נבדק ב-4.11.2026 · לפי חוק הגנת השכר, התשי"ח-1958
איך בודקים שכל ההפקדות לפנסיה הגיעו: התלוש מול הדוח
התשובה הקצרה
לוקחים מהתלוש את שורת הניכוי לקופה ואת הפרשות המעסיק, ומשווים לאותו חודש באזור האישי בקופה או בדוח המסלקה. השיעורים המזעריים בצו ההרחבה: 6% מהעובד, 6.5% תגמולי מעסיק ו-6% פיצויים, יחד 18.5% מהשכר. הכסף אמור להגיע לכל המאוחר 15 יום אחרי סוף החודש; חודש חסר, סכום נמוך או חלוקה אחרת בין תגמולים לפיצויים הם סימן לברר.
צו הרחבה בדבר הגדלת ההפרשות…, סעיף 3חוזר גופים מוסדיים 2026-9-2:…, סעיף 10
איך זה עובד
שלוש שורות בתלוש, ולמה לא עובדים מהברוטו
חוק הגנת השכר מחייב שבתלוש יופיעו שלושה נתונים שנוגעים לפנסיה. הראשון: "סך כל השכר והתשלומים האחרים המובאים בחשבון לעניין זכויות פנסיוניות", כלומר השכר שממנו מחשבים את ההפקדה. השני: "ניכוי לקופת גמל, שיפורט לפי הקופה שאליה הניכוי מיועד וסכומו", החלק שלכם. השלישי: תשלומי המעסיק לתנאים סוציאליים, "לרבות הפרשות המעסיק לקופת גמל", החלק שהמעסיק משלם מעל השכר.
הנתון הראשון הוא נקודת המוצא, ולא הברוטו. לא כל תשלום בשכר נכנס לבסיס להפקדה: צו ההרחבה קובע שההפקדה מחושבת על "השכר הקובע" כפי שהוגדר בהסכם שחל על העובד, ולא פחות מהשכר המבוטח לפי צו ההרחבה לפנסיה חובה. מי שמכפיל את הברוטו ב-18.5% ומשווה לדוח יגלה "פער" שאינו פער, ומי שלא בודק את שורת השכר לפנסיה יכול לפספס פער אמיתי בבסיס עצמו.
מ-1 בינואר 2017 השיעורים המזעריים הם 6% ניכוי מהעובד לתגמולים, 6.5% תשלום המעסיק לתגמולים ו-6% מהמעסיק לפיצויים. הסכם עבודה או הסכם קיבוצי יכולים לקבוע יותר, והצו קובע רק רצפה. בקופת ביטוח (ביטוח מנהלים) או בקופת גמל שאינה קרן פנסיה, חלק מתגמולי המעסיק יכול לממן ביטוח אובדן כושר עבודה, ובלבד שלתגמולים עצמם נשארים לפחות 5% ושיחד הם לא עולים על 7.5%.
הרכיבים בהפקדה, לפי צו ההרחבה מ-2016 (השיעורים המזעריים מ-1.1.2017)
תגמולי עובד
- מי משלם
- העובד, בניכוי מהשכר
- שיעור מזערי
- 6%
- איפה בתלוש
- בשורת הניכוי לקופת גמל
תגמולי מעסיק
- מי משלם
- המעסיק, מעל השכר
- שיעור מזערי
- 6.5%
- איפה בתלוש
- בהפרשות המעסיק
פיצויים
- מי משלם
- המעסיק, מעל השכר
- שיעור מזערי
- 6%
- איפה בתלוש
- בהפרשות המעסיק
סך הכול
- מי משלם
- שיעור מזערי
- 18.5%
- איפה בתלוש
- מתוך השכר לפנסיה, לא מהברוטו
חוק הגנת השכר, התשי"ח-1958, תוספת, פרטים 5(6), 6(4), 7צו הרחבה בדבר הגדלת ההפרשות…, סעיף 2(א), 3(1)-(3), 4
מה המעסיק מדווח לקרן בכל חודש, ולמה זה עוזר לכם
ההפקדה לא מגיעה לקרן כסכום עיוור. לפי חוזר רשות שוק ההון על אופן הפקדת תשלומים, עם כל הפקדה המעסיק מעביר דיווח ממוכן על כל עובד: חודש העבודה שבעדו שולם, השכר שלפיו חושבו התשלומים, שיעור ההפקדה וסכום ההפקדה לכל רכיב בחשבון, וגם אילו תשלומים פטורים ממס ואילו לא. כשמשולמים שיעורים שונים על רבדי שכר שונים, הדיווח נעשה לכל רובד בנפרד, והוא חייב להתאים לנתונים במערכת השכר של המעסיק.
