נבדק ב-23.10.2026 · לפי תקנון הראל פנסיה - מהדורת יוני 2025

כמה דמי ניהול מותר לקרן פנסיה לגבות ממני?

התשובה הקצרה

בקרן פנסיה חדשה מקיפה יש לדמי הניהול שתי תקרות: עד 6% מכל הפקדה, ועד 0.5% בשנה מהחיסכון שכבר נצבר. זו התקרה ולא המחיר: מה שאתם משלמים בפועל נקבע מול הקרן, ושני המספרים מופיעים בדוח השנתי שלכם.

תקנון הראל פנסיה, סעיף 8(א)(2)

הנתון שמתפרסם · ספטמבר 2026

מה אומר הממוצע שמתפרסם

בממוצע של כל העמיתים בקרנות הפנסיה המקיפות: 1.54% מכל הפקדה ו-0.15% מהחיסכון בשנה.

זה ממוצע של כל החוסכים במסלול, כולל חוסכים עם סכומים גדולים מאוד שמשלמים פחות. מה שאתם משלמים נקבע לפי גודל החיסכון, ההפקדות והמעסיק, ויכול להיות גבוה מהממוצע.

נבדוק לכם כמה אתם משלמים היום, ומה אפשר לקבל במצב שלכם.

מקור: פנסיה-נט של רשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון, נתוני ספטמבר 2026. ממוצע משוקלל לפי גודל המסלולים.

דוגמה במספרים

חיסכון של ₪200,000, והפקדה של ₪2,000 בחודש (עובד ומעסיק יחד)

בתקרה, מההפקדות: 6% מ-₪24,000 בשנה
₪1,440
בתקרה, מהחיסכון: 0.5% מ-₪200,000
₪1,000
סך הכל בשנה, בתקרה
₪2,440

המספרים להמחשה, בתקרה שמותר לגבות. אצלכם החישוב תלוי בשיעור שלכם, כתוב בדוח, בגובה ההפקדות ובגודל החיסכון, והסכום חוזר כל שנה.

תקנון הראל פנסיה, סעיף 8(א)(2)

מה עושים עכשיו

  1. מוצאים בדוח השנתי את שני המספרים שלכם

    בדוח של קרן הפנסיה יש שורה של דמי ניהול מההפקדות ושורה של דמי ניהול מהחיסכון (לפעמים "מהצבירה"). אלה האחוזים שאתם משלמים היום.

  2. רואים מה הממוצע אומר, ומה הוא לא אומר

    הממוצע שמופיע למעלה בעמוד הוא של כל העמיתים יחד, לפי מה שהקרנות דיווחו לרשות שוק ההון. עמיתים עם חיסכון של מיליונים והסכמים של מעסיקים גדולים מורידים אותו, ולכן הוא לא השיעור שתקבלו אתם. מה שאפשר לקבל תלוי בעיקר בגובה החיסכון ובמקום העבודה. נבדוק לכם כמה אתם משלמים היום, ומה אפשר לקבל במצב שלכם.

    דמי הניהול בכל קרנות הפנסיה ←

  3. בודקים כמה זה בשקלים עד הפרישה

    אחוז אחד נראה קטן, אבל הוא חוזר כל שנה. במחשבון דמי הניהול של רשות שוק ההון מכניסים את הנתונים שלכם ורואים כמה זה בשקלים.

    מחשבון דמי ניהול

מה בודקים

הדברים שמשנים את התשובה אצלכם.

על מה כל אחוז נגבה

האחוז מההפקדות נגבה מכל סכום שמועבר לקרן בשבילכם, לפני שהוא נכנס לחיסכון. האחוז מהחיסכון נגבה כל חודש מכל היתרה, וביחד בשנה הוא לא עולה על 0.5%.

תקנון הראל פנסיה, סעיף 8(א)(2)

אם אתם כבר מקבלים קצבה

לפנסיונרים יש תקרה אחרת. מי שהתחיל לקבל קצבת זקנה מ-1 בפברואר 2022 משלם עד 0.3% בשנה מהכסף שעומד מול הקצבה שלו.

תקנון הראל פנסיה, סעיף 8(א)(1)

אם זו קרן חדשה או קרן ותיקה

התקרות כאן הן של קרן פנסיה חדשה מקיפה. בקרן ותיקה דמי הניהול נגבים בדרך אחרת.

מתי זה אחרת

  • קופות גמל, קרנות השתלמות ופוליסות חיסכון הן מוצרים אחרים, עם תקרות אחרות. המספרים בעמוד הזה הם רק של קרן פנסיה חדשה מקיפה.
  • פנסיונר שהקצבה שלו נמוכה מקצבת המינימום שבתקנון יכול לשלם עוד דמי ניהול, עד 6% מההפרש בין הקצבה שלו לקצבת המינימום.

בדיקה בלי התחייבות

רוצים שנבדוק את זה בשבילכם?

נסתכל איתכם על דמי הניהול בדוח השנתי ונבדוק מה אפשר לקבל במצב שלכם. השאירו שם וטלפון, ונחזור אליכם ביום העבודה הקרוב.

חוזר אליכם: איתי דניאