נבדק ב-4.11.2026 · לפי חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה-1995, פרק י"ב: תגמולים למשרתים במילואים

מילואים ופנסיה: מי מפקיד בזמן השירות, ומה קורה לביטוח בקרן

התשובה הקצרה

המעסיק ואתם חייבים להמשיך להפקיד לפנסיה ולקרן ההשתלמות בעד ימי המילואים, כאילו המשכתם לעבוד, לפי השכר הרגיל. שכיר במשכורת חודשית מקבל את המשכורת כרגיל, וביטוח לאומי מעביר את התגמול למעסיק. כל עוד ההפקדות נכנסות, הביטוח לנכות ולשאירים בקרן נשאר כמו שהיה.

חוק הביטוח הלאומי [נוסח…, סעיפים 276(א), 280, 283(א)הפרשות לביטוח פנסיוני ולקרן…, בקצרה

איך זה עובד

מי משלם למי כשאתם במילואים: המשכורת, התגמול וההפקדה

בזמן המילואים זזים שלושה כספים נפרדים. הראשון הוא המשכורת: שכיר במשכורת חודשית, או מי שעבד לפחות 75 ימים אצל אותו מעסיק ברבעון שלפני השירות, מקבל מהמעסיק "תשלום על חשבון התגמול" בגובה השכר שהיה מקבל אילו עבד, לכל המאוחר ביום שבו משכורת משולמת בדרך כלל. לפי החוק התשלום הזה הוא שכר עבודה לכל דבר, ולכן מנכים ממנו מס, ביטוח לאומי והפקדות לפנסיה כמו מכל משכורת. בספירת 75 הימים נכללים גם ימי מנוחה וחג, חופשה, מחלה ואבל.

הכסף השני הוא תגמול המילואים. ביטוח לאומי מחשב אותו ומעביר אותו למעסיק, שכבר שילם לכם. הכסף עצמו לא בא מדמי הביטוח שאתם משלמים: החוק קובע שתגמולי המילואים משולמים מאוצר המדינה, מתוך תקציב הביטחון, וביטוח לאומי רק מחשב ומעביר.

הכסף השלישי הוא ההפקדה לקופה. סעיף 283(א) לחוק מחייב מעסיק ועובד "שנהגו לשלם" לקופת תגמולים, לקופת פנסיה או לקופה או קרן כיוצא באלה להמשיך לשלם בעד תקופת המילואים, "כאילו העובד לא שירת במילואים והוסיף לעבוד". הסעיף הזה קיים גם בנוסח הקודם של חוק הביטוח הלאומי (סעיף 127פא שם), כלומר זו לא הטבה של המלחמה האחרונה, אלא כלל ותיק.

מי משלם את התגמול לפי מצבכם לפני השירות (2026)

שכיר במשכורת חודשית

מי משלם לכם
המעסיק, משכורת רגילה; ביטוח לאומי מחזיר לו את התגמול
מי ממשיך להפקיד לקרן
המעסיק ואתם, כרגיל

עובד יומי שעבד 75 ימים לפחות ברבעון

מי משלם לכם
המעסיק
מי ממשיך להפקיד לקרן
המעסיק ואתם, כרגיל

עובד יומי שעבד פחות מ-75 ימים, או לפי שעות

מי משלם לכם
ביטוח לאומי, בתביעה שלכם
מי ממשיך להפקיד לקרן
המעסיק, אם נהג להפקיד לכם (לפי כל-זכות: כל ההפקדה, והחלק שלכם מנוכה אחר כך)

עצמאי

מי משלם לכם
ביטוח לאומי, אוטומטית, ועוד פיצוי של 25%
מי ממשיך להפקיד לקרן
אף אחד; ההפקדה עליכם

סטודנט או לא עובד

מי משלם לכם
ביטוח לאומי, 328.76 ₪ ליום
מי ממשיך להפקיד לקרן
אף אחד

חוק הביטוח הלאומי [נוסח…, סעיפים 276(א), 276(ג), 280, 283(א), 284(א)מילואים, טבלת הזכאיםהפרשות לביטוח פנסיוני ולקרן…, תהליך מימוש הזכות

איך מחושב התגמול, ולמה הוא יכול לצאת גבוה מהמשכורת

התגמול ליום הוא ההכנסה ברוטו ברבע השנה שקדם ל-1 בחודש שבו התחיל השירות, חלקי 90. מי שהתחיל מילואים ב-10 במאי, נמדד לפי פברואר, מרץ ואפריל. לפי ביטוח לאומי נכנסים לחישוב גם דמי מחלה, דמי לידה, תמורת חופשה, תגמולי מילואים קודמים, דמי אבטלה ודמי פגיעה. ב-2026 התגמול לא יורד מ-328.76 ₪ ליום ולא עולה על 1,730.33 ₪ ליום (51,910 ₪ לחודש). מי שהפסיק לעבוד לא יותר מ-60 ימים לפני השירות נמדד לפי שלושת החודשים שלפני הפסקת העבודה; מי שעברו אצלו יותר מ-60 ימים מקבל את המינימום.

כאן נמצאת הסיבה שתגמול יכול להיות גבוה מהמשכורת שקיבלתם: אם ברבעון שלפני השירות היו בונוס, שעות נוספות או תשלום חריג, הם נכנסו לממוצע. החוק קובע שאם ביטוח לאומי העביר למעסיק יותר ממה שהוא שילם לכם על חשבון התגמול, ההפרש, "יתרת התגמול", שלכם, דינו כדין שכר, והמעסיק מעביר אותו לכל המאוחר ביום המשכורת של החודש שבו קיבל את הכסף. הסדר הזה נכנס בתיקון מס' 127 (2011); לפניו המעסיק שילם את התגמול עצמו וקיבל החזר.

ימי התשלום לא תמיד שווים לימי השירות. מאז תיקון מס' 107 (1.8.2008) כל שבוע מלא של שירות רצוף משולם כשבעה ימים; אם נשארו שישה ימים, הם משולמים כשבעה; ואם נשארו פחות, כל יום שנשאר נספר כ-1.4 יום. זו "תוספת ה-40%" שביטוח לאומי מדבר עליה: היא לא 40% על כל השירות, אלא רק על הימים שלא השלימו שבוע. לפני 2008 שולם תגמול פשוט על כל יום שירות.

כמה ימים משולמים לפי הימים שנשארו אחרי שבועות מלאים

0

תוספת
אין
דוגמה: ימי שירות ← ימים לתשלום
14 ← 14

1

תוספת
0.4 יום
דוגמה: ימי שירות ← ימים לתשלום
8 ← 8.4

2

תוספת
0.8 יום
דוגמה: ימי שירות ← ימים לתשלום
30 ← 30.8

3

תוספת
1.2 יום
דוגמה: ימי שירות ← ימים לתשלום
10 ← 11.2

4

תוספת
1.6 יום
דוגמה: ימי שירות ← ימים לתשלום
60 ← 61.6

5

תוספת
2 ימים
דוגמה: ימי שירות ← ימים לתשלום
5 ← 7

6

תוספת
יום אחד
דוגמה: ימי שירות ← ימים לתשלום
20 ← 21

חוק הביטוח הלאומי [נוסח…, סעיפים 270 ("התגמול המרבי"), 271(א), 272, 273(א), 280(ב)-(ג)מילואים, חישוב השכר היומי; חישוב תוספת 40%; מינימום ומקסימום התגמול לתשלום; מי שהפסיק לעבוד לפני שיצא לשירותמילואים, שימו לב

ההפקדה לקרן: לפי איזה שכר, ומי מנכה את החלק שלכם

המילים "כאילו העובד לא שירת והוסיף לעבוד" קובעות את הבסיס: ההפקדה לפנסיה ולביטוח המנהלים היא לפי השכר הרגיל ובשיעורים הרגילים שלכם, לא לפי תגמול המילואים. מי שמרוויח 12,000 ₪ ממשיך לקבל הפקדה על 12,000 ₪, גם אם התגמול שלו יצא 9,000 ₪ או 14,000 ₪. מעסיק שמשלם לכם שכר רגיל מנכה ממנו את החלק שלכם כמו בכל חודש.

כשאתם לא מקבלים שכר מהמעסיק בזמן השירות, למשל עובד יומי שעבד פחות מ-75 ימים ברבעון ומגיש תביעה לביטוח לאומי, החובה להפקיד לא נעלמת. לפי ההסבר בכל-זכות המעסיק מעביר לקופה את כל ההפקדה, כולל החלק שלכם, ורשאי לנכות את החלק שלכם מהשכר אחרי שתחזרו.

החובה חלה רק על הפקדה שכבר הייתה. מי שלא הופקד לו לפני המילואים, הסעיף לא יוצר לו הפקדה חדשה. קרן השתלמות לא מופיעה בשמה בסעיף, שמדבר על "קופה או קרן כיוצא באלה"; כל-זכות כוללת בו במפורש גם קרן השתלמות.

מילואים וקרן השתלמות: ההפקדות והמשיכה ←

חוק הביטוח הלאומי [נוסח…, סעיף 283(א)הפרשות לביטוח פנסיוני ולקרן…, בקצרה; מי זכאי?; תהליך מימוש הזכותמילואים, תשלומים לקופות תגמולים וקרנות פנסיה

מה קורה לביטוח לנכות ולשאירים בקרן

בקרן פנסיה חדשה "עמית פעיל" הוא מי שמשולמים בשבילו דמי גמולים, כלומר הפקדות. כל עוד המעסיק ממשיך להפקיד בעד חודשי המילואים, אתם עמיתים פעילים, והכיסוי לנכות ולשאירים ממשיך לפי השכר הקובע, בלי שום פעולה מצדכם. זו בדיוק הסיבה שבדיקת חודשי המילואים בדוח של הקרן חשובה יותר מבדיקת התלוש: התלוש מראה ניכוי, הדוח מראה שהכסף הגיע.

מי שההפקדות שלו נעצרו, כמו סטודנט, מי שהיה בין עבודות או עצמאי שהפסיק להפקיד, נשאר מבוטח בתקנון כלל חמישה חודשים מלאים ורצופים מהיום שבו הפסיק להיות עמית פעיל, לפי השכר הקובע וההיקף שהיו לו. דמי הביטוח לחודשים האלה יורדים מהחיסכון שלו בקרן. לפני שהחמישה נגמרים אפשר לבקש "הסדר ביטוח", שמאריך את הכיסוי עד 24 חודשים מההפסקה, או כאורך תקופת ההפקדות הרצופה האחרונה אם היא קצרה מ-24 חודשים.

שני דברים מפילים את הכיסוי מוקדם: משיכה של כסף ממרכיב התגמולים או העברת הכסף לקרן אחרת אחרי שהפסקתם להיות עמיתים פעילים. ומי שהכיסוי שלו נגמר וחוזר להפקיד אחר כך, נכנס לתקופת אכשרה של 60 חודשים: הקרן לא תשלם על מצב רפואי שהתחיל לפני החידוש, ובכלל זה פגיעה מהשירות שקרתה בזמן שלא היה מבוטח.

עד מתי יש ביטוח כשההפקדות נעצרות ←

תקנון כלל פנסיה מקיפה, סעיף 1, הגדרת "עמית פעיל"; סעיפים 34(א), 36(א)-(ג), 37(א)-(ג)

השיפוי החדש למעסיק: 20% על מילואים מאפריל 2026

המעסיק ממשיך לשלם הפרשות סוציאליות ודמי ביטוח לאומי על עובד שלא עובד בפועל. תיקון מס' 265 לחוק (ספר החוקים 3523, 29.4.2026) הוסיף לסעיף 283 את סעיף קטן (ב): ביטוח לאומי משפה מעסיק ב-20% מההכנסה היומית של העובד, כפול מספר ימי המילואים. ההכנסה היומית היא ההכנסה מהמעסיק הזה ברבעון שלפני השירות חלקי 90 (או חלקי 30 או 60 אם עבד חודש או חודשיים), ולא יותר מהתגמול המרבי. לפי סעיף התחולה בתיקון, השיפוי חל על מילואים מ-1 באפריל 2026.

מעסיק ציבורי לא מקבל את השיפוי: המדינה, גוף מתוקצב, תאגיד בריאות וקופת חולים. גם מעסיק שהיה זכאי על אותה תקופה לשיפוי לפי תקנות שהותקנו לפי סעיף 376 לשירות חירום לא מקבל אותו פעמיים. בעמוד של ביטוח לאומי כתוב "החל מה-7.10.2026 ואילך" כתקופת הפיצוי, תאריך שלא תואם את נוסח החוק; לפי ביטוח לאומי הפיצוי משולם יחד עם התגמול על תביעות מאפריל, ותקופות מתחילת המלחמה ישולמו לאחור.

לכם השיפוי לא משנה דבר: הוא כסף של המעסיק, לא שלכם, והחובה להפקיד לכם קיימת גם כשאין שיפוי, למשל אצל מעסיק ציבורי. הוא כן מסביר למה המעסיק מקבל מכתב מביטוח לאומי על סכום גבוה מהתגמול שלכם.

חוק הביטוח הלאומי [נוסח…, סעיפים 283(ב)-(ג), 376מילואים, סעיף מי זכאי לפיצוי?; תקופת הפיצוי; סכום הפיצוי; תשלום הפיצוי

מה שלא כולם יודעים

התגמול יכול להיות גבוה מהמשכורת, וההפרש שלכם

התגמול מחושב לפי שלושת החודשים שלפני החודש שבו התחיל השירות, כולל בונוסים ותשלומים חריגים. אם ביטוח לאומי העביר למעסיק יותר ממה שהוא שילם לכם על חשבון התגמול, ההפרש הוא שכר שלכם, ומגיע לכל המאוחר ביום המשכורת של החודש שבו המעסיק קיבל את הכסף. באזור האישי בביטוח לאומי רואים כמה הועבר למעסיק.

חוק הביטוח הלאומי [נוסח…, סעיף 280(ב)-(ג)משרתים במילואים, שכיר שמקבל שכר חודשי

13 ימי מילואים ו-14 ימי מילואים משולמים אותו דבר

13 ימים הם שבוע מלא ועוד שישה ימים, ושישה ימים שנשארו משולמים כשבעה. לכן 13 ימי שירות משולמים כ-14 ימים, ו-20 ימי שירות כ-21. מצד שני, מי ששירת 21 ימים בדיוק לא מקבל שום תוספת.

חוק הביטוח הלאומי [נוסח…, סעיף 271(א)מילואים, חישוב תוספת 40%

לבעלי שכר גבוה התקרה פוגעת במעסיק, לא בהפקדה

התגמול נעצר ב-1,730.33 ₪ ליום (2026), אבל המעסיק חייב לשלם לכם על חשבון התגמול את השכר המלא שהייתם מקבלים, ולהפקיד לפי השכר הרגיל. מי שמרוויח 70,000 ₪ בחודש מקבל משכורת והפקדות מלאות, והמעסיק מקבל בחזרה רק עד התקרה.

חוק הביטוח הלאומי [נוסח…, סעיפים 270, 276(א)(1), 283(א)מילואים, מינימום ומקסימום התגמול לתשלום

תגמול המילואים לא בא מהקופה של ביטוח לאומי

החוק קובע שתגמולי המילואים, ההחזרים למעסיקים והשיפוי החדש של 20% ממומנים מאוצר המדינה במסגרת תקציב הביטחון. ביטוח לאומי הוא הגוף שמחשב ומשלם, ולכן גם השאלות על התגמול מגיעות אליו.

חוק הביטוח הלאומי [נוסח…, סעיפים 283(ג), 284(א)

בתקופת הפסקת הפקדות, הביטוח עולה כסף מהחיסכון

בחמשת החודשים שאחרי הפסקת ההפקדות הכיסוי ממשיך, אבל דמי הביטוח נגבים מהחיסכון בקרן, אלא אם תפקידו אותם בעצמכם. בהסדר ביטוח אפשר לבחור באחת משתי הדרכים האלה.

תקנון כלל פנסיה מקיפה, סעיפים 36(ב), 37(א)

דוגמאות במספרים

כמה מצבים שונים, כל אחד עם החשבון שלו.

דנה, 32, שכירה במשכורת חודשית של 12,000 ₪, שירתה 20 ימי מילואים במאי 2026

דנה עובדת בחברה פרטית ומקבלת משכורת קבועה. היא נקראה ל-20 ימי מילואים במאי, וקיבלה משכורת מלאה כרגיל. היא רצתה לדעת אם ההפקדה לפנסיה ירדה, ומה ביטוח לאומי משלם ולמי.

ההכנסה בפברואר עד אפריל
36,000 ₪
תגמול ליום
36,000 ÷ 90 = 400 ₪
ימים לתשלום
20 = 14 + 6 שנשארו, שנספרים כ-7: סך הכול 21
תגמול שביטוח לאומי מעביר למעסיק
21 × 400 = 8,400 ₪
המשכורת שדנה מקבלת במאי
12,000 ₪, כרגיל
ההפקדה לפנסיה ולקרן ההשתלמות במאי
על 12,000 ₪, כמו בכל חודש
הביטוח לנכות ולשאירים בקרן
ממשיך, היא עמיתה פעילה
שיפוי למעסיק (לא לדנה), 20% × 400 × 20 ימים
1,600 ₪

אצל שכירה במשכורת חודשית המילואים לא אמורים להיראות בדוח הקרן בכלל: אותה הפקדה, אותו ביטוח.

המספרים להמחשה. אצלכם התגמול תלוי בהכנסה בשלושת החודשים שלפני החודש שבו התחיל השירות ובמספר ימי השירות; ההפקדה לקרן תלויה בשכר הרגיל ובשיעורים שהיו לכם לפני המילואים. בתקופת חירום חלק מהתוספת על הימים שנשארו משולם כחודשיים אחרי סוף השירות.

חוק הביטוח הלאומי [נוסח…, סעיפים 271(א), 272, 273(א), 283(א)-(ב)מילואים, חישוב השכר היומי; חישוב תוספת 40%

יוסי, 38, משכורת של 10,000 ₪ ובונוס בפברואר, שירת את כל אפריל 2026

יוסי קיבל בפברואר בונוס שנתי של 9,000 ₪. ב-1 באפריל הוא נקרא לשירות של 30 ימים רצופים, וקיבל ממעסיקו את המשכורת הרגילה. חבר אמר לו שאולי מגיע לו יותר, והוא שאל מאיפה.

ההכנסה בינואר עד מרץ (כולל הבונוס)
39,000 ₪
תגמול ליום
39,000 ÷ 90 = 433.33 ₪
ימים לתשלום
30 = 28 + 2 שנשארו × 1.4: סך הכול 30.8
תגמול שביטוח לאומי מעביר למעסיק
30.8 × 433.33 = 13,346.67 ₪
מה המעסיק שילם לו על חשבון התגמול באפריל
10,000 ₪
יתרת התגמול שמגיעה ליוסי
13,346.67 - 10,000 = 3,346.67 ₪
ההפקדה לפנסיה באפריל
על 10,000 ₪, השכר הרגיל

בונוס ברבעון שלפני המילואים מעלה את התגמול, וההפרש מעל המשכורת שייך לעובד, לא למעסיק.

המספרים להמחשה. היתרה מגיעה עם המשכורת של החודש שבו המעסיק קיבל את התגמול; בתקופת חירום חלק מהתוספת על הימים שנשארו (כאן 0.8 יום, 346.67 ₪) משולם כחודשיים אחרי סוף השירות. מהיתרה מנוכים מס וביטוח לאומי כמו משכר.

חוק הביטוח הלאומי [נוסח…, סעיפים 271(א), 273(א), 276(א), 280(ב)-(ג), 283(א)משרתים במילואים, שכיר שמקבל שכר חודשי; ביצוע התשלום

אבי, 45, משכורת של 70,000 ₪, שירת 14 ימים ביוני 2026

אבי מנהל בחברה פרטית ומרוויח הרבה מעל תקרת התגמול. הוא חשש שבחודש המילואים ההפקדות לפנסיה ייחתכו לפי התקרה של ביטוח לאומי.

ההכנסה במרץ עד מאי
210,000 ₪
חלקי 90
2,333.33 ₪ ליום
תגמול ליום אחרי התקרה (2026)
1,730.33 ₪
תגמול שהמעסיק מקבל, 14 ימים
14 × 1,730.33 = 24,224.62 ₪
המשכורת של אבי ביוני
70,000 ₪, כרגיל
ההפקדה לפנסיה ביוני
לפי השכר הרגיל, כמו בכל חודש
שיפוי למעסיק, 20% × 1,730.33 × 14
4,844.92 ₪

התקרה של ביטוח לאומי מגבילה את מה שהמעסיק מקבל בחזרה, לא את מה שאבי מקבל ולא את מה שמופקד לו.

המספרים להמחשה. ההכנסה היומית לחישוב השיפוי מוגבלת בתגמול המרבי (1,730.33 ₪ ליום ב-2026). ההפקדה עצמה כפופה לכללי הקרן ולתקרות הרגילות שחלות על אבי גם בלי מילואים.

חוק הביטוח הלאומי [נוסח…, סעיפים 270, 276(א)(1), 283(א)-(ב)מילואים, מינימום ומקסימום התגמול לתשלום

נועה, 24, סטודנטית, שירתה 60 ימים באפריל ובמאי 2026

נועה עבדה 14 חודשים ברציפות במשרת סטודנט, וההפקדה האחרונה לקרן הייתה על משכורת דצמבר 2025. בסוף דצמבר היא עזבה את העבודה, ובאפריל נקראה לחודשיים של מילואים. היא שאלה למה התגמול שלה הוא המינימום, אם מישהו מפקיד לה ואם היא עדיין מבוטחת.

זמן מהפסקת העבודה עד תחילת השירות
יותר מ-60 ימים, ולכן תגמול מינימלי ולא לפי המשכורת הקודמת
ימים לתשלום
60 = 56 + 4 שנשארו × 1.4: סך הכול 61.6
תגמול מביטוח לאומי (מינימום 2026)
61.6 × 328.76 = 20,251.62 ₪
מי מפקיד לה לקרן
אף אחד
כיסוי לנכות ולשאירים אחרי ההפקדה האחרונה
5 חודשים מלאים (ינואר עד מאי), דמי הביטוח מהחיסכון
אם תבקש הסדר ביטוח לפני שהחמישה נגמרים
עד 14 חודשים מההפסקה, אורך תקופת ההפקדות שלה
אם תשאיר את הכיסוי לפוג ותחזור להפקיד אחר כך
אכשרה של 60 חודשים למצב רפואי שהתחיל לפני החידוש

אצל מי שלא עובד, המילואים לא עוצרים את שעון חמשת החודשים של הקרן: אצל נועה הוא נגמר בדיוק כשהיא חוזרת מהשירות, ורק בקשה בזמן שומרת על הכיסוי.

המספרים להמחשה. התגמול משולם בתחילת כל חודש על ימי החודש הקודם, והתוספת על הימים שנשארו עשויה להגיע מאוחר יותר. הכיסוי והמועדים לפי תקנון כלל פנסיה מקיפה; בקרן אחרת בודקים את הסעיפים המקבילים בתקנון שלה.

חוק הביטוח הלאומי [נוסח…, סעיף 271(א)מילואים, חישוב השכר היומי; חישוב תוספת 40%; מינימום ומקסימום התגמול לתשלוםתקנון כלל פנסיה מקיפה, סעיפים 34(א), 36(א)-(ב), 37(א)-(ב)מילואים, טבלת הזכאים

מה עושים עכשיו

  1. בודקים בתלוש של חודש המילואים שההפרשה לפנסיה לא ירדה

    החוק מחייב את המעסיק ואתכם להמשיך לשלם לקרן הפנסיה, לביטוח המנהלים או לקופה בעד תקופת המילואים, כאילו לא שירתם והמשכתם לעבוד. ההפרשה נעשית בשיעור הרגיל ולפי השכר הרגיל, ולא לפי תגמול המילואים. בתלוש של חודש עם מילואים שורת הפנסיה צריכה להיראות כמו בכל חודש, גם אם מופיעה בו שורה נפרדת של תגמול מילואים.

    איך משווים את התלוש להפקדות בדוח ←

    חוק הביטוח הלאומי [נוסח…, סעיף 283(א)הפרשות לביטוח פנסיוני ולקרן…, בקצרה

  2. רואים באזור האישי בביטוח לאומי כמה שולם עליכם

    באזור האישי של ביטוח לאומי מופיעים הסכומים ששולמו לכם או למעסיק בעד המילואים. משווים את התגמול שהועבר למעסיק למה שקיבלתם בפועל על ימי השירות: אם התגמול גבוה יותר, ההפרש שלכם ומגיע לכל המאוחר עם המשכורת של החודש שבו המעסיק קיבל אותו.

    משרתים במילואים, חשוב שתדעו; שכיר שמקבל שכר חודשיחוק הביטוח הלאומי [נוסח…, סעיף 280(ב)-(ג)

  3. לא קיבלתם משכורת והגשתם תביעה בעצמכם? בודקים שהמעסיק העביר את כל ההפקדה

    עובד שלא מקבל שכר מהמעסיק בתקופת המילואים, למשל עובד יומי שעבד פחות מ-75 ימים ברבעון שלפני השירות, מקבל את התגמול ישירות מביטוח לאומי. החובה להמשיך להפקיד חלה גם אז, ולפי ההסבר בכל-זכות המעסיק מעביר לקופה את כל ההפקדה, כולל החלק שלכם, ורשאי לנכות את החלק שלכם מהשכר אחרי שתחזרו.

    מילואים, עובד יומי שעבד פחות מ-75 ימיםהפרשות לביטוח פנסיוני ולקרן…, תהליך מימוש הזכות

  4. בדוח הרבעוני של הקרן מוודאים שחודשי המילואים מופיעים

    בדוח של הקרן או באזור האישי שלה מופיעה הפקדה לכל חודש שכר. חודש שבו הייתם במילואים צריך להופיע עם הפקדה רגילה, באותו סכום. כל עוד משולמות בשבילכם הפקדות אתם עמיתים פעילים, והכיסוי לנכות ולשאירים נמשך לפי השכר הקובע. חודש חסר בדוח הוא הסימן הראשון לבעיה, הרבה לפני שהיא משפיעה על הביטוח.

    המעסיק לא העביר את הכסף: מה עושים ←

    תקנון כלל פנסיה מקיפה, סעיף 1, הגדרות "עמית פעיל" ו"שכר קובע"

  5. לא עובדים לפני המילואים? יודעים שאף אחד לא מפקיד, והביטוח נמשך רק לזמן מוגבל

    סטודנט או מי שלא עובד מקבל מביטוח לאומי תגמול מינימלי של 328.76 ₪ ליום (2026), ואין מעסיק שמפקיד לקרן. מי שהקרן שלו כבר לא מקבלת הפקדות מבוטח עוד חמישה חודשים מלאים מהפעם האחרונה שהופקד בשבילו, ודמי הביטוח יורדים מהחיסכון. בקשה להסדר ביטוח לפני סוף החמישה מאריכה את הכיסוי עד 24 חודשים.

    עד מתי יש ביטוח כשההפקדות נעצרות ←

    מילואים, חישוב השכר היומיתקנון כלל פנסיה מקיפה, סעיפים 36(א), 37(א)-(ב)

  6. עצמאים: ההפקדה לפנסיה נשארת עליכם

    לעצמאי ביטוח לאומי משלם את התגמול ישירות, ולא מעביר ממנו הפקדה לקרן. החובה בחוק להמשיך להפקיד בזמן המילואים חלה על מעסיק ועובד. ההפקדה לפנסיה, והחובה השנתית, נשארות באחריותכם.