הקרן מחזירה למעסיק אישור על הדיווח: בתוך 30 דקות על התקינות הטכנית, ועד יום העסקים הבא על רישום הזכויות, ועד שהכסף נקלט היא שולחת לו עדכון כל שבוע. כלומר מעסיק שמדווח יודע מהר מאוד אם משהו לא נקלט. מה שאתם רואים הוא הצד השני של אותו מידע: באזור האישי הקרן מציגה טבלה שמשווה בין מה שהמעסיק דיווח לכל רכיב, תגמולי עובד, תגמולי מעסיק ופיצויים, לבין מה שנקלט בחשבון, ופער מסומן בה בבולט.
מ-31 במאי 2026 נכנסה לתוקף טבלה נוספת באזור האישי: חלוקת ההפקדות מכל המעסיקים לפי מה שחויב במס בשלב ההפקדה ומה שלא, בערכים נומינליים. זה לא נוגע לשאלה אם הכסף הגיע, אבל זה מסביר למה שתי הפקדות באותו סכום יכולות להיראות אחרת במס בעתיד.
חוזר גופים מוסדיים 2026-9-2:…, סעיף 1; 3(א2), 3(ב), 3(ד); 6(א); 7(א), 7(ו), 7(ו1); 8(א)
מתי הכסף אמור להופיע, ולמה דצמבר "חסר" בדוח השנתי
המועד האחרון להפקדה הוא המוקדם מבין 7 ימי עסקים מיום תשלום המשכורת ו-15 ימים מתום החודש שבעדו משולמת המשכורת. משכורת מרץ ששולמה ב-1 באפריל צריכה להגיע לקרן לכל המאוחר ב-15 באפריל. לכן כשמשווים, משווים את חודש המשכורת בתלוש לשורה "עבור חודש משכורת" בטבלה, ולא לתאריך ההפקדה, שנופל בדרך כלל בחודש שאחרי.
בדוח השנתי זה יוצר תופעה שמבלבלת רבים. טבלת ההפקדות כוללת את כל ההפקדות שבוצעו במהלך שנת הדוח, גם כאלה בעד שנים קודמות, ולכן משכורת דצמבר של השנה הקודמת, ששולמה בינואר, נמצאת בתוך הסה"כ. משכורת דצמבר של שנת הדוח עצמה, שהגיעה רק בינואר הבא, מופיעה מתחת לשורת הסה"כ, בשורה נפרדת: "פירוט הפקדות בגין שנת XXXX שהופקדו לאחר תום השנה", עד 31 בינואר, והיא לא נכללת בסה"כ.
יש גם מצב שבו הכסף הגיע לקרן ולא לחשבון שלכם, למשל כשפרט מזהה בדיווח שגוי. במקרה כזה, כשהקרן שולחת את הדוח הרבעוני או השנתי, היא שולחת גם הודעה ש"רשומים לזכותך כספים בחברתנו... שלא שויכו לחשבונך", על כל הכסף שלא שויך חוץ ממה שהופקד ברבעון האחרון. זה לא כסף שאבד, אבל הוא גם לא נספר בחשבון עד שמשייכים אותו.
חוזר גופים מוסדיים 2026-9-2:…, סעיף 10; 7(ה1)חוזר גופים מוסדיים 2020-9-22:…, פרק 1, סימן ג', טבלה ה, סעיף 1 (עמ' 50-51)
על מה הקרן מתריעה, ומה רק אתם תגלו
הקרן חייבת להודיע לכם כשנפסקה ההפקדה "בגין שכר היסוד" שלכם: בתוך 30 יום מהדיווח של המעסיק על ההפסקה, ואם המעסיק לא דיווח, בתוך 90 יום מה-15 בחודש שבו הכסף היה אמור להגיע. במקרה השני היא שולחת קודם, בתוך 60 יום, הודעה לאיש הקשר אצל המעסיק. ההודעה אליכם נשלחת לנייד, וגם למייל אם הוא בידי הקרן, ומסבירה מה ההפסקה עושה לזכויות שלכם.
מה שההודעה הזו לא מכסה הוא הפקדה שממשיכה להגיע אבל נמוכה מדי, שיוך לרכיב הלא נכון, או הפקדה על שכר נמוך מהשכר לפנסיה שבתלוש. את אלה מגלים רק בהשוואה. כדי לא לחכות לדוח השנתי, אפשר לבקש מהקרן דיווח חודשי: עד היום האחרון בחודש שבו המעסיק דיווח, היא שולחת הודעה עם הסכום שהמעסיק העביר, הסכום שנקלט בחשבון ותאריך הערך שניתן לכסף, כלומר התאריך שממנו הוא רשום בחשבון.
מי שעובד אצל כמה מעסיקים או צבר כמה קופות לאורך השנים, צריך תמונה אחת. דוח המסלקה הפנסיונית מרכז את כל המוצרים הפנסיוניים, פעילים ולא פעילים, ואת ההפקדות בכל אחד. כך מגלים גם הפקדה שהלכה לקופה אחרת ממה שחשבתם.
חוזר גופים מוסדיים 2026-9-2:…, סעיף 5(א)-(ד); 7(ה)המסלקה הפנסיונית, סעיף מה ההבדל בין המסלקה הפנסיונית להר הכסף?
כסף שיוצא מהחשבון: כשהמעסיק טוען שהפקיד ביותר
לפעמים סכום שהופיע בחשבון נעלם, או שהמעסיק מבקש שתחתמו על משהו. החוזר מאפשר למעסיק לבקש מהקרן להחזיר לו כסף שהפקיד ביותר, רק בדיווח מיוחד ("דיווח שלילי") שמציין מאיזה רכיב בחשבון, ועם תצהיר של המעסיק שמאומת בידי עורך דין. אם הבקשה הוגשה יותר מתשעה חודשים אחרי ההפקדה המקורית, המעסיק חייב לצרף גם אישור חתום שלכם שאתם מסכימים להחזרה, חוץ ממצב שבו ההחזרה נעשית לפי הסכם קיבוצי ובהצהרה של ארגון העובדים.
כשהבקשה מאושרת, הכסף מוחזר למעסיק לפי הסכום הנומינלי שהופקד, בתוך ארבעה ימי עסקים. לכן השאלה לפני חתימה היא מה בדיוק "הופקד ביותר": אם בהסכם העבודה כתוב שיעור גבוה מהמינימום, למשל 8.33% לפיצויים, ההפרש מעל 6% הוא חלק מהתנאים שלכם, ולא טעות.
חוזר גופים מוסדיים 2026-9-2:…, סעיף 11(א)-(ג)צו הרחבה בדבר הגדלת ההפרשות…, סעיף 4
מה שלא כולם יודעים
הקרן לא מתריעה על הפקדה חלקית
החובה של הקרן לשלוח לכם הודעה חלה כשההפקדה על שכר היסוד נפסקה. מעסיק שמעביר פחות ממה שניכה, או מפקיד על שכר נמוך מזה שבתלוש, לא מפעיל שום הודעה. פער כזה יכול להצטבר שנים.
אחרי תשעה חודשים, בלי החתימה שלכם המעסיק לא מקבל את הכסף בחזרה
בקשה של מעסיק להחזיר לו הפקדה "שהופקדה ביתר" שהוגשה יותר מתשעה חודשים אחרי ההפקדה חייבת לכלול אישור חתום של העובד, לפי נוסח קבוע בחוזר. מכתב כזה מהמעסיק הוא סימן לבדוק את ההסכם לפני שחותמים.
דצמבר נמצא מתחת לשורת הסה"כ
בדוח השנתי, ההפקדה על משכורת דצמבר שהגיעה בינואר מופיעה בשורה נפרדת מתחת לסה"כ, ולא בתוכו. מי שסופר רק 11 חודשים של שנת הדוח בסה"כ וחושב שחסר חודש, צריך להסתכל שורה אחת למטה.
חוזר גופים מוסדיים 2020-9-22:…, פרק 1, סימן ג', טבלה ה, סעיף 1 (עמ' 51)
מעסיק קטן יכול להיות פטור מדיווח חודשי, לא מהפקדה
מעסיק של עד חמישה עובדים, שמסר פעם אחת את הפרטים, מפקיד סכום זהה בהוראת קבע או בכרטיס אשראי וקיבל אישור מהקרן, לא חייב לדווח בכל הפקדה. אצלו ההשוואה נעשית מול הסכום הקבוע, וכל שינוי בשכר צריך להגיע לקרן בדיווח.
הדיווח החודשי מהקרן מגיע עם תאריך ערך
ההודעה החודשית שאפשר לבקש מהקרן כוללת לא רק כמה נקלט, אלא גם את תאריך הערך שניתן לכסף. כך רואים לא רק אם הכסף נקלט אלא גם מאיזה יום, ומזהים הפקדה שהגיעה חודש או חודשיים אחרי המועד.
דוגמאות במספרים
כמה מצבים שונים, כל אחד עם החשבון שלו.
שרית, שכר לפנסיה 10,000 ₪ בחודש, מבוטחת בקרן פנסיה בשיעורי צו ההרחבה.
שרית, 36, עברה לעבודה חדשה והחליטה לבדוק אחרי שלושה חודשים שהכול מגיע. בתלוש היא ראתה ברוטו של 11,200 ₪, אבל בשורת השכר לפנסיה 10,000 ₪, כי חלק מהשכר הוא החזר נסיעות. היא שאלה כמה צריך להופיע בקרן בכל חודש, ועד מתי.
- ניכוי מהעובדת לתגמולים (6% × 10,000)
- 600 ₪
- תגמולי מעסיק (6.5% × 10,000)
- 650 ₪
- פיצויים מהמעסיק (6% × 10,000)
- 600 ₪
- סך ההפקדה החודשית (18.5%)
- 1,850 ₪
- אם בהסכם 8.33% לפיצויים
- 833 ₪ פיצויים, 2,083 ₪ בסך הכול
- אילו חישבה מהברוטו (18.5% × 11,200)
- 2,072 ₪, פער מדומה של 222 ₪
- משכורת מרץ שולמה ב-1 באפריל: עד מתי הכסף בקופה
- 7 ימי עסקים מ-1 באפריל, ולא אחרי 15 באפריל
ההשוואה מתחילה בשורת השכר לפנסיה: מהברוטו יוצא "פער" שאינו קיים.
השכר להמחשה; השיעורים הם המזעריים בצו ההרחבה מ-2017. אצלכם ההפקדה תלויה בשכר לפנסיה שבתלוש ובשיעורים שבהסכם העבודה, שיכולים להיות גבוהים יותר.
צו הרחבה בדבר הגדלת ההפרשות…, סעיף 3(1)-(3)חוזר גופים מוסדיים 2026-9-2:…, סעיף 10חוק הגנת השכר, התשי"ח-1958, תוספת, פרט 5(6)
דני, 31, ספר בדוח השנתי לשנת 2025 רק 11 חודשים של 2025
דני משתכר 12,000 ₪ לפנסיה, והמעסיק מפקיד לו בשיעורי הצו. בדוח השנתי לשנת 2025 הוא ספר בטבלת ההפקדות את חודשי המשכורת של 2025 וראה ינואר עד נובמבר בלבד, ושאל אם המעסיק "דילג" על דצמבר.
- הפקדה חודשית: 18.5% × 12,000
- 2,220 ₪
- בתוך הסה"כ: משכורת דצמבר 2024 (הופקדה בינואר 2025) ועוד ינואר עד נובמבר 2025
- 12 שורות
- סה"כ ההפקדות בטבלה: 12 × 2,220
- 26,640 ₪
- מתחת לסה"כ: משכורת דצמבר 2025, שהופקדה בינואר 2026
- 2,220 ₪, בשורה נפרדת
- האם חסר חודש
- לא, אם השורה הנפרדת מופיעה
בדוח השנתי, "חודש חסר" בסוף השנה הוא בדרך כלל שאלה של שורה, לא של כסף.
המספרים להמחשה. ההפקדות שאחרי סוף השנה מוצגות בשורה הנפרדת רק אם הגיעו עד 31 בינואר. הפקדה על דצמבר שהגיעה אחרי זה תופיע בדוח של השנה הבאה, ואז שווה לבדוק למה איחרה.
חוזר גופים מוסדיים 2020-9-22:…, פרק 1, סימן ג', טבלה ה, סעיף 1 (עמ' 50-51)צו הרחבה בדבר הגדלת ההפרשות…, סעיף 3
יעל, 45, עובדת בשני מקומות, ואחד מהם לא מופיע בקרן
יעל עובדת חצי משרה בגן ילדים ועוד משמרות בחנות, שני מעסיקים שמפקידים לאותה קרן. בתלוש של החנות מופיע ניכוי לפנסיה, אבל בדוח המסלקה של אוגוסט היא ראתה רק הפקדות מהגן, ושאלה כמה חסר.
- הגן: 18.5% × 8,000
- 1,480 ₪ בחודש, מגיע
- החנות: 18.5% × 4,000
- 740 ₪ בחודש, לא מופיע
- מתוך זה, נוכה מהשכר שלה בחנות: 6% × 4,000
- 240 ₪ בחודש
- ארבעה חודשים, מאי עד אוגוסט: 740 × 4
- 2,960 ₪
- מתוכם כסף שנוכה ממנה ולא הועבר: 240 × 4
- 960 ₪
- מה היא בודקת קודם
- אם הכסף נקלט בקופה אחרת, בדוח המסלקה
כשיש שני מעסיקים, השורה של אחד מהם יכולה להיעלם בלי שהשני משתנה, ולכן בודקים כל מעסיק לחוד.
המספרים להמחשה, בשיעורי צו ההרחבה. כשיש שני מעסיקים, כל אחד מדווח בנפרד, ובדוח השנתי של הקרן תופיע עמודת "שם המעסיק" עם שורה לכל מעסיק בכל חודש.
צו הרחבה בדבר הגדלת ההפרשות…, סעיף 3המסלקה הפנסיונית, מהם מוצרים פנסיוניים?חוזר גופים מוסדיים 2020-9-22:…, פרק 1, סימן ג', טבלה ה, סעיף 1 (עמ' 50)
מיכל, 40, המעסיק ביקש שתחתום על החזר של "פיצויים שהופקדו ביתר"
מיכל משתכרת 10,000 ₪ לפנסיה. המעסיק הפקיד לה 8.33% לפיצויים במשך שנתיים, ועכשיו טוען שזו טעות ושהחובה היא 6% בלבד. הוא שלח לה טופס הסכמה להחזרת ההפרש, והיא שאלה על כמה כסף מדובר ומה קורה אם תחתום.
- ההפרש בחודש: (8.33% - 6%) × 10,000
- 233 ₪
- 24 חודשים: 233 × 24
- 5,592 ₪
- הפקדות שהופקדו לפני יותר מתשעה חודשים
- לא יוחזרו בלי אישור חתום שלה
- אם תחתום והבקשה תאושר
- הכסף חוזר למעסיק לפי הסכום הנומינלי שהופקד
- מה היא בודקת לפני שהיא חותמת
- מה כתוב בחוזה העבודה שלה על שיעור הפיצויים
חתימה על החזר הפקדה היא החלטה על כסף שכבר שלכם בקרן, ולכן קודם בודקים מה ההסכם אומר.
המספרים להמחשה. צו ההרחבה קובע רק רצפה של 6% לפיצויים, ושיעורים גבוהים יותר שנקבעו בהסכם נשארים בתוקף. אם בחוזה של מיכל כתוב 8.33%, ההפרש אינו "הפקדה ביתר".
חוזר גופים מוסדיים 2026-9-2:…, סעיף 11(א)-(ב)צו הרחבה בדבר הגדלת ההפרשות…, סעיף 3(3), 4
מה עושים עכשיו
מוצאים בתלוש שלושה נתונים
השכר שמובא בחשבון לזכויות פנסיוניות, הניכוי לקופת גמל לפי שם הקופה והסכום, והפרשות המעסיק לקופה. חוק הגנת השכר מחייב שכל אחד מהם יופיע בתלוש. עובדים מהשורה של השכר לפנסיה, ולא מהברוטו.
איפה בתלוש רואים מה הופקד ←מחשבים כמה אמור להיות מופקד
מ-1.1.2017 השיעורים המזעריים הם 6% ניכוי מהעובד לתגמולים, 6.5% תגמולי מעסיק ולפחות 6% מהמעסיק לפיצויים. הסכם עבודה יכול לקבוע יותר, למשל 8.33% לפיצויים או 7% מהעובד, ואז מחשבים לפי ההסכם.
נכנסים לאזור האישי בקופה, ומבקשים דיווח חודשי
באזור האישי מופיעה טבלה שמשווה בין מה שהמעסיק דיווח לכל רכיב (תגמולי עובד, תגמולי מעסיק, פיצויים) לבין מה שנקלט בחשבון, ופער מסומן בבולט. אפשר לבקש מהקופה הודעה חודשית לנייד או למייל, עם הסכום שהמעסיק העביר, הסכום שנקלט ותאריך הערך.
משווים חודש משכורת לחודש משכורת
בטבלת ההפקדות כתובים גם "מועד הפקדה" וגם "עבור חודש משכורת". משווים את חודש המשכורת שבתלוש לעמודת חודש המשכורת, כי ההפקדה עצמה מגיעה בדרך כלל בחודש שאחרי. בדוח השנתי, דצמבר שהגיע בינואר נמצא מתחת לשורת הסה"כ.
חוזר גופים מוסדיים 2020-9-22:…, פרק 1, סימן ג', טבלה ה, סעיף 1 (עמ' 50-51)
מוציאים דוח מסלקה כשיש כמה קופות
בדוח המסלקה רואים את כל המוצרים הפנסיוניים, פעילים ולא פעילים, ואת ההפקדות בכל אחד. כך מגלים גם הפקדה שהלכה לקופה אחרת ממה שחשבתם, או מעסיק שני שלא מפקיד.
המסלקה הפנסיונית: איך מוציאים דוח ←המסלקה הפנסיונית, סעיף מה ההבדל בין המסלקה הפנסיונית להר הכסף?
מבינים מה נחשב פער ומה רק עיכוב
הכסף צריך להגיע עד 7 ימי עסקים מתשלום המשכורת או עד 15 יום מסוף החודש, המוקדם מביניהם. קיבלתם הודעה על כספים שלא שויכו? הכסף הגיע לקופה אבל לא לחשבון שלכם, ומבקשים מהקופה לשייך אותו.
הפקדה שלא שויכה לחשבון ←מצאתם חודש חסר? פועלים לפי הסדר
פונים בכתב למעסיק ולקופה עם החודשים והסכומים מהתלוש. הקופה חייבת להודיע לכם כשההפקדות נעצרות: בתוך 30 יום מדיווח המעסיק, או בתוך 90 יום מה-15 בחודש אם לא דיווח.
המעסיק ניכה ולא העביר: מה עושים ←
מה בודקים
הדברים שמשנים את התשובה אצלכם.
באיזה מוצר אתם מבוטחים
בקופת ביטוח (ביטוח מנהלים) או בקופת גמל שאינה קרן פנסיה, חלק מתגמולי המעסיק יכול לממן ביטוח אובדן כושר עבודה, ובלבד שלתגמולים עצמם נשארים לפחות 5%, ושהתגמולים וביטוח אובדן הכושר יחד לא עולים על 7.5%. אז ההפקדה לתגמולים בדוח נמוכה מ-6.5%, וזה לא בהכרח פער.
אם החלוקה בין הרכיבים נכונה
גם כשהסכום הכולל נכון, החלוקה בין תגמולים לפיצויים יכולה להיקלט אחרת ממה שהמעסיק דיווח. בטבלה שבאזור האישי זה מסומן בבולט. החלוקה חשובה כי תגמולים ופיצויים מתנהגים אחרת במשיכה ובמס.
אם השכר לפנסיה תואם את השכר שלכם
ההפקדה מחושבת על השכר הקובע שבהסכם, ולא פחות מהשכר המבוטח שבצו ההרחבה לפנסיה חובה. שכר לפנסיה נמוך מאוד ביחס לשכר הבסיס הוא סימן לשאול את המעסיק.
כמה מעסיקים וכמה קופות יש לכם
לכל מעסיק דיווח נפרד, ולפעמים קופה אחרת. בדוח השנתי עמודת "שם המעסיק" מופיעה רק כשיש כמה מעסיקים שמפקידים לאותה קרן. דוח המסלקה מראה את כל ההפקדות יחד, מכל מעסיק.
המסלקה הפנסיונית, מהם מוצרים פנסיוניים?חוזר גופים מוסדיים 2020-9-22:…, פרק 1, סימן ג', טבלה ה, סעיף 1 (עמ' 50)
אם המעסיק ביקש שתחתמו על החזר כסף
החזר של הפקדה שהופקדה לפני יותר מתשעה חודשים מחייב אישור חתום שלכם. קודם בודקים מה כתוב בהסכם העבודה על שיעורי ההפקדה.
טעויות שאנשים עושים
משווים לברוטו
ההפקדה מחושבת על השכר לפנסיה שבתלוש, ולא על כל הברוטו. מי שמכפיל את הברוטו מגלה "פער" שאינו קיים, ומבזבז את הפנייה למעסיק על טענה לא נכונה, במקום לבדוק אם השכר לפנסיה עצמו נמוך מדי.
