוספת, פרט 7; שר הכלכלה והתעשייה · צו הרחבה בדבר הגדלת ההפרשות לביטוח פנסיוני במשק לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957 · נחתם ב-23 במאי 2016, חל מ-1.7.2016 · סעיף 3(2)-(3)_
3. **בודקים על איזה שכר חושבו האחוזים** התלוש חייב להראות את "סך כל השכר והתשלומים האחרים המובאים בחשבון לעניין זכויות פנסיוניות". לפי צו ההרחבה, החובה היא על השכר ורכיביו לפי חוק פיצויי פיטורים, עד השכר ששולם לכם או השכר הממוצע במשק, הנמוך מביניהם. ב-2026 השכר הממוצע הוא 13,769 ₪. שעות נוספות לא נכללות בבסיס הזה, אלא אם ההסכם שלכם קובע אחרת. _מקור: מדינת ישראל · חוק הגנת השכר, התשי"ח-1958 · נוסח מעודכן באתר נבו · התוספת, פרט 5(6); שר התעשייה, המסחר והתעסוקה · צו הרחבה [נוסח משולב] לפנסיה חובה לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957 · ילקוט הפרסומים 6302, 27.9.2011 · סעיף 6(ב)-(ג); המוסד לביטוח לאומי · שכר ממוצע לפי סעיפים 1 ו-2 לחוק הביטוח הלאומי · החל מ-1.1.2026; כל-זכות · חובת ביטוח פנסיוני לעובדים · כפי שהופיע ב-3.11.2026 · בקצרה_
4. **בודקים ממתי התחילו ההפרשות** מי שלא היה מבוטח בביטוח פנסיוני כשהתחיל לעבוד, זכאי להפרשות מתום 6 חודשי עבודה. מי שכבר היה מבוטח, זכאי מהיום הראשון, והכסף מועבר אחרי 3 חודשי עבודה או בסוף שנת המס, המוקדם מביניהם, רטרואקטיבית מתחילת העבודה. החובה חלה מגיל 21 לגבר ומגיל 20 לאישה. ([עבודה חדשה: מתי מתחיל הביטוח בקרן](/q/avoda-chadasha-matai-matchil-bituach-pensia)) _מקור: שר התעשייה, המסחר והתעסוקה · צו הרחבה [נוסח משולב] לפנסיה חובה לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957 · ילקוט הפרסומים 6302, 27.9.2011 · סעיפים 4(א)(7), 6(ה)_
5. **משווים לדוח של הקרן** הסכומים בתלוש של חודש מסוים אמורים להופיע בדוח הקרן בשורה "עבור חודש משכורת" של אותו חודש, ובדרך כלל מגיעים לקרן בחודש שאחריו. בדוח רואים גם את המשכורת שהמעסיק דיווח עליה, את תגמולי העובד ואת תגמולי המעסיק והפיצויים. ([בדיקת ההפקדות בתלוש מול הדוח](/q/bdikat-hafkadot-tlush-mul-doch)) _מקור: רשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון · חוזר גופים מוסדיים 2020-9-22: דוח שנתי ודוח רבעוני לעמיתים ולמבוטחים בגוף מוסדי - תיקון · 14 בדצמבר 2020, הנוסח שבתוקף · פרק 1, סימן ג', טבלה ה (עמ' 50)_

## מה בודקים

- **אם אתם מבוטחים בקרן פנסיה או בביטוח מנהלים** בקרן פנסיה ה-6.5% של המעסיק הולכים כולם לתגמולים. בביטוח מנהלים או בקופת גמל שאינה קרן פנסיה, ה-6.5% יכולים לכלול גם תשלום על ביטוח אובדן כושר עבודה, בתנאי שלתגמולים עצמם נשאר לפחות 5%, ושיחד הם לא עוברים 7.5% מהשכר. _מקור: שר הכלכלה והתעשייה · צו הרחבה בדבר הגדלת ההפרשות לביטוח פנסיוני במשק לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957 · נחתם ב-23 במאי 2016, חל מ-1.7.2016 · סעיף 3(2)_
- **אם בתלוש כתוב 8.33% לפיצויים** צו ההרחבה מחייב לפחות 6% לפיצויים, אבל קובע שאין בו כדי לשנות את שיעור הפיצויים של עובד קיים לפי ההסכם שחל עליו לפני הצו. עובד בביטוח מנהלים שמופרש לו 8.33% לפיצויים וחל עליו סעיף 14, ועבר לקרן פנסיה, ממשיך לקבל 8.33%. _מקור: שר הכלכלה והתעשייה · צו הרחבה בדבר הגדלת ההפרשות לביטוח פנסיוני במשק לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957 · נחתם ב-23 במאי 2016, חל מ-1.7.2016 · סעיף 3(3)_
- **אם אתם מרוויחים יותר מהשכר הממוצע** החובה של הצו נעצרת בשכר הממוצע במשק, אבל הרבה הסכמים קיבוציים וחוזים אישיים קובעים הפרשה מכל השכר. הצו לא גורע מהסדר מיטיב. אם בתלוש השכר הפנסיוני נעצר ב-13,769 ₪ ובחוזה כתוב "מלוא השכר", יש מה לברר. _מקור: שר התעשייה, המסחר והתעסוקה · צו הרחבה [נוסח משולב] לפנסיה חובה לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957 · ילקוט הפרסומים 6302, 27.9.2011 · סעיפים 5(א), 6(ג); שר הכלכלה והתעשייה · צו הרחבה בדבר הגדלת ההפרשות לביטוח פנסיוני במשק לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957 · נחתם ב-23 במאי 2016, חל מ-1.7.2016 · סעיף 4_
- **אם הופיעה בתלוש שורת "שווי" על הפנסיה** הפרשות מעסיק לתגמולים מעל השיעור המותר על משכורת של עד פי 2.5 מהשכר הממוצע, 34,423 ₪ בחודש ב-2026, והפרשות לפיצויים מעל 45,600 ₪ בשנה (2026), נחשבות הכנסת עבודה שלכם בחודש ההפקדה. לכן הן נזקפות בתלוש כשווי וממוסות. _מקור: מדינת ישראל · פקודת מס הכנסה [נוסח חדש] · נוסח מעודכן באתר נבו · סעיף 3(ה3)(1), (1א), (2); רשות המסים · לוח עזר לחישוב מס הכנסה ממשכורת ושכר עבודה לחודש ינואר 2026 ואילך · מעודכן לאפריל 2026 · עמ' 12_
- **אם ההפרשה לתגמולים נמוכה מ-12.5%** בקרן מקיפה השכר שעליו אתם מבוטחים לנכות ולשאירים מחושב מההפקדה לתגמולים, מחולקת בשיעור ההפקדה ולא פחות מ-12.5%. 6% ועוד 6.5% הם בדיוק 12.5%, ואז אתם מבוטחים על השכר עצמו. אם מופקד פחות, אתם מבוטחים על פחות. _מקור: כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 1, הגדרת "שכר מבוטח"_

## מתי זה אחרת

- עובדי המדינה ועובדים שחל עליהם הסכם קיבוצי, צו הרחבה ענפי או חוזה מיטיב מקבלים את השיעורים ואת הבסיס של ההסדר שלהם, אם הם טובים יותר. למשל, צו ההרחבה בענף התעשייה מחייב הפרשות מהיום הראשון לעבודה.
- עובד שהגיע לגיל פרישת חובה וממשיך לעבוד זכאי להפרשות. עובד חדש שהתקבל לעבודה אחרי הגיל הזה זכאי להן רק אם פוטר או פרש לפני הגיל, או שאינו מקבל קצבה מלבד קצבאות ביטוח לאומי.
- חל"ת לא מזכה בהפרשות. דמי מחלה ודמי חופשה כן, כי הם נחשבים שכר עבודה.
- עצמאי לא מקבל תלוש. חובת ההפקדה שלו לפנסיה נקבעה בחוק אחר, בשתי מדרגות לפי ההכנסה.
- צו ההרחבה לפנסיה חובה לא מחייב הפרשה לקרן השתלמות. ההפרשה אליה קיימת רק אם הסכם קיבוצי, צו הרחבה ענפי או חוזה העבודה מחייבים אותה.

## עוד שאלות שאנשים שואלים

### כמה אחוז מפרישים לפנסיה בתלוש?

לפחות 18.5% מהשכר הפנסיוני: 6% מנוכים מכם, 6.5% מהמעסיק לתגמולים ו-6% מהמעסיק לפיצויים. אלה השיעורים מאז ינואר 2017.

_מקור: שר הכלכלה והתעשייה · צו הרחבה בדבר הגדלת ההפרשות לביטוח פנסיוני במשק לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957 · נחתם ב-23 במאי 2016, חל מ-1.7.2016 · סעיף 3_

### המעסיק חייב להפריש לפנסיה גם על שעות נוספות?

לפי צו ההרחבה הכללי לא: הבסיס הוא השכר ורכיביו לפי חוק פיצויי פיטורים, שבו שעות נוספות לא נכללות. הסכם קיבוצי או חוזה אישי יכולים לקבוע אחרת.

_מקור: שר התעשייה, המסחר והתעסוקה · צו הרחבה [נוסח משולב] לפנסיה חובה לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957 · ילקוט הפרסומים 6302, 27.9.2011 · סעיף 6(ב); כל-זכות · חובת ביטוח פנסיוני לעובדים · כפי שהופיע ב-3.11.2026 · בקצרה_

### אני יכול לוותר על ההפרשה לפנסיה כדי לקבל יותר נטו?

לא. ביטוח פנסיוני לפי הצו הוא חובה, עובד לא יכול לוותר עליו ולא יכול למנוע את הניכוי של החלק שלו מהשכר.

_מקור: כל-זכות · חובת ביטוח פנסיוני לעובדים · כפי שהופיע ב-3.11.2026 · בקצרה_

### למה הסכום בתלוש לא מופיע בדוח של הקרן באותו חודש?

כי ההפקדה עבור משכורת של חודש מסוים מגיעה לקרן אחריה. בדוח הקרן יש שתי עמודות: "עבור חודש משכורת" ו"מועד הפקדה", ומשווים לפי הראשונה.

_מקור: רשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון · חוזר גופים מוסדיים 2020-9-22: דוח שנתי ודוח רבעוני לעמיתים ולמבוטחים בגוף מוסדי - תיקון · 14 בדצמבר 2020, הנוסח שבתוקף · פרק 1, סימן ג', טבלה ה, סעיף 1 (עמ' 50)_

### איפה בתלוש רואים את הפיצויים?

בשורות של תשלומי המעסיק, ליד תגמולי המעסיק, כי הם לא מנוכים מהשכר שלכם. בדוח של קרן הפנסיה הם מופיעים בעמודה "פיצויים" או "מרכיב פיצויים".

_מקור: מדינת ישראל · חוק הגנת השכר, התשי"ח-1958 · נוסח מעודכן באתר נבו · התוספת, פרט 7; רשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון · חוזר גופים מוסדיים 2020-9-22: דוח שנתי ודוח רבעוני לעמיתים ולמבוטחים בגוף מוסדי - תיקון · 14 בדצמבר 2020, הנוסח שבתוקף · פרק 1, סימן ג', טבלה ה (עמ' 50)_

### המעסיק ניכה לי מהשכר ולא העביר לקרן. מה זה אומר?

חוק הגנת השכר רואה סכום שהמעסיק חייב לקופה ולא שילם בזמן כשכר מולן, ולעניין הזכויות שלכם מול הקופה רואים אותו כאילו שולם במועד, בתנאים שבחוק. מה עושים בפועל מוסבר בעמוד על מעסיק שלא העביר כסף לפנסיה.

_מקור: מדינת ישראל · חוק הגנת השכר, התשי"ח-1958 · נוסח מעודכן באתר נבו · סעיף 19א(א), (ד)_

## מקורות

- [שר הכלכלה והתעשייה · צו הרחבה בדבר הגדלת ההפרשות לביטוח פנסיוני במשק לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957 · נחתם ב-23 במאי 2016, חל מ-1.7.2016 · סעיפים 2, 3, 4](https://www.gov.il/BlobFolder/guide/labor-wage/he/workers-rights_working-conditions_pension_Pension2016.pdf) (נבדק 3.11.2026)
- [שר התעשייה, המסחר והתעסוקה · צו הרחבה [נוסח משולב] לפנסיה חובה לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957 · ילקוט הפרסומים 6302, 27.9.2011 · סעיפים 4, 5, 6](https://www.gov.il/BlobFolder/guide/labor-wage/he/workers-rights_working-conditions_pension_H096.pdf) (נבדק 3.11.2026)
- [המוסד לביטוח לאומי · שכר ממוצע לפי סעיפים 1 ו-2 לחוק הביטוח הלאומי · החל מ-1.1.2026](https://www.btl.gov.il/Mediniyut/GeneralData/Pages/%D7%A9%D7%9B%D7%A8%20%D7%9E%D7%9E%D7%95%D7%A6%D7%A2.aspx) (נבדק 3.11.2026)
- [מדינת ישראל · חוק הגנת השכר, התשי"ח-1958 · נוסח מעודכן באתר נבו · סעיפים 19א, 24, התוספת](https://www.nevo.co.il/law_html/law01/090_001.htm) (נבדק 3.11.2026)
- [מדינת ישראל · פקודת מס הכנסה [נוסח חדש] · נוסח מעודכן באתר נבו · סעיפים 3(ה), 3(ה3)](https://www.nevo.co.il/law_html/law00/84255.htm) (נבדק 3.11.2026)
- [רשות המסים · לוח עזר לחישוב מס הכנסה ממשכורת ושכר עבודה לחודש ינואר 2026 ואילך · מעודכן לאפריל 2026 · סעיף עמ' 12](https://www.gov.il/BlobFolder/generalpage/income-tax-monthly-deductions-booklet/he/generalInformation_income-tax-monthly-deductions-booklet_monthly-deductions-booklet-2026.pdf) (נבדק 3.11.2026)
- [כלל · תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026 · סעיף 1](https://www.clalbit.co.il/media/1r3nyivr/תקנון-כלל-פנסיה-מקיפה-y703-5-2026.pdf) (נבדק 3.11.2026)
- [כל-זכות · חובת ביטוח פנסיוני לעובדים · כפי שהופיע ב-3.11.2026](https://www.kolzchut.org.il/he/%D7%97%D7%95%D7%91%D7%AA_%D7%91%D7%99%D7%98%D7%95%D7%97_%D7%A4%D7%A0%D7%A1%D7%99%D7%95%D7%A0%D7%99_%D7%9C%D7%A2%D7%95%D7%91%D7%93%D7%99%D7%9D) (נבדק 3.11.2026)
- [רשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון · חוזר גופים מוסדיים 2020-9-22: דוח שנתי ודוח רבעוני לעמיתים ולמבוטחים בגוף מוסדי - תיקון · 14 בדצמבר 2020, הנוסח שבתוקף · סעיף פרק 1 סימן ג' טבלה ה](https://www.gov.il/BlobFolder/dynamiccollectorresultitem/r_2020-9-22/he/2020-9-22.pdf) (נבדק 3.11.2026)

---

**הבהרה:** המידע מוצג למטרות מידע כללי בלבד ואינו מהווה ייעוץ השקעות, ייעוץ פנסיוני, שיווק או המלצה אישית. תשואות עבר אינן מבטיחות תשואות בעתיד. לפני קבלת החלטה יש להתייעץ עם איש מקצוע מתאים.