נבדק ב-4.11.2026 · לפי תקנון שלוש השנים (התקנון האחיד לקרנות הוותיקות: מבטחים, נתיב, חקלאים, בניין, הדסה, אגד)

מענק שנים עודפות בקרן ותיקה: מי מקבל וכמה

התשובה הקצרה

מי שצבר בקרן ותיקה יותר מ-420 חודשי ביטוח (35 שנה) מקבל, יחד עם הקצבה הראשונה, סכום חד-פעמי: מספר החודשים שמעל 420 כפול השכר הקובע כפול 6.25%. כל שנה עודפת שווה כך ל-75% משכר קובע אחד. 24 חודשים עודפים עם שכר קובע של 15,000 ₪ הם 22,500 ₪.

תקנון שלוש השנים, סעיף 12(א)תקנון שלוש השנים, הגדרות: חודש ביטוח עודףתקנון ממוצע היחסים, סעיף 12(א)תקנון ממוצע היחסים, הגדרות

איך זה עובד

למה יש מענק: התקרה של 70% והחודשים שאחריה

בקרן ותיקה כל חודש ביטוח מוסיף אחוז קבוע לקצבה, בדרך כלל 0.1667%, כלומר 2% לשנה. אחרי 420 חודשים, 35 שנה, מגיעים ל-70%, ושם האחוז נעצר: "שיעור קצבת זקנה" לא יעלה על 70% לפי הגדרתו בתקנון. מי שממשיך להפקיד אחרי 35 שנה היה משלם בלי לקבל דבר, אילו לא היה סעיף 12.

סעיף 12 הופך את החודשים האלה לכסף. כל "חודש ביטוח עודף" מזכה ב-6.25% מהשכר הקובע, ומשלמים את כולם יחד בסכום אחד. 12 חודשים כפול 6.25% הם 75%, ולכן כל שנה מעל 35 שווה שלושה רבעים ממשכורת קובעת חודשית אחת. מי שהפקיד 40 שנה צבר 60 חודשים עודפים, כלומר 375% מהשכר הקובע, כמעט ארבע משכורות קובעות.

המענק לא מחליף את הקצבה ולא מקטין אותה. הקצבה החודשית היא 70% מהשכר הקובע לכל החיים, והמענק משולם בנוסף, באותו מועד שבו משולמת הקצבה הראשונה. התקנון קובע את מועד התשלום של המענק יחד עם הקצבה הראשונה, ולא מזכיר בקשה נפרדת בשבילו.

איך מחושבת פנסיה בקרן ותיקה ←

תקנון שלוש השנים, הגדרות: שיעור קצבת זקנה, שיעור קצבה לחודש ביטוח רגיל, חודש ביטוח עודףתקנון שלוש השנים, סעיף 12(א), 16(א)תקנון ממוצע היחסים, סעיף 12(א), 16(א)

איך סופרים חודש עודף, ואילו חודשים לא נכנסים

"חודש ביטוח" הוא חודש שבשבילו הקרן קיבלה דמי גמולים (ההפקדות) ולא נמשך ממנו כסף, או חודש שבו הקרן שילמה לכם קצבת נכות. "חודש ביטוח עודף" הוא חודש ביטוח בתכנית מקיפה, שלפניו כבר צברתם 420 חודשים. כלומר הספירה היא בחודשים, לא באחוזים.

יש שלושה סוגי חודשים שנספרים אחרת. חודש שבו קיבלתם קצבת נכות מלאה לא נספר כחודש עודף. חודש בנכות חלקית נספר באופן יחסי, לפי החלק של המשכורת שעליו הופקד בפועל. וחודש בתכנית יסוד (תכנית שיש בה רק קצבת זקנה ושאירי פנסיונר) נספר לפי היחס בין שיעור ההפקדה המרבי לתכנית יסוד לבין זה של תכנית מקיפה.

הכלל הרביעי נוגע למי שממשיך לעבוד אחרי גיל הפנסיה. מי שכבר צבר 70% ודוחה את הפרישה מקבל בחזרה את דמי הגמולים של חודשי הדחייה, צמודים למדד, וחודש כזה לא נספר כחודש עודף. אותו חודש לא נותן גם החזר וגם מענק.

איך כל חודש נספר לצורך המענק (התקנון האחיד)
סוג החודשאיך נספר
חודש רגיל בתכנית מקיפה, אחרי 420 חודשיםחודש עודף מלא
חודש שבו קיבלתם קצבת נכות מלאהלא נספר
חודש בנכות חלקיתבאופן יחסי לחלק המשכורת שעליו הופקד
חודש בתכנית יסודביחס שבין שיעורי ההפקדה המרביים
חודש בדחיית פרישה, כשיש כבר 70%לא נספר; מקבלים החזר דמי גמולים

תקנון שלוש השנים, הגדרות: חודש ביטוח, חודש ביטוח עודף, תכנית יסודתקנון שלוש השנים, סעיף 12(א)(1), 14(ג)תקנון ממוצע היחסים, הגדרותתקנון ממוצע היחסים, סעיף 12(א)(1), 14(ג)

איזה שכר נכנס למענק, ולמה הוא יכול להיות שונה משל הקצבה

המענק מוכפל באותו שכר קובע שלפיו מחושבת הקצבה: השכר הקובע של מבוטח פעיל, או של מבוטח לא פעיל אם הפסקתם להפקיד, ובכפוף לתקרות של פרק ט' בתקנון. כלומר כל מה שמשפיע על השכר הקובע, התקרה על עלייה ריאלית מאז 2003, חלקיות משרה או השכר הממוצע במשק שנעצר אצל מבוטח לא פעיל, משפיע גם על המענק.

במקפת ובקג"מ יש הבדל אחד. לחישוב הקצבה, מי שצבר יותר מ-420 יחסי שכר נמדד לפי 420 היחסים הגבוהים שלו, ושנים חלשות יוצאות מהממוצע. לחישוב המענק נלקח ממוצע כל יחסי השכר. מי שהתחיל במשכורת נמוכה ועלה עם השנים יקבל לכן מענק על שכר קובע מעט נמוך מזה של הקצבה.

התקנון לא קובע דבר על המס על המענק. את ההיבט הזה בודקים בנפרד, כי הוא נקבע בדיני המס ולא בתקנון.

העלאה גדולה לפני הפרישה: תגדיל את הפנסיה? ←

תקנון שלוש השנים, סעיף 12(א)(2)תקנון ממוצע היחסים, סעיף 12(א)(2), הגדרות: יחס שכר ממוצע

בכמה קרנות ותיקות: סופרים יחד, משלמת אחת

מי שהיה ביותר מקרן ותיקה אחת שבהסדר לא צריך להגיע ל-420 בכל אחת. סעיף 52 סופר את כל חודשי הביטוח בקרן המשלמת ובכל הקרנות המשתתפות יחד, וכל חודש שמעבר ל-420 הכולל הוא חודש עודף. כך שמי שצבר 300 חודשים במבטחים ו-150 במקפת צבר 30 חודשים עודפים.

המענק משולם מהקרן המשלמת, זו שבה רשום חודש הביטוח האחרון. כל קרן תורמת לפי החלק היחסי שלה בחודשים, מוכפל בשכר הקובע שלפיו היא מחשבת את הקצבה שלה. השכר הקובע בכל קרן יכול להיות שונה, למשל כי בכל אחת מהן הופקד בתקופה אחרת בחיים.

סך אחוזי הקצבה מכל הקרנות יחד לא עובר 70%, והעודף יורד קודם מהקרן שבה השכר הקובע נמוך יותר. לכן אצל מי שהיה בכמה קרנות, גם הקצבה וגם המענק נבנים מכמה שכרים קובעים, וכל אחד מהם מופיע בחישוב של הקרן המשלמת.

פנסיה מכמה קרנות ותיקות ←

תקנון שלוש השנים, סעיף 52, 51(ב), 50(ה)תקנון ממוצע היחסים, סעיף 52, 51(ב)

מה שלא כולם יודעים

בקשה מאוחרת מאחרת גם את המענק

המענק משולם רק במועד של הקצבה הראשונה: עד ה-9 בחודש שאחרי חודש הזכאות, או עד ה-9 בחודש השלישי אחרי החודש שבו הוגשה הבקשה, המאוחר מביניהם. התקנון מבקש להגיש את הבקשה לפחות 3 חודשים לפני גיל הקצבה. מי שמגיש רק בחודש שבו הגיע לגיל מקבל את הקצבה הראשונה ואת המענק כחודש מאוחר יותר.

תקנון שלוש השנים, סעיף 16(א), 10, 76(ב)תקנון ממוצע היחסים, סעיף 16(א), 10, 76(ב)

אפשר להגיע ל-420 בלי להיות 35 שנה באותה קרן

החודשים בכל הקרנות הוותיקות שבהסדר נספרים יחד, וכל קרן תורמת למענק לפי חלקה. מי שעבר בין מבטחים, נתיב ומקפת לאורך הקריירה צובר חודשים עודפים על הסך הכולל.

תקנון שלוש השנים, סעיף 52(1)-(2)

במקפת ובקג"מ המענק נמדד גם על השנים החלשות

הקצבה נמדדת לפי 420 יחסי השכר הגבוהים, אבל המענק לפי ממוצע כל היחסים. מי שהתחיל במשכורת נמוכה יקבל מענק על שכר קובע מעט נמוך מזה של הקצבה.

תקנון ממוצע היחסים, הגדרות: יחס שכר ממוצע

עבודה אחרי גיל הפנסיה לא מוסיפה חודשים עודפים

מי שכבר צבר 70% וממשיך להפקיד אחרי גיל הקצבה מקבל בחזרה את דמי הגמולים של חודשי הדחייה, צמודים למדד, והחודשים האלה מוחרגים במפורש מהמענק. השכר בחודשים האלה כן נכנס לחישוב השכר הקובע.

תקנון שלוש השנים, סעיף 12(א)(1), 14(ג)

משיכה ישנה יכולה למחוק את החודשים שהיו אמורים להיות עודפים

חודש ביטוח הוא רק חודש שלא נמשכו ממנו כספים, ומשיכה אחרי 1.10.2003 מוחקת את כל חודשי הביטוח באותה קרן. מי שמשך פעם מקרן אחת מגלה בספירה שחסרים לו דווקא החודשים שמעל 420.

תקנון שלוש השנים, הגדרות: חודש ביטוח, 78(ד)

דוגמאות במספרים

כמה מצבים שונים, כל אחד עם החשבון שלו.

יוסי צבר בקרן ותיקה 444 חודשי ביטוח עד גיל 67, והשכר הקובע שלו 15,000 ₪.

יוסי, 67, התחיל לעבוד ב-1989 ולא הפסיק להפקיד. בדוח השנתי ראה 70% ושאל אם השנתיים האחרונות "הלכו לאיבוד".

חודשי ביטוח
444
חודשים עודפים (444 פחות 420)
24
המענק: 24 כפול 15,000 ₪ כפול 6.25%
22,500 ₪
הקצבה החודשית: 70% כפול 15,000 ₪
10,500 ₪
מתי משולם המענק
יחד עם הקצבה הראשונה

השנים שמעל 35 לא מעלות את הקצבה, אבל כל אחת מהן שווה 75% ממשכורת קובעת אחת.

השכר הקובע ומספר החודשים להמחשה. אצלכם המענק תלוי במספר חודשי הביטוח בכל הקרנות הוותיקות ובשכר הקובע שלכם. האחוז 6.25% והסף של 420 חודשים לקוחים מהתקנון.

תקנון שלוש השנים, סעיף 12(א), 16(א)תקנון ממוצע היחסים, סעיף 12(א), 16(א)

אילנה: 300 חודשים במבטחים ו-150 במקפת

אילנה, 64, עבדה 25 שנה בבית חולים שהפקיד למבטחים, ועוד 12.5 שנים במקום שהפקיד למקפת. בכל קרן לחוד היא רחוקה מ-420 חודשים, והיא שאלה אם בכלל מגיע לה מענק.

סך החודשים בשתי הקרנות
450, כלומר 30 חודשים עודפים
חלק מבטחים: 300 חלקי 450 כפול שכר קובע של 12,000 ₪ (להמחשה)
8,000 ₪
חלק מקפת: 150 חלקי 450 כפול שכר קובע של 14,000 ₪ (להמחשה)
4,666.67 ₪
המענק: 30 כפול 12,666.67 ₪ כפול 6.25%
23,750 ₪
האחוזים: 50% במבטחים ועוד 25% במקפת
75%, יורד ל-70%
5% יורדים מהקרן עם השכר הנמוך: 45% כפול 12,000 ועוד 25% כפול 14,000
קצבה של 8,900 ₪

חודשים עודפים נספרים על פני כל הקרנות הוותיקות, גם כשבאף אחת מהן לחוד לא הגעתם ל-35 שנה.

להמחשה: השכרים הקובעים הם מספרים לדוגמה. החישוב לפי סעיפים 51(ב) ו-52 בתקנון, ומשולם מהקרן המשלמת, שבה רשום חודש הביטוח האחרון.

תקנון שלוש השנים, סעיף 51(ב), 52תקנון ממוצע היחסים, סעיף 52

משה הגיע ל-420 חודשים בדיוק בגיל 67, והמשיך לעבוד עוד שנה

משה, 68, שמע שכל שנה מעל 35 שווה 75% ממשכורת, והמשיך לעבוד שנה אחרי גיל הפנסיה כדי "לצבור מענק". בבקשה לקצבה גילה שהחישוב אחר.

חודשי ביטוח עד גיל 67
420: אחוז הקצבה 70%
12 חודשים בדחיית פרישה
לא חודשים עודפים, כי כבר יש 70%
מה מקבלים עליהם
החזר דמי הגמולים ששולמו עליהם, צמוד למדד
מה היה מקבל אילו 12 החודשים היו לפני גיל 67 (שכר קובע 15,000 להמחשה)
12 כפול 6.25% כפול 15,000 = 11,250 ₪
מה כן משתנה
השכר בחודשים האלה נכנס לחישוב השכר הקובע

המענק נצבר על חודשים שמעל 420 עד גיל הפנסיה; אחרי הגיל, מי שכבר ב-70% מקבל החזר, לא מענק.

להמחשה: השכר הקובע הוא מספר לדוגמה. גובה ההחזר תלוי בדמי הגמולים ששולמו בפועל ובמדד. הכלל שחודש עם החזר לא נספר כחודש עודף הוא מסעיף 12(א)(1) ו-14(ג).

תקנון שלוש השנים, סעיף 12(א)(1), 14(ג)תקנון ממוצע היחסים, סעיף 12(א)(1), 14(ג)

שולה: 448 חודשים בלוח השנה, מתוכם 24 בנכות חלקית

שולה, 64, צברה 400 חודשים רגילים, ואחר כך הייתה שנתיים בנכות חלקית, כשהופקד בשבילה רק על חצי מהמשכורת. אחרי זה חזרה לעבוד עוד 24 חודשים מלאים. היא שאלה כמה חודשים עודפים יש לה באמת.

400 חודשים רגילים
400
24 חודשי נכות חלקית, כל אחד כפול חצי
12
סך הכול לפני החודשים האחרונים
412
24 החודשים המלאים: 8 עד 420, ו-16 מעבר
16 חודשים עודפים
המענק: 16 כפול 6.25% כפול 10,000 ₪ (להמחשה)
10,000 ₪

נכות חלקית לא מוחקת את החודשים, אבל מקטינה אותם בספירה, ולכן הדוח יכול להראות פחות חודשים עודפים ממה שנראה בלוח השנה.

