נבדק ב-23.10.2026 · לפי תקנון ממוצע היחסים (התקנון האחיד לקרנות הוותיקות: מקפת, קג"מ)

פוטרתי בלי פיצויים מקג"מ הוותיקה: מה אפשר למשוך ומתי מעכבים

התשובה הקצרה

בקג"מ, מי שפוטר בנסיבות שלא מזכות בפיצויי פיטורים יכול למשוך רק את החלק שלו בדמי הגמולים. לבקשת המעסיק הקרן רשאית לעכב גם את זה, אם המעסיק הגיש נגדכם תביעה בתוך 3 חודשים מההודעה על הפסקת העבודה, או אם התקבל בקרן צו מניעה או צו עיקול. הכללים האלה (נספח ו') חלים בקג"מ בלבד, לא במקפת ולא במבטחים ודומותיה.

תקנון ממוצע היחסים, נספח ו' סעיף 3תקנון ממוצע היחסים, סעיף 48(א)(6)תקנון ממוצע היחסים, הערות שוליים 97-98

דוגמה במספרים

יוסי צבר בקג"מ 130 חודשי ביטוח רצופים ופוטר. המעסיק טוען שהפיטורים בנסיבות שלא מזכות בפיצויים. בשבילו שולמו 60,000 ₪ מהשכר שלו ו-90,000 ₪ מהמעסיק.

אילו המעסיק היה מודיע שמגיעים לו פיצויים
אפשר למשוך את כל 150,000 ₪
פוטר בנסיבות שלא מזכות בפיצויים
רק החלק שלו: 60,000 ₪
אילו התפטר בלי פיצויים (יותר מ-120 ועד 180 חודשים רצופים)
60,000 ₪ ועוד 75% מ-90,000 ₪: 127,500 ₪
המעסיק הגיש נגדו תביעה אזרחית חודשיים אחרי ההודעה וביקש עיכוב
הקרן רשאית לעכב גם את 60,000 ₪ עד פסק דין סופי
אילו התביעה הוגשה 4 חודשים אחרי ההודעה
התנאי לעיכוב לפי תביעה לא מתקיים
מה קורה לחודשי הביטוח אם ימשוך
כל 130 החודשים נמחקים

הסכומים להמחשה, והם דמי הגמולים לפני החישוב לפי נוסחת ערכי הפדיון (נספח ה'), שקובעת את הסכום שמשולם בפועל. עיכוב יכול לבוא גם מצו מניעה או צו עיקול שהגיע לקרן בתוך 3 חודשים מההודעה או לפני התשלום.

תקנון ממוצע היחסים, נספח ו' סעיפים 1-3תקנון ממוצע היחסים, סעיף 48(ד)תקנון ממוצע היחסים, סעיף 78(ד)תקנון ממוצע היחסים, נספח ה'

מה עושים עכשיו

  1. בודקים מה המעסיק הודיע לקרן על פיצויי הפיטורים

    בקג"מ הכול מתחיל בהודעת המעסיק. מבוטח שפוטר או התפטר לפני גיל קצבת הזקנה והוא זכאי לפיצויי פיטורים לפי הודעת המעסיק, רשאי למשוך את כל הכספים ששולמו בשבילו לקרן. אם המעסיק טוען שאין זכות לפיצויים, חלים הכללים המצומצמים יותר.

    תקנון ממוצע היחסים, נספח ו' סעיף 1

  2. פוטרתם בנסיבות שלא מזכות בפיצויים: מה נשאר שלכם

    במקרה כזה מגיע לכם מהקרן רק החלק שלכם בדמי הגמולים, כלומר מה שנוכה משכרכם. הכספים ששילם המעסיק לא מוחזרים לו, אלא אם הסיבה היא מעילה, ואז חל כלל נפרד.

    תקנון ממוצע היחסים, נספח ו' סעיפים 3(א)תקנון ממוצע היחסים, סעיף 4(א)

  3. אם המעסיק מבקש לעכב: בודקים את המועדים

    הקרן רשאית, לבקשת המעסיק, לעכב גם את החלק שלכם בשני מקרים: עד פסק דין סופי בתביעה אזרחית שהמעסיק הגיש נגדכם בתוך שלושה חודשים מהיום שבו נמסרה לכם הודעה על הפסקת העבודה; או עד החלטה של בית משפט או בית דין, אם הגיע לקרן צו מניעה או צו עיקול בתוך שלושה חודשים מאותו יום, או לפני שהכסף שולם לכם.

    תקנון ממוצע היחסים, נספח ו' סעיף 3(ב)

  4. אם המעסיק טוען למעילה

    אם העבודה הסתיימה בגלל מעילה שגרמה למעסיק נזק כספי, המעסיק רשאי לבקש מהנהלת הקרן את דמי הגמולים ששילם בשבילכם (כולם או חלקם) לכיסוי הנזק, בתנאי שלא הצליח לכסות אותו בהליכים משפטיים שנקט נגדכם. הקרן רשאית להתנות את הסכמתה, למשל בערובה שהמעסיק יחזיר את הכסף אם תתבעו את הקרן.

    תקנון ממוצע היחסים, נספח ו' סעיף 4

  5. מגישים בקשת משיכה, ויודעים שהיא מוחקת את הזכויות

    ההחזר מתבצע לפי פרק המשיכה בתקנון: בקשה עם כתב ויתור על כל קצבה, אחרי שיחסי העבודה נותקו, והסכום לפי נוסחת ערכי הפדיון ובכפוף לנספח ו'. משיכה אחרי 1.10.2003 מוחקת את כל חודשי הביטוח בקרן.

    כמה כסף מקבלים במשיכה: נוסחת ערכי הפדיון ←

    תקנון ממוצע היחסים, סעיף 48(א)תקנון ממוצע היחסים, סעיף 48(ד)תקנון ממוצע היחסים, סעיף 78(ד)תקנון ממוצע היחסים, נספח ו' סעיף 5

מה בודקים

הדברים שמשנים את התשובה אצלכם.

כמה מעסיקים הפקידו בשבילכם

אם שילמו בשבילכם כמה מעסיקים וחלקם אישרו זכאות לפיצויים, התקופות מתחלקות: על תקופות עם זכות לפיצויים מושכים הכול, ועל התקופות האחרות לפי כללי ההתפטרות. לעניין החלק של המעסיק בהתפטרות, כל תקופת הביטוח נחשבת רצופה, בכפוף לכלל שלושת החודשים.

תקנון ממוצע היחסים, נספח ו' סעיף 2(ו)

אם התפטרתם בלי זכות לפיצויים: כמה חודשים רצופים

החלק שלכם תמיד. מהחלק של המעסיק: כלום עד 60 חודשי ביטוח רצופים, 50% ביותר מ-60 ועד 120, 75% ביותר מ-120 ועד 180, והכול מ-180 חודשים. הפסקה של עד 3 חודשים רצופים לא שוברת את הרציפות, והכסף לא מוחזר למעסיק.

תקנון ממוצע היחסים, נספח ו' סעיף 2(א)-(ה)

באיזו קרן אתם, קג"מ או מקפת

שתיהן באותו תקנון, אבל הערות השוליים בתקנון קובעות שהתנאי של נספח ו' בסעיף 48(א)(6), וההפניה אליו בסעיף 48(ד), רלוונטיים לקג"מ בלבד. במקפת, ובקרנות של שיטת שלוש השנים, אין חלוקה לפי סיבת העזיבה.

תקנון ממוצע היחסים, סעיף 48(א)(6)תקנון ממוצע היחסים, סעיף 48(ד)תקנון ממוצע היחסים, הערות שוליים 97-98תקנון שלוש השנים, סעיף 48, נספח ו' (מבוטל)

שלא עברו יותר מ-60 ימים סביב גיל הקצבה

אי אפשר למשוך אחרי שהתחלתם לקבל קצבת זקנה, או כשעברו יותר מ-60 ימים מחודש הזכאות הראשון לקצבת זקנה ו-60 ימים מסיום העבודה אצל המעסיק האחרון שביטח אתכם בקרן, לפי המאוחר. נספח ו' עצמו מדבר על מי שסיים לעבוד לפני גיל קצבת הזקנה.

תקנון ממוצע היחסים, סעיף 48(ב)תקנון ממוצע היחסים, נספח ו' סעיפים 1-2

מתי זה אחרת

  • הכללים בדף הזה חלים רק בקג"מ (קרן הגימלאות המרכזית של עובדי ההסתדרות). במקפת, ובמבטחים, נתיב, חקלאים, בניין, הדסה ואגד, המשיכה לא תלויה בסיבת העזיבה, ובתקנון של שיטת שלוש השנים נספח ו' מבוטל.
  • מעילה: הכסף של המעסיק לא חוזר אליו אוטומטית. הוא צריך לבקש מהנהלת הקרן, להראות נזק כספי ושלא הצליח לכסות אותו בהליכים משפטיים, והקרן רשאית לדרוש ממנו ערובה.
  • התקנון לא קובע מה קורה בהמשך לחלק של המעסיק שלא נמשך ולא הוחזר למעסיק. הוא קובע רק שבהתפטרות ובפיטורים בלי זכות לפיצויים הוא לא מוחזר למעסיק.
  • מי שלא מושך נשאר עם חודשי הביטוח שצבר. אחרי 3 חודשים בלי הפקדות הוא מבוטח לא פעיל, וזכאי בגיל הקצבה לקצבה או לסכום חד-פעמי לפי התנאים הרגילים.

בדיקה בלי התחייבות

רוצים שנבדוק את זה בשבילכם?

נעבור איתכם על הודעת המעסיק ועל הדוח של קג"מ, ונבדוק מה אפשר למשוך עכשיו ומה נשאר לכם כקצבה אם לא מושכים. השאירו שם וטלפון, ונחזור אליכם ביום העבודה הקרוב.

חוזר אליכם: איתי דניאל זכריה

סוכן פנסיוני בעל רישיון, מס' L-00138351

האתר מופעל על ידי ז.א שיווק ומכירות דיגיטליים בע"מ

על מה לדבר?
או בוואטסאפלהתקשר

נשתמש בפרטים רק כדי לחזור אליכם בעניין הזה. אפשר לבקש שנמחק אותם בכל רגע. מדיניות הפרטיות

עוד שאלות שאנשים שואלים

המעסיק יכול לקחת לעצמו את הכסף שהפקיד לי לקג"מ?

ברוב המקרים לא: בהתפטרות ובפיטורים בלי זכות לפיצויים התקנון קובע שהכסף לא מוחזר למעסיק. החריג הוא מעילה שגרמה לו נזק כספי, ורק אחרי שלא הצליח לכסות את הנזק בהליכים משפטיים, בבקשה להנהלת הקרן.

תקנון ממוצע היחסים, נספח ו' סעיפים 2, 4

כמה זמן הקרן יכולה לעכב את הכסף שלי?

עד פסק דין סופי בתביעה אזרחית שהמעסיק הגיש בתוך 3 חודשים מההודעה על הפסקת העבודה, או עד החלטה של בית משפט או בית דין אם הגיע לקרן צו מניעה או צו עיקול בזמן. העיכוב הוא לפי בקשת המעסיק ולפי שיקול הקרן ("רשאית").

תקנון ממוצע היחסים, נספח ו' סעיף 3(ב)

עבדתי אצל שני מעסיקים, ורק אחד אישר פיצויים. מה מגיע לי?

על התקופות שבהן יש זכות לפיצויים מושכים את כל הכספים, ועל התקופות האחרות לפי כללי ההתפטרות: החלק שלכם, ומהחלק של המעסיק לפי מספר החודשים הרצופים.

תקנון ממוצע היחסים, נספח ו' סעיף 2(ו)

הכללים האלה חלים גם במקפת הוותיקה?

לא. מקפת וקג"מ באותו תקנון, אבל התקנון קובע במפורש שהתנאי של נספח ו' רלוונטי לקג"מ בלבד ואינו רלוונטי למקפת.

תקנון ממוצע היחסים, סעיף 48(א)(6)תקנון ממוצע היחסים, סעיף 48(ד)תקנון ממוצע היחסים, הערות שוליים 97-98

אם לא אמשוך עכשיו, הזכויות שלי נשמרות?

כן. החודשים שצברתם נשמרים, ואחרי 3 חודשים בלי הפקדה אתם מבוטחים לא פעילים. רק משיכה אחרי 1.10.2003 מוחקת את חודשי הביטוח.

תקנון ממוצע היחסים, הגדרותתקנון ממוצע היחסים, סעיף 78(ד)

שאלות קשורות

משיכת כספים מקרן ותיקה (מבטחים, מקפת, קג"מ): אפשר ומה מפסידיםאפשר, רק אחרי שהעבודה הסתיימה ועם ויתור על כל קצבה מהקרן. משיכה אחרי 1.10.2003 מוחקת את חודשי הביטוח בקרן, ואיתם את קצבת הזקנה, הנכות והשאירים. היא גם חוסמת קצבה מכל קרן ותיקה אחרת שבהסדר, חוץ ממשיכה של תקופה עד 3 חודשים או של סכום שלא עולה על התקרה שבחוק.לתשובה ←כמה כסף מקבלים כשמושכים מקרן ותיקה: נוסחת ערכי הפדיוןהסכום מחושב מדמי הגמולים ששולמו לקרן בשבילכם (שלכם ושל המעסיק), לא משווי הקצבה שצברתם. לפי נוסחת ערכי הפדיון הוא לא יורד מכ-75% מהם כשהם צמודים למדד, ולא עולה על 90% מהם צמודים למדד ובתוספת ריבית שנתית של 0%, 1.5% או 2%, לפי הזמן שעבר מההפקדה הראשונה. הנוסחה זהה בכל שמונה הקרנות הוותיקות, ובקג"מ חל עליה גם נספח ו'.לתשובה ←הפסקתי להפקיד לקרן ותיקה: אפשר לחזור? (מבוטח לא פעיל)אפשר, אם לא עברו יותר מ-24 חודשים מחודש הביטוח האחרון, ובתנאי שהמעסיק החדש מבטח בקרן לפי הסכם מלפני אוקטובר 2003 או שאתם חותמים עם הקרן על הסכם המשכת ביטוח. אחרי 3 חודשים בלי הפקדה אתם "מבוטחים לא פעילים": מה שצברתם נשמר לקצבה, אבל הכיסוי לנכות נעצר וקצבת השאירים קטנה.לתשובה ←משיכת פיצויים מקרן הפנסיה אחרי פיטורים: מה קורה לפנסיה ולביטוחכן, אחרי שיחסי העבודה עם המעסיק שהפקיד את הפיצויים הסתיימו, מותר למשוך אותם מהקרן, בכפוף לחוק ולמס. מה שנמשך לא יהפוך לפנסיה, והקצבה העתידית תחושב רק ממה שנשאר. בניגוד למשיכה מהתגמולים, משיכת פיצויים לא עוצרת את הביטוח לנכות ולשאירים ולא מפעילה תקופת אכשרה חדשה.לתשובה ←תקנון קרן פנסיה ותיקה: איזה תקנון חל על מבטחים, מקפת, קג"מ ונתיבבקרנות הוותיקות יש שני תקנונים אחידים, שניהם מהדורה 13 מינואר 2022: מבטחים, נתיב, חקלאים, בניין, הדסה ואגד פועלות לפי שיטת שלוש השנים האחרונות, ומקפת וקג"מ לפי שיטת ממוצע היחסים. קרן חדשה, גם כשהשם שלה דומה (מנורה מבטחים פנסיה, מגדל מקפת אישית), פועלת לפי התקנון של החברה שמנהלת אותה.לתשובה ←עובד מדינה בפנסיה תקציבית עוזב לפני הפרישה: מה נשאר לומי שעזב את שירות המדינה אחרי 10 שנות שירות לפחות, ואין לו זכות לקצבה מסיבה אחרת, שומר זכות לקצבה תקציבית שתשולם מגיל פרישת חובה (67), או מגיל 60 אם פרש מכל עבודה. הזכות הזו לא חלה על מי שקיבל פיצויים בסיום השירות. מי שעזב לפני 10 שנות שירות לא צבר לפי החוק זכות לקצבה.לתשובה ←

על מה זה מבוסס

כל עובדה בעמוד מסומנת במקור שלה. הנוסח המחייב הוא של המסמך עצמו, ומה שכתוב בו גובר על ההסבר כאן.