חוק הגנת השכר, התשי"ח-1958, תוספת, פרט 5(6)צו הרחבה בדבר הגדלת ההפרשות…, סעיף 2(א)
משווים את חודש התלוש לחודש ההפקדה
משכורת מרץ מגיעה לקרן באפריל. מי שמחפש את מרץ בעמודת מועד ההפקדה חושב שחסר חודש, וההפך: חודש שבאמת חסר מתחבא כשמסתכלים רק על מספר השורות.
חוזר גופים מוסדיים 2020-9-22:…, פרק 1, סימן ג', טבלה ה, סעיף 1 (עמ' 50)
בודקים רק את הסכום הכולל
סכום כולל נכון יכול להסתיר חלוקה שגויה בין תגמולים לפיצויים. הפיצויים והתגמולים מתנהגים אחרת במשיכה ובמס, ולכן טעות בחלוקה שלא נבדקה בזמן עלולה להתגלות רק כשעוזבים עבודה או פורשים, שנים אחרי שקרתה.
מחכים להודעה מהקרן
הקרן מתריעה רק כשההפקדה על שכר היסוד נפסקה. מי שסומך על כך שאם יש בעיה תגיע הודעה, לא יגלה הפקדה חלקית או שכר מדווח נמוך.
חותמים על החזר למעסיק בלי לבדוק את ההסכם
אחרי תשעה חודשים, החתימה שלכם היא מה שמאפשר להוציא מהחשבון הפקדה "שהופקדה ביתר". מי שחותם כשבחוזה שלו כתוב שיעור גבוה מהמינימום מוותר על כסף שמגיע לו.
חוזר גופים מוסדיים 2026-9-2:…, סעיף 11(א)(3)צו הרחבה בדבר הגדלת ההפרשות…, סעיף 4
מתי זה אחרת
- עובד שהמעסיק מפריש לו 8.33% לפיצויים בקופת ביטוח וחל עליו סעיף 14, ועבר לקרן פנסיה, ממשיך לקבל 8.33% לפיצויים (סעיף 3 לצו ההרחבה מ-2016).
- שיעורים גבוהים יותר שנקבעו בהסכם קיבוצי או בחוזה נשארים בתוקף; הצו קובע רק רצפה (סעיף 4).
- הפקדה של עמית עצמאי לא עוברת דרך תלוש, ואותה בודקים רק באזור האישי ובדוח השנתי, שבו אין עמודות מעסיק, משכורת וחודש משכורת.
- מעסיק של עד חמישה עובדים שמפקיד סכום קבוע בהוראת קבע, ובאישור הקרן, יכול להיות פטור מדיווח בכל הפקדה (חוזר 2026-9-2, סעיף 3(ג)).
- בקרן ותיקה השכר הקובע ושיעורי דמי הגמולים נקבעים לפי התקנון האחיד, ואת ההפקדות רואים בדוח של הקרן, שם מופיע גם היקף המשרה לכל חודש.
בדיקה בלי התחייבות
רוצים שנבדוק את זה בשבילכם?
נעבור איתכם על התלושים מול דוח המסלקה, חודש אחרי חודש, ונראה אם כל הכסף הגיע ונקלט ברכיב הנכון. השאירו שם וטלפון, ונחזור אליכם ביום העבודה הקרוב.
חוזר אליכם: איתי דניאל זכריה
סוכן פנסיוני בעל רישיון, מס' L-00138351
האתר מופעל על ידי ז.א שיווק ומכירות דיגיטליים בע"מ
עוד שאלות שאנשים שואלים
כמה אחוז הולך לפנסיה מהתלוש?
לפחות 6% מהשכר לפנסיה מנוכים מכם, והמעסיק מוסיף לפחות 6.5% תגמולים ו-6% פיצויים. בסך הכול לפחות 18.5%, ובהסכם יכול להיות יותר.
תוך כמה זמן ההפקדה אמורה להופיע בקרן?
לפי חוזר רשות שוק ההון, המעסיק משלם לקופה עד 7 ימי עסקים מתשלום המשכורת או עד 15 יום מסוף החודש, המוקדם מביניהם. הקליטה בחשבון מגיעה אחרי שהקופה קיבלה גם את הדיווח של המעסיק.
איך בודקים הפקדות לפנסיה בלי להיכנס לכל קופה?
בדוח המסלקה הפנסיונית, שמרכז את כל המוצרים וההפקדות. אפשר גם לבקש מכל קופה הודעה חודשית על קליטת ההפקדות.