להמחשה: השכר הקובע ומספרי החודשים לדוגמה, ובפועל היחס בכל חודש נכות הוא החלק של המשכורת שעליו הופקד. אילו הייתה בנכות מלאה, החודשים האלה לא היו נספרים בכלל.

תקנון שלוש השנים, הגדרות: חודש ביטוח עודף (2)-(3)תקנון ממוצע היחסים, הגדרות

מה עושים עכשיו

  1. סופרים את חודשי הביטוח בדוח

    חודש ביטוח הוא חודש שעליו הופקדו דמי גמולים לקרן (ולא נמשכו), או חודש שבו הקרן שילמה לכם קצבת נכות. את המספר רואים בדוח השנתי של הקרן או מבקשים ממנה, ובדוח המפורט רואים את החודשים לפי תקופות.

    הדוח השנתי של קרן ותיקה ←

    תקנון שלוש השנים, הגדרות: חודש ביטוחתקנון ממוצע היחסים, הגדרות: חודש ביטוח

  2. מורידים 420

    "חודש ביטוח עודף" הוא כל חודש ביטוח שלפניו כבר צברתם 420 חודשים. 420 חודשים הם 35 שנה, הנקודה שבה אחוז הקצבה מגיע לתקרה של 70% אצל רוב העמיתים, ולכן החודשים שאחריה לא מעלים את הקצבה החודשית.

    תקנון שלוש השנים, הגדרות: חודש ביטוח עודףתקנון שלוש השנים, הגדרות: שיעור קצבת זקנהתקנון ממוצע היחסים, הגדרות

  3. מכפילים בשכר הקובע וב-6.25%

    המענק הוא מספר החודשים העודפים, כפול השכר הקובע שלפיו מחושבת הקצבה, כפול 6.25%. במקפת ובקג"מ השכר הקובע למענק נבנה מממוצע כל יחסי השכר.

    מה זה שכר קובע ואיך מחשבים אותו ←

    תקנון שלוש השנים, סעיף 12(א)תקנון ממוצע היחסים, סעיף 12(א), הגדרות: יחס שכר ממוצע

  4. יודעים מתי הכסף מגיע

    המענק משולם באותו מועד כמו הקצבה הראשונה: עד ה-9 בחודש שאחרי חודש הזכאות הראשון, או עד ה-9 בחודש השלישי אחרי חודש הגשת הבקשה, המאוחר מביניהם. אין צורך בבקשה נפרדת למענק.

    מתי להגיש בקשה לפנסיה בקרן ותיקה ←

    תקנון שלוש השנים, סעיף 16(א)תקנון ממוצע היחסים, סעיף 16(א)

  5. יש חודשים בכמה קרנות ותיקות? סופרים את כולן

    החודשים בכל הקרנות הוותיקות נספרים יחד לצורך ה-420. המענק משולם מהקרן המשלמת, וכל קרן תורמת לפי חלקה בחודשים ולפי השכר הקובע אצלה.

    תקנון שלוש השנים, סעיף 52תקנון ממוצע היחסים, סעיף 52

מה בודקים

הדברים שמשנים את התשובה אצלכם.

אם המשכתם להפקיד אחרי גיל הפנסיה

חודש שעליו אתם מקבלים החזר של דמי הגמולים (בתקופת דחיית פרישה, כשכבר צברתם 70%) לא נספר כחודש עודף. כלומר אותו חודש לא נותן גם החזר וגם מענק.

תקנון שלוש השנים, סעיף 12(א)(1), 14(ג)תקנון ממוצע היחסים, סעיף 12(א)(1), 14(ג)

אם הייתה תקופה של נכות

חודשים שבהם קיבלתם קצבת נכות מלאה לא נספרים כחודשים עודפים. בנכות חלקית החודש נספר באופן יחסי, לפי החלק של המשכורת שעליו הופקד בפועל.

