נבדק ב-23.10.2026 · לפי תקנון כלל פנסיה מקיפה - מהדורת מאי 2026

נכה סיעודי בקרן פנסיה: 133% מקצבת הנכות, ועד מתי

התשובה הקצרה

נכה מלא שרופא הקרן קבע שאינו מסוגל לבצע לבד לפחות 4 מתוך 6 פעולות יומיומיות, או שהוא תשוש נפש, מקבל 133% מקצבת הנכות המלאה, ובלבד שהסכום לא עולה על השכר הקובע. התוספת היא חלק מקצבת הנכות, ולכן היא נגמרת בגיל תום תקופת הביטוח, כשהקצבה הופכת לקצבת זקנה רגילה.

תקנון כלל פנסיה מקיפה, סעיף 1 (נכה סיעודי)תקנון כלל פנסיה מקיפה, סעיף 69(ג)תקנון כלל פנסיה מקיפה, סעיף 81

דוגמה במספרים

משה, 58, במסלול 75% לנכות, השכר הקובע שלו 10,000 ₪. אחרי שבץ הוא לא מסוגל להתלבש, להתרחץ, להתנייד ולקום לבד.

קצבת נכות מלאה
10,000 × 75% = 7,500 ₪
קצבה כנכה סיעודי
7,500 × 133% = 9,975 ₪ בחודש
התקרה
עד 10,000 ₪ (השכר הקובע), ולכן אין קיצוץ
אילו היה במסלול 37.5% לנכות
3,750 × 133% = 4,987.50 ₪
הפקדה לחיסכון, אם הופקדו לו בממוצע 18.5%
10,000 × 18.5% × 94% = 1,739 ₪ (לא גדלה ב-133%)
מגיל תום תקופת הביטוח
קצבת זקנה מהחיסכון, בלי תוספת סיעודית

השכר, המסלול ושיעור ההפקדות להמחשה. אצלכם הסכום תלוי בשכר הקובע, במסלול הביטוח ובקביעת הגורם הרפואי. ה-94% הם אחרי הפחתה של 6% שהתקנון קובע.

תקנון כלל פנסיה מקיפה, סעיף 69(א)תקנון כלל פנסיה מקיפה, סעיף 69(ג)תקנון כלל פנסיה מקיפה, סעיף 74(א)תקנון כלל פנסיה מקיפה, סעיף 81

מה עושים עכשיו

  1. מבקשים במפורש שרופא הקרן יקבע גם אם יש נכות סיעודית

    בהחלטה על התביעה רופא הקרן קובע אם העמית נכה, "לרבות נכה סיעודי". מצרפים לתביעה מסמכים שמתארים תפקוד יומיומי: מה האדם לא עושה לבד ומי עוזר לו.

    תקנון כלל פנסיה מקיפה, סעיף 65(א)תקנון כלל פנסיה מקיפה, סעיף 66(א)(1)

  2. עוברים על שש הפעולות

    לקום ולשכב, להתלבש ולהתפשט, להתרחץ, לאכול ולשתות, לשלוט על סוגרים, ולהתנייד. צריך חוסר יכולת לבצע לבד לפחות 4 מהן, כהגדרתן בהוראות הממונה לביטוח סיעודי.

    תקנון כלל פנסיה מקיפה, סעיף 1 (נכה סיעודי)

  3. או: מראים תשישות נפש

    החלופה השנייה היא פגיעה קוגניטיבית: ליקוי בתובנה ובשיפוט, ירידה בזיכרון וחוסר התמצאות במקום ובזמן, שמחייבים השגחה ברוב שעות היממה, למשל באלצהיימר או בדמנציה. במקרה כזה לא צריך לעמוד במבחן ארבע הפעולות.

    תקנון כלל פנסיה מקיפה, סעיף 1 (נכה סיעודי)

  4. אם המצב החמיר אחרי שהקצבה כבר אושרה, מודיעים לקרן

    מקבל קצבת נכות מודיע לקרן על כל שינוי במצב הרפואי שיכול להשפיע על הזכויות. רופא הקרן קובע הרעה ואת מועדה, ובתביעת החמרה של נכה חלקי הוא קובע גם אם המצב הפך סיעודי.

    תקנון כלל פנסיה מקיפה, סעיף 66(א)(7)תקנון כלל פנסיה מקיפה, סעיף 77תקנון כלל פנסיה מקיפה, סעיף 80(ג)(1)

  5. לא מסכימים? 90 ימים לערער

    על החלטת רופא הקרן, גם בשאלה הסיעודית, מערערים לוועדה רפואית בתוך 90 ימים מההודעה.

    תקנון כלל פנסיה מקיפה, סעיף 67(א)-(ב)

מה בודקים

הדברים שמשנים את התשובה אצלכם.