המסלקה הפנסיונית, סעיף מה ההבדל בין המסלקה הפנסיונית להר הכסף?חוזר גופים מוסדיים 2026-9-2:…, סעיף 7(ה)
בתלוש כתוב שהופקד, ובקרן לא רואים. מה זה אומר?
או שהכסף עוד לא הועבר, או שהגיע לקופה ולא שויך לחשבון שלכם. במקרה השני הקופה שולחת הודעה על כספים שטרם שויכו, ומבקשים ממנה לשייך אותם.
החלוקה בקרן לא תואמת את התלוש. זה בעיה?
כן, ובודקים אותה מול הקופה, כי תגמולים ופיצויים מתנהגים אחרת במשיכה ובמס. באזור האישי יש טבלה שמשווה את דיווח המעסיק לקליטה בפועל, ופער מסומן בה.
מה זה תאריך ערך בהפקדה?
התאריך שהקרן נתנה לכסף כשנקלט בחשבון. הוא מופיע בהודעה החודשית שאפשר לבקש מהקרן, לצד הסכום שהמעסיק העביר והסכום שנקלט.
המעסיק ביקש שאחתום על החזר כסף מהקרן. מה זה?
בקשה להחזיר לו הפקדה שלטענתו הופקדה ביותר. אם עברו יותר מתשעה חודשים מההפקדה, הקרן לא תחזיר בלי אישור חתום שלכם, והכסף מוחזר לפי הסכום הנומינלי שהופקד.
בתלוש שלי אין פירוט של ההפקדות לפנסיה. מותר?
לא. החוק מחייב לפרט בתלוש את הניכוי לקופה לפי שם הקופה והסכום, ואת הפרשות המעסיק. על תלוש שהושמטו ממנו ביודעין פרטים, בית הדין לעבודה רשאי לפסוק פיצויים לדוגמה בלי הוכחת נזק, עד 5,000 ₪ לתלוש כפי שנקבע בחוק, בעדכון שנתי לפי המדד.
חוק הגנת השכר, התשי"ח-1958, סעיף 24(ב), 26א(ב)(1)-(3), תוספת פרטים 6(4), 7
בדוח השנתי חסר דצמבר. המעסיק לא הפקיד?
לא בהכרח. הפקדה על משכורת דצמבר שהגיעה בינואר, עד 31 בינואר, מופיעה בשורה נפרדת מתחת לשורת הסה"כ ולא בתוכה.
חוזר גופים מוסדיים 2020-9-22:…, פרק 1, סימן ג', טבלה ה, סעיף 1 (עמ' 51)
שאלות קשורות
על מה זה מבוסס
כל עובדה בעמוד מסומנת במקור שלה. הנוסח המחייב הוא של המסמך עצמו, ומה שכתוב בו גובר על ההסבר כאן.
- חוק ותקנותנבו · חוק הגנת השכר, התשי"ח-1958 · נוסח באתר נבוסעיפים 24, 26א, תוספת, פרטים 5(6), 6(4), 7 · נבדק ב-4.11.2026
- מקור רשמימשרד הכלכלה והתעשייה · צו הרחבה בדבר הגדלת ההפרשות לביטוח פנסיוני במשק · 2016, יום התחילה 1.7.2016 (השיעורים המלאים מ-1.1.2017)סעיפים 2, 3, 4 · נבדק ב-4.11.2026
- חוזר רשות שוק ההוןרשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון · חוזר גופים מוסדיים 2026-9-2: אופן הפקדת תשלומים לקופת גמל - עדכון · 26 במרץ 2026, כולל נוסח החוזר המעודכןסעיפים סעיף 1, סעיף 3, סעיף 5, סעיף 6, סעיף 7, סעיף 8, סעיף 10, סעיף 11 · נבדק ב-4.11.2026
- חוזר רשות שוק ההוןרשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון · חוזר גופים מוסדיים 2020-9-22: דוח שנתי ודוח רבעוני לעמיתים ולמבוטחים בגוף מוסדי - תיקון · 14 בדצמבר 2020, הנוסח שבתוקףסעיף פרק 1 סימן ג', טבלה ה · נבדק ב-4.11.2026
- מקור רשמיהמסלקה הפנסיונית (סוויפטנס), בפיקוח רשות שוק ההון · המסלקה הפנסיונית - שאלות ותשובות לחוסכים · עמוד האתר כפי שהוצג ב-3.11.2026סעיפים מה ההבדל בין המסלקה הפנסיונית להר הכסף?, מהם מוצרים פנסיוניים? · נבדק ב-3.11.2026