תקנון שלוש השנים, הגדרותתקנון ממוצע היחסים, הגדרות

אם היו לכם חודשים בתכנית יסוד

תכנית יסוד היא תכנית שכוללת רק קצבת זקנה ושאירי פנסיונר. חודשים בה נספרים באופן יחסי לפי היחס בין שיעור ההפקדה המרבי לתכנית יסוד לבין זה של תכנית מקיפה.

תקנון שלוש השנים, הגדרותתקנון שלוש השנים, הגדרות: תכנית יסודתקנון ממוצע היחסים, הגדרות

איזה שכר קובע נכנס למענק

בחישוב לפי ממוצע היחסים, לצורך הקצבה לוקחים את 420 יחסי השכר הגבוהים, אבל לצורך המענק לוקחים את ממוצע כל יחסי השכר. לכן השכר הקובע של המענק יכול לצאת קצת שונה מזה של הקצבה.

תקנון שלוש השנים, הגדרותתקנון ממוצע היחסים, הגדרות: יחס שכר ממוצע

אם משכתם פעם כסף מקרן ותיקה

חודש שממנו נמשכו דמי גמולים לא נחשב חודש ביטוח, ומשיכה אחרי 1.10.2003 מוחקת את כל חודשי הביטוח באותה קרן. מה שנמחק לא נספר לא לקצבה ולא למענק.

תקנון שלוש השנים, הגדרות: חודש ביטוח, 78(ד)

טעויות שאנשים עושים

מצפים שהקצבה תעלה מעל 70%

גם אחרי 40 שנה הקצבה החודשית היא 70% מהשכר הקובע. מי שמתכנן לפי 80% מגלה את ההפרש במכתב הקצבה, והשנים שמעל 35 מגיעות כסכום חד-פעמי.

תקנון שלוש השנים, הגדרות: שיעור קצבת זקנה, 12(א)

סופרים רק את הקרן האחרונה

מי שמסתכל רק על הדוח של הקרן שבה הוא עכשיו לא רואה שהוא עבר את 420 החודשים יחד עם קרן ותיקה אחרת. המענק מחושב על כל החודשים בכל הקרנות שבהסדר.

תקנון שלוש השנים, סעיף 52

ממשיכים לעבוד אחרי הגיל בשביל המענק

מי שכבר צבר 70% עד גיל הקצבה ודוחה את הפרישה מקבל על חודשי הדחייה החזר של דמי הגמולים, לא מענק. ההפרש יכול להיות משמעותי, ומגלים אותו רק בבקשה לקצבה.

תקנון שלוש השנים, סעיף 12(א)(1), 14(ג)

מחשבים את המענק לפי המשכורת האחרונה

המענק מוכפל בשכר הקובע, לא בתלוש האחרון. השכר הקובע כפוף לתקרה על עלייה ריאלית מאז 2003, ואצל מבוטח לא פעיל השכר הממוצע במשק נעצר בשנה שבה הפסיק להפקיד.

תקנון שלוש השנים, סעיף 12(א)(2), 47, הגדרות: שכר קובע לחישוב קצבת מבוטח לא פעיל

מתי זה אחרת

  • בקרן פנסיה חדשה אין מענק כזה ואין תקרה של 70%: הקצבה היא היתרה שנצברה חלקי מקדם ההמרה (כלל פנסיה, סעיף 45), כך שכל הפקדה נכנסת ליתרה.
  • ההגדרה סופרת חודשים, לא אחוזים: חודש עודף הוא חודש ביטוח שלפניו נצברו 420 חודשים. מי שהצטרף בתנאים מיוחדים ושיעור הצבירה שלו שונה (למשל קבוצת הביניים, 0.1333% לחודש) מברר מול הקרן איך זה משתלב אצלו.
  • רק חודשים בתכנית מקיפה הם חודשים עודפים מלאים; חודשים בתכנית יסוד נספרים באופן יחסי.
  • הסעיפים 12 ו-52 זהים בשני התקנונים הוותיקים, במבטחים ודומותיה ובמקפת ובקג"מ.
  • התקנון לא עוסק במס על המענק. את הצד הזה בודקים בנפרד.