    עצמאי במילואים: פנסיה, תגמול וביטוח ←

    מילואים, תשלומים לקופות תגמולים וקרנות פנסיהמילואים, עובד עצמאיחוק הביטוח הלאומי [נוסח…, סעיף 283(א)

מה בודקים

הדברים שמשנים את התשובה אצלכם.

אם אתם במשכורת חודשית, או עובדים יומיים

מי ששכרו משולם לפי חודש, או מי שעבד לפחות 75 ימים אצל אותו מעסיק ברבעון שלפני המילואים, מקבל מהמעסיק את השכר הרגיל על חשבון התגמול, והמעסיק מקבל את התגמול מביטוח לאומי. כל השאר מגישים תביעה בעצמם.

חוק הביטוח הלאומי [נוסח…, סעיפים 276(א)(1), 280(א)מילואים, טבלת הזכאים

אם הופקד בשבילכם לפני המילואים

החובה היא להמשיך את מה שהמעסיק והעובד נהגו לשלם לקופה או לקרן. מי שלא הייתה לו הפרשה לפני שיצא למילואים, החוק הזה לא יוצר לו אחת.

חוק הביטוח הלאומי [נוסח…, סעיף 283(א)הפרשות לביטוח פנסיוני ולקרן…, סעיף מי זכאי?

על איזה שכר מחושבת ההפקדה

לפי השכר הרגיל שהיה משולם לכם אילו עבדתם, בשיעור ההפרשה הרגיל. תגמול המילואים עצמו מחושב אחרת: ההכנסה ברוטו בשלושת החודשים שלפני החודש שבו התחיל השירות, חלקי 90, לא פחות מ-328.76 ₪ ולא יותר מ-1,730.33 ₪ ליום (2026).

הפרשות לביטוח פנסיוני ולקרן…, בקצרהחוק הביטוח הלאומי [נוסח…, סעיפים 272, 273(א)משרתים במילואים, סכומים החל ב-01.01.2026

אם אתם שוטרים, סוהרים או אנשי משמר הכנסת

פרק המילואים בחוק הביטוח הלאומי, כולל החובה להמשיך להפקיד, לא חל עליהם. אצלם התנאים נקבעים בהסדרים שלהם.

חוק הביטוח הלאומי [נוסח…, סעיף 286(א)הפרשות לביטוח פנסיוני ולקרן…, סעיף מי לא זכאי?

אם יש לכם כמה מעסיקים, או שאתם גם עצמאים

המעסיק העיקרי מגיש את התביעה, וביטוח לאומי משלים את התגמול לפי ההכנסות משאר המעסיקים בתביעה אישית. מכל מעסיק שנהג להפקיד בשבילכם, ההפקדה צריכה להימשך.

משרתים במילואים, שכיר אצל מספר מעסיקיםחוק הביטוח הלאומי [נוסח…, סעיף 283(א)

אם המעסיק פרטי או ציבורי

זה לא משנה את הזכות שלכם. זה משנה רק אם המעסיק מקבל מביטוח לאומי פיצוי על ההפרשות: מעסיק שאינו ציבורי כן, המדינה ומשרדי הממשלה, גוף מתוקצב או קופת חולים לא.

חוק הביטוח הלאומי [נוסח…, סעיף 283(ב), הגדרת "עובד"

טעויות שאנשים עושים

בודקים רק את התלוש, לא את הדוח של הקרן

ניכוי לפנסיה בתלוש לא אומר שהכסף הגיע לקרן. כשהמעסיק לא מעביר את ההפקדות על חודשי המילואים, אתם מפסיקים להיות עמיתים פעילים, ושעון חמשת החודשים של הכיסוי מתחיל לרוץ בלי שאתם יודעים.

תקנון כלל פנסיה מקיפה, סעיף 1, הגדרת "עמית פעיל"; סעיף 36(א)

לא בודקים כמה ביטוח לאומי העביר למעסיק

מי שהרבעון שלפני השירות שלו כלל בונוס, שעות נוספות או תשלום חריג עשוי להיות זכאי ליתרת תגמול מעל המשכורת. מי שלא בודק באזור האישי לא יודע שהיא קיימת.

חוק הביטוח הלאומי [נוסח…, סעיף 280(ב)-(ג)משרתים במילואים, חשוב שתדעו; שכיר שמקבל שכר חודשי

חושבים שהשיפוי של 20% שייך לעובד

השיפוי מביטוח לאומי מכסה את ההפרשות הסוציאליות ודמי הביטוח ששילם המעסיק. ביטוח לאומי כותב במפורש: "הפיצוי מיועד לכם ולא לעובדים". הזכות שלכם היא ההפקדה לקרן, לא השיפוי.

מילואים, שימו לבחוק הביטוח הלאומי [נוסח…, סעיף 283(ב)

מושכים או מעבירים כסף מהקרן בזמן שאין הפקדות

מי שההפקדות שלו נעצרו, ומושך כסף ממרכיב התגמולים או מעביר את הקרן בתקופה הזו, מסיים את ארכת הביטוח או את הסדר הביטוח מהחודש שאחרי. פגיעה שקרתה אחרי שהכיסוי פג לא מכוסה, ואם יחזור להפקיד, היא תיחשב מצב קודם בתקופת אכשרה של 60 חודשים.

תקנון כלל פנסיה מקיפה, סעיפים 34(א), 36(ג)(2), 37(ג)(2)

מתי זה אחרת

  • שירות נוסף בתקופת חירום שמתחיל פחות מ-90 ימים אחרי שירות קודם באותה תקופה: התגמול מחושב לפי ההכנסה שלפני השירות הראשון, ועלייה בהכנסה נלקחת בחשבון עד 20%, ומעל זה רק אם נמשכה שלושה חודשים רצופים לפחות והוכח שהיא מעבודה. זה משנה את התגמול, לא את החובה להפקיד לפי השכר הרגיל.
  • מובטל שהיה זכאי לדמי אבטלה לפני המילואים מקבל תגמול שלא נמוך מדמי האבטלה שהיו מגיעים לו. גם אצלו אין מעסיק שמפקיד לקרן בזמן השירות, ולכן הכיסוי בקרן תלוי בחמשת החודשים ובהסדר הביטוח.
  • מי שהשתחרר משירות קבע לפני המילואים: מתיקון מס' 255 (2025) התגמול שלו מחושב כאילו היה עובד בשירות הקבע, לפי המשכורת האחרונה בצה"ל, אם זה לטובתו; לפי ביטוח לאומי, כשעברו פחות מ-60 ימים בין השחרור לשירות. גם כאן אין מעסיק שמפקיד לקרן בזמן השירות.
  • שירות חצי-יומי, שמתחיל אחרי 16:00 ונמשך עד שש שעות כולל נסיעות, משולם בחצי תגמול. שכיר שעבד יום מלא ושירת אחרי שעות העבודה מקבל גם שכר רגיל וגם תגמול.
  • החובה להמשיך להפקיד חלה על קופות וקרנות שנהגו לשלם אליהן. הטבות מס, זיכויים ומענקים למשרתי מילואים הם נושא אחר, ולא משנים את ההפקדות לקרן.

בדיקה בלי התחייבות

רוצים שנבדוק את זה בשבילכם?

נבדוק איתכם בדוח הקרן ובאזור האישי של ביטוח לאומי שההפקדות לחודשי המילואים נכנסו לפי השכר הרגיל, שלא נשארה לכם יתרת תגמול אצל המעסיק, ושהביטוח לנכות ולשאירים לא נפגע. השאירו שם וטלפון, ונחזור אליכם ביום העבודה הקרוב.

חוזר אליכם: איתי דניאל זכריה

סוכן פנסיוני בעל רישיון, מס' L-00138351

האתר מופעל על ידי ז.א שיווק ומכירות דיגיטליים בע"מ

על מה לדבר?
או בוואטסאפלהתקשר

נשתמש בפרטים רק כדי לחזור אליכם בעניין הזה. אפשר לבקש שנמחק אותם בכל רגע. מדיניות הפרטיות

עוד שאלות שאנשים שואלים

המעסיק חייב להפריש לפנסיה כשאני במילואים?

כן. מעסיק ועובד שנהגו לשלם לקופה או לקרן חייבים להמשיך לשלם בעד תקופת המילואים, כאילו העובד לא שירת והמשיך לעבוד.

חוק הביטוח הלאומי [נוסח…, סעיף 283(א)

מורידים לי מהתלוש את חלק העובד גם בחודש מילואים?

כן. גם העובד חייב לשלם את חלקו בעד תקופת המילואים. מעסיק שמשלם לכם שכר רגיל מנכה את החלק שלכם מהשכר, כמו בכל חודש.

מילואים, תשלומים לקופות תגמולים וקרנות פנסיההפרשות לביטוח פנסיוני ולקרן…, תהליך מימוש הזכות

גם לקרן ההשתלמות ממשיכים להפקיד?

כן, אם המעסיק נהג להפקיד לכם לקרן השתלמות לפני המילואים. החוק מדבר על קופת תגמולים, קופת פנסיה, או קופה או קרן כיוצא באלה שנהגו לשלם אליה, וכל-זכות מונה ביניהן גם קרן השתלמות.

חוק הביטוח הלאומי [נוסח…, סעיף 283(א)הפרשות לביטוח פנסיוני ולקרן…, סעיף מי זכאי?

מפקידים לפי המשכורת או לפי תגמול המילואים?

לפי השכר הרגיל שהיה משולם לכם אילו עבדתם, בשיעור הרגיל. התגמול הוא חישוב נפרד, לפי שלושת החודשים שלפני השירות.

הפרשות לביטוח פנסיוני ולקרן…, בקצרהחוק הביטוח הלאומי [נוסח…, סעיף 283(א)

הביטוח לנכות ולשאירים בקרן ממשיך כשאני במילואים?

כן, כל עוד ההפקדות בשבילכם נכנסות, אתם עמיתים פעילים. אם ההפקדות נעצרות, הכיסוי נשמר עוד חמישה חודשים, ואפשר לבקש להאריך אותו עד 24 חודשים.

תקנון כלל פנסיה מקיפה, סעיף 1, הגדרת "עמית פעיל"; סעיפים 36, 37

המעסיק מקבל כסף מביטוח לאומי על ההפרשות שלי?

מעסיק שאינו ציבורי מקבל פיצוי של 20% מההכנסה היומית שלכם, כפול מספר ימי המילואים, על ההפרשות ועל דמי הביטוח ששילם, על מילואים מ-1 באפריל 2026. הפיצוי מיועד למעסיק ולא לעובד.

חוק הביטוח הלאומי [נוסח…, סעיף 283(ב)מילואים, סעיף מי זכאי לפיצוי?; סכום הפיצוי

קיבלתי משכורת, אבל ביטוח לאומי שילם למעסיק יותר. מה עם ההפרש?

ההפרש בין התגמול שהועבר למעסיק לבין מה שהוא שילם לכם על חשבונו שייך לכם, ודינו כדין שכר. המעסיק מעביר אותו לכל המאוחר ביום המשכורת של החודש שבו קיבל את התגמול.

חוק הביטוח הלאומי [נוסח…, סעיף 280(ב)-(ג)משרתים במילואים, שכיר שמקבל שכר חודשי

אני סטודנט ולא עובד. מישהו מפקיד לי לפנסיה במילואים?