שנקבעה נכות מלאה

נכה סיעודי הוא סוג של נכה מלא, כלומר מי שלפחות 75% מכושר העבודה שלו נפגעו. נכה חלקי לא מקבל את ה-133% גם אם הוא זקוק לעזרה.

תקנון כלל פנסיה מקיפה, סעיף 1

מה שיעור הכיסוי לנכות במסלול שלכם

ה-133% מוכפלים בקצבת הנכות המלאה, ולכן במסלול 75% לנכות הקצבה הסיעודית היא 99.75% מהשכר הקובע, ובמסלול 37.5% היא 49.875% מהשכר הקובע.

תקנון כלל פנסיה מקיפה, סעיף 24(א)תקנון כלל פנסיה מקיפה, סעיף 69(א)תקנון כלל פנסיה מקיפה, סעיף 69(ג)

התקרה: לא יותר מהשכר הקובע

התקנון קובע שהקצבה הסיעודית לא תעלה על השכר הקובע. במסלול 75% לנכות זה כמעט לא משנה, כי 133% מ-75% הם פחות מ-100%.

תקנון כלל פנסיה מקיפה, סעיף 69(ג)

ההפקדות לחיסכון לא גדלות

בזמן הנכות הקרן מפקידה לחשבון לפי 100% לנכה מלא, גם לנכה סיעודי. התוספת של 33% היא רק בקצבה החודשית.

תקנון כלל פנסיה מקיפה, סעיף 74(א)(3)

באיזה גיל מסתיים הביטוח

קצבת הנכות, כולל התוספת הסיעודית, נפסקת בגיל תום תקופת הביטוח שבחרתם. משם מקבלים קצבת זקנה מהחיסכון, בלי תוספת סיעודית.

תקנון כלל פנסיה מקיפה, סעיף 72(ג)(1)תקנון כלל פנסיה מקיפה, סעיף 81

מתי זה אחרת

  • ההגדרה של נכה סיעודי, ה-133% והתקרה של השכר הקובע מופיעים באותו נוסח בתקנונים של כלל (מאי 2026), הראל (יוני 2025), מנורה מבטחים (ינואר 2026), מיטב (מאי 2026), מגדל מקפת אישית (יוני 2025), אלטשולר שחם (אפריל 2026), מור (1.4.2026), אינפיניטי (1.6.2025) והפניקס (מהדורת דצמבר 2025). בהפניקס מספרי הסעיפים בפרק הנכות גבוהים באחד, למשל חישוב קצבת הנכות הוא סעיף 70 ולא 69.
  • התוספת הסיעודית היא חלק מביטוח הנכות, לא ביטוח סיעודי לכל החיים. מי שהופך סיעודי אחרי גיל תום תקופת הביטוח, או כשהוא כבר מקבל קצבת זקנה, לא מקבל מהקרן תוספת בגלל זה.
  • אם נקבעה לכם בעבר נכות מלאה בלי מצב סיעודי, התקנון לא קובע הליך נפרד לתוספת. הוא מחייב להודיע על שינוי במצב הרפואי, ורופא הקרן קובע הרעה ומועדה.
  • בקרן ותיקה אין תוספת סיעודית כזו בתקנון האחיד.

בדיקה בלי התחייבות

רוצים שנבדוק את זה בשבילכם?

נבדוק איתכם אם מגיעה בקשה לקביעה סיעודית, ומה המסלול שלכם נותן בפועל. השאירו שם וטלפון, ונחזור אליכם ביום העבודה הקרוב.

חוזר אליכם: איתי דניאל זכריה

סוכן פנסיוני בעל רישיון, מס' L-00138351

האתר מופעל על ידי ז.א שיווק ומכירות דיגיטליים בע"מ

על מה לדבר?
או בוואטסאפלהתקשר

נשתמש בפרטים רק כדי לחזור אליכם בעניין הזה. אפשר לבקש שנמחק אותם בכל רגע. מדיניות הפרטיות

עוד שאלות שאנשים שואלים

יש ביטוח סיעודי בקרן פנסיה?

לא כביטוח נפרד. יש תוספת של 33% לקצבת הנכות למי שנקבע לו שהוא נכה סיעודי, כל עוד הוא בתקופת ביטוח הנכות. אחרי גיל תום תקופת הביטוח אין תוספת כזו.

תקנון כלל פנסיה מקיפה, סעיף 69(ג)תקנון כלל פנסיה מקיפה, סעיף 81

מה זה תשוש נפש לפי התקנון?

פגיעה קוגניטיבית וירידה ביכולת האינטלקטואלית, עם ליקוי בתובנה ובשיפוט, ירידה בזיכרון וחוסר התמצאות במקום ובזמן, שדורשים השגחה ברוב שעות היממה, למשל בגלל אלצהיימר או דמנציה.

תקנון כלל פנסיה מקיפה, סעיף 1 (נכה סיעודי)

אפשר לקבל יותר מהשכר הקובע?

לא. הקצבה הסיעודית לא עולה על השכר הקובע. במסלול 75% לנכות היא מגיעה ל-99.75% ממנו.

תקנון כלל פנסיה מקיפה, סעיף 69(ג)

זה זהה בהפניקס?

כן. בתקנון הפניקס (מהדורת דצמבר 2025) הכלל נמצא בסעיף 70(ג), באותו נוסח.

תקנון הפניקס פנסיה מקיפה, סעיף 1 (נכה סיעודי)תקנון הפניקס פנסיה מקיפה, סעיף 70(ג)

שאלות קשורות

קצבת נכות מקרן פנסיה: כמה מקבלים ומאיזה אחוז נכותבקרן פנסיה חדשה, מי שאיבד לפחות 75% מכושר העבודה (נכה מלא) מקבל את שיעור הכיסוי לנכות כפול השכר הקובע, ובמסלול הרגיל זה 75% מהשכר הקובע. מי שאיבד לפחות 25% ופחות מ-75% מקבל חלק מזה לפי אחוז הנכות, למשל 50% נכות הן חצי קצבה. הקצבה מגיעה מהיום ה-61 אחרי שהפכתם לנכים, והקרן ממשיכה להפקיד בשבילכם לחיסכון.לתשובה ←נכות חלקית שהחמירה בקרן פנסיה: מתי הקצבה עולהנכה חלקי (25% עד פחות מ-75%) שמצבו החמיר מגיש לקרן תביעת החמרה, והיא נבחנת כמו תביעה חדשה. התנאי המרכזי: במועד ההחמרה הייתם מבוטחים על החלק של השכר הקובע שלא נקבעה עליו נכות. מי שלא שמר על הביטוח הזה נשאר עם הקצבה החלקית, גם אם המצב החמיר מאוד.לתשובה ←מקבלים קצבת נכות מקרן חדשה ומגיעים לגיל הפרישה: מה קורהקצבת הנכות נפסקת בגיל תום תקופת הביטוח שבחרתם (60, 62, 64 או 67), ומאותו מועד אתם זכאים לקצבת זקנה מהחיסכון. בכל שנות הנכות הקרן זקפה לחיסכון דמי גמולים לפי השכר הקובע ואחוז הנכות, ולכן יש ממה לחשב קצבה. מי שהיה זכאי לקצבת נכות ב-24 החודשים שלפני הבקשה לא יכול לבחור תקופת תשלומים מובטחים.לתשובה ←מסלולי ביטוח בקרן פנסיה: מה כל מסלול מכסה ואיך מחליפיםבקרן פנסיה חדשה מסלול הביטוח קובע כמה תקבלו אם תהיו נכים, למשל 75% או 37.5% מהשכר הקובע, וכמה יקבלו השאירים, למשל 100% או 40% מהשכר הקובע לכל השאירים יחד. מי שלא בחר נמצא במסלול ברירת המחדל, 75% לנכות ו-100% לשאירים, אבל לגבר שהצטרף מגיל 41 ומעלה הכיסוי לשאירים נמוך יותר. השמות "עתיר ביטוח" ו"עתיר חיסכון" שייכים למסלולים ישנים שנסגרו להצטרפות ב-2018.לתשובה ←נכות נפשית (דיכאון, חרדה) בקרן פנסיה: מה כתוב בתקנוןהתקנון של קרן פנסיה חדשה לא מבדיל בין מחלה נפשית לגופנית. ההגדרה מדברת על פגיעה בכושר העבודה "מחמת מצבו הבריאותי", עם אותם ספים של 25% ו-75%, אותם 90 ימים ואותו הליך מול רופא הקרן. ההבדלים בתקנון נוגעים לאכשרה: מצב שהתחיל לפני ההצטרפות, ואירוע שנובע מניסיון התאבדות.לתשובה ←שכר גבוה: עד כמה קרן הפנסיה מבטחת מפני נכות ומוותבקרן המקיפה הביטוח נגזר רק מההפקדות שנכנסו אליה, עד 5,645.29 ₪ בחודש (2026): בהפקדה של 20.5% זה ביטוח על שכר של עד 27,538 ₪. על העודף שעבר לקרן הכללית הביטוח תלוי בתקנון; בכלל, בהראל ובמיטב מי שהגיע בגלל העודף מקבל את מסלול הביטוח שיש לו במקיפה. בכלל, למשל, השכר הקובע מוגבל ל-41,307 ₪ במקיפה ול-55,076 ₪ בכללית.לתשובה ←

על מה זה מבוסס

כל עובדה בעמוד מסומנת במקור שלה. הנוסח המחייב הוא של המסמך עצמו, ומה שכתוב בו גובר על ההסבר כאן.