בדיקה בלי התחייבות

רוצים שנבדוק את זה בשבילכם?

נספור איתכם בדוחות של כל הקרנות הוותיקות כמה חודשי ביטוח יש לכם, נבדוק אילו מהם נספרים כעודפים, ונחשב את המענק בשקלים. השאירו שם וטלפון, ונחזור אליכם ביום העבודה הקרוב.

חוזר אליכם: איתי דניאל זכריה

סוכן פנסיוני בעל רישיון, מס' L-00138351

האתר מופעל על ידי ז.א שיווק ומכירות דיגיטליים בע"מ

על מה לדבר?
או בוואטסאפלהתקשר

נשתמש בפרטים רק כדי לחזור אליכם בעניין הזה. אפשר לבקש שנמחק אותם בכל רגע. מדיניות הפרטיות

עוד שאלות שאנשים שואלים

מה זה מענק שנים עודפות?

סכום חד-פעמי שמקבל בפרישה מי שהפקיד לקרן ותיקה יותר מ-35 שנה (420 חודשים). מאחר שהקצבה לא עולה מעל 70%, החודשים שאחרי 420 "מתורגמים" למענק.

תקנון שלוש השנים, סעיף 12(א)תקנון שלוש השנים, הגדרות: חודש ביטוח עודף

כמה שווה כל שנה עודפת?

12 חודשים כפול 6.25% הם 75% מהשכר הקובע. עם שכר קובע של 12,000 ₪, כל שנה עודפת שווה 9,000 ₪.

תקנון שלוש השנים, סעיף 12(א)(3)תקנון ממוצע היחסים, סעיף 12(א)(3)

עבדתי 40 שנה בקרן ותיקה. כמה אקבל?

קצבה של 70% מהשכר הקובע, ובנוסף מענק על 60 חודשים עודפים: 60 כפול 6.25%, כלומר 375% מהשכר הקובע. עם שכר קובע של 12,000 ₪ זה 45,000 ₪ בסכום אחד.

תקנון שלוש השנים, סעיף 12(א)

צריך לבקש את המענק בנפרד?

התקנון קובע שהמענק משולם במועד התשלום של הקצבה הראשונה, למי שזכאי לו. מגישים בקשה אחת לקצבת זקנה בטופס של הקרן.

תקנון שלוש השנים, סעיף 16(א), 76(א)תקנון ממוצע היחסים, סעיף 16(א), 76(א)

המשכתי לעבוד אחרי גיל הפנסיה. מקבלים מענק גם על החודשים האלה?

לא על חודשים שעליהם מקבלים החזר של דמי הגמולים. מי שכבר צבר 70% ומפקיד אחרי הגיל מקבל בחזרה את דמי הגמולים של אותם חודשים, צמודים למדד, במקום מענק.

תקנון שלוש השנים, סעיף 12(א)(1), 14(ג)תקנון ממוצע היחסים, סעיף 12(א)(1), 14(ג)

הייתי בשתי קרנות ותיקות. המענק מגיע מכל אחת?

המענק משולם בסכום אחד מהקרן המשלמת. החודשים בכל הקרנות נספרים יחד, וכל קרן תורמת לפי החלק היחסי שלה בחודשים ולפי השכר הקובע אצלה.

תקנון שלוש השנים, סעיף 52

גם מי שהפסיק להפקיד מקבל מענק?

כן, אם צבר יותר מ-420 חודשי ביטוח. המענק מחושב אז לפי השכר הקובע של מבוטח לא פעיל, שמתעדכן מאז ההפקדה האחרונה רק לפי המדד.