לא. ביטוח לאומי משלם לכם תגמול של 328.76 ₪ ליום (2026), בלי הפקדה לקופה. אם הייתה לכם קרן פנסיה מעבודה קודמת, הביטוח בה נשמר חמישה חודשים מההפקדה האחרונה.

משרתים במילואים, סעיף מי שלא עובד, סטודנטתקנון כלל פנסיה מקיפה, סעיף 36(א)

המעסיק לא משלם לי משכורת על ימי המילואים. מה אפשר לעשות?

מי שעונה לתנאים (משכורת חודשית, או 75 ימי עבודה לפחות ברבעון) זכאי לתשלום מהמעסיק על חשבון התגמול, ולפי החוק דינו כדין שכר. ביטוח לאומי כותב שעובד שהמעסיק מסרב לשלם לו או מעכב את התשלום יכול להגיש תביעה לפי החוק.

חוק הביטוח הלאומי [נוסח…, סעיף 276(א)מילואים, שימו לב

שירתתי כמה פעמים ברצף. לפי איזה שכר מחשבים את התגמול?

בתקופת חירום, מי שנקרא לשירות נוסף פחות מ-90 ימים אחרי שירות קודם מקבל תגמול לפי ההכנסה שלפני השירות הראשון. עלייה בהכנסה של עד 20% נלקחת בחשבון; מעל זה רק אם נמשכה שלושה חודשים רצופים והוכח שהיא מעבודה. ההפקדה לקרן נשארת לפי השכר הרגיל.

חוק הביטוח הלאומי [נוסח…, סעיף 274בשינוי בחישוב תגמולי המילואים…, איך מחושב התגמול לפי השיטה החדשה?

שאלות קשורות

עצמאי במילואים: התגמול מביטוח לאומי, הפנסיה והביטוח בקרןעצמאי מקבל את תגמול המילואים ישירות מביטוח לאומי, לפי ההכנסה שעליה הוא משלם מקדמות, ועוד פיצוי של 25% מהתגמול, ומהם לא מופקד שום סכום לפנסיה. ההפקדה לקרן וחובת ההפקדה השנתית של עצמאים נשארות עליכם. אם הפסקתם להפקיד בזמן השירות, הביטוח בקרן נשמר חמישה חודשים, ואפשר לבקש להאריך אותו.לתשובה ←מילואים וקרן השתלמות: ההפקדות, משיכה לפני הזמן והמסמעסיק שהפקיד לכם לקרן השתלמות לפני המילואים חייב להמשיך להפקיד גם בעד ימי השירות, לפי השכר הרגיל. בפקודת מס הכנסה, בנוסח המעודכן לספטמבר 2026, אין הוראה שמתירה למשרתי מילואים למשוך מקרן השתלמות או מקופת גמל לפני הזמן בלי מס, והכללים הרגילים חלים: 6 שנים, או 3 שנים להשתלמות. מי שצריך כסף עכשיו יכול למשוך ולשלם מס, או לשאול את הקרן על הלוואה.לתשובה ←נפצעתי במילואים: מה משלם משרד הביטחון ומה קרן הפנסיהפגיעה בשירות מילואים מוכרת במשרד הביטחון לפי חוק הנכים, ונכות של 10% ומעלה מזכה בתגמול. קרן הפנסיה משלמת קצבת נכות לפי התקנון שלה ומקזזת ממנה את התגמול של משרד הביטחון, אבל לא יורדת מ-25% מהשכר הקובע כפול אחוז הנכות. במשרד הביטחון התביעה מתיישנת 3 שנים אחרי השחרור, והקרן עשויה לדרוש שתתבעו בתוך 45 ימים מהודעתה.לתשובה ←הפסקתי לעבוד. עד מתי יש לי ביטוח בקרן הפנסיה?חמישה חודשים מלאים, בלי לעשות כלום: הביטוח לנכות ולשאירים נשאר כמו שהיה, ודמי הביטוח יורדים מהחיסכון שלכם. אם מבקשים מהקרן לפני שחמשת החודשים נגמרים, אפשר להמשיך את הכיסוי עד 24 חודשים מהיום שההפקדות נפסקו. משיכה של כספי התגמולים או העברה לקרן אחרת בתקופה הזו עוצרות את הכיסוי.לתשובה ←איך בודקים שכל ההפקדות לפנסיה הגיעו: התלוש מול הדוחלוקחים מהתלוש את שורת הניכוי לקופה ואת הפרשות המעסיק, ומשווים לאותו חודש באזור האישי בקופה או בדוח המסלקה. השיעורים המזעריים בצו ההרחבה: 6% מהעובד, 6.5% תגמולי מעסיק ו-6% פיצויים, יחד 18.5% מהשכר. הכסף אמור להגיע לכל המאוחר 15 יום אחרי סוף החודש; חודש חסר, סכום נמוך או חלוקה אחרת בין תגמולים לפיצויים הם סימן לברר.לתשובה ←המעסיק ניכה מהשכר ולא העביר לפנסיה: איך בודקים ומה עושיםסכום שנוכה מהשכר לפנסיה חייב להגיע לקופה עד 7 ימי עסקים מתשלום המשכורת או 15 יום מסוף החודש, המוקדם מביניהם. מעסיק שניכה ולא העביר עובר עבירה שעונשה עד שנתיים מאסר, ומול הקופה החוב נחשב כאילו שולם בזמן, חוץ מכמה חריגים. פונים בכתב למעסיק ולקופה, ואם זה לא עוזר, לרשות שוק ההון, למשרד העבודה או לבית הדין לעבודה.לתשובה ←

על מה זה מבוסס

כל עובדה בעמוד מסומנת במקור שלה. הנוסח המחייב הוא של המסמך עצמו, ומה שכתוב בו גובר על ההסבר כאן.