תקנון שלוש השנים, סעיף 12(א)(2), הגדרות: שכר קובע לחישוב קצבת מבוטח לא פעיל

שאלות קשורות

איך מחושבת פנסיה בקרן ותיקה: שכר קובע כפול אחוז הקצבהבקרן ותיקה הפנסיה היא השכר הקובע כפול אחוז הקצבה שצברתם: בדרך כלל 0.1667% על כל חודש ביטוח (2% לשנה), עד 70% אחרי 35 שנה. במקפת ובקג"מ השכר הקובע נגזר מממוצע היחס בין השכר שלכם לשכר הממוצע במשק לאורך השנים. במבטחים ודומותיה החודשים שעד ספטמבר 2003 נמדדים לפי ממוצע 36 החודשים האחרונים, והחודשים שאחריהם לפי אותו ממוצע יחסים.לתשובה ←דחיית פרישה בקרן ותיקה: מה מרוויחים אם ממשיכים לעבודמי שממשיך לעבוד ולהפקיד לקרן ותיקה אחרי גיל הפנסיה צובר על כל חודש נוסף את האחוז הרגיל ועוד 0.0833%, כלומר בדרך כלל 0.25% לחודש (3% לשנה), עד תקרה של 70%. מי שכבר צבר 70% מקבל במקום זה החזר של דמי הגמולים של תקופת הדחייה, צמוד למדד. דחייה בלי הפקדות לא מוסיפה דבר.לתשובה ←פנסיה מכמה קרנות ותיקות: קרן משלמת, קרן משתתפת ותקרת 70%מי שצבר זכויות בכמה קרנות ותיקות (למשל נתיב ואחר כך מקפת) מקבל קצבת זקנה אחת, מהקרן שבה רשום חודש הביטוח האחרון שלו. כל קרן מחשבת את החלק שלה לפי התקנון שלה, הקרן המשלמת מחברת ומשלמת, ואם סך האחוזים עובר 70% מפחיתים קודם בקרן שבה השכר הקובע נמוך יותר.לתשובה ←מתי להגיש בקשה לפנסיה בקרן ותיקה (ומה אם מאחרים)את הבקשה לקצבת זקנה מקרן ותיקה מגישים לפחות 3 חודשים לפני החודש שבו מגיעים לגיל הפנסיה. הקצבה מגיעה מהחודש שאחרי, והתשלום הראשון יוצא עד ה-9 בחודש שאחרי חודש הזכאות, או עד ה-9 בחודש השלישי אחרי חודש הבקשה, המאוחר מביניהם. מי שמאחר לא מפסיד את החודשים: הם משולמים בסכום אחד, צמודים למדד.לתשובה ←היוון פנסיה בקרן ותיקה: כמה אחוז, לכמה זמן וכמה מקבליםבקרן ותיקה אפשר להוון 5% עד 25% מהקצבה, כלומר לקבל אותם מראש בסכום אחד. בוחרים אחת משתי תקופות: עד חמש שנים, או תקופה משוערת לפי המין, שנת הלידה וגיל היציאה, ובזמן הזה הקצבה החודשית קטנה בחלק שהוון. הקצבה שנשארת לא יכולה לרדת משכר המינימום, ואת הבקשה מצרפים לבקשה לקצבה.לתשובה ←הדוח השנתי של קרן פנסיה ותיקה: אחוז הקצבה, שכר קובע ומה תקבלובדוח השנתי של קרן פנסיה ותיקה הנתון החשוב הוא אחוז הקצבה שצברתם, בדרך כלל 2% לכל שנת ביטוח ועד 70%, והפנסיה היא האחוז הזה כפול השכר הקובע. בדוח המפורט האחוז מפורק לפי תקופות ומעסיקים, ושם מוצאים שנים חסרות או משכורת שנרשמה נמוך מדי.לתשובה ←

על מה זה מבוסס

כל עובדה בעמוד מסומנת במקור שלה. הנוסח המחייב הוא של המסמך עצמו, ומה שכתוב בו גובר על ההסבר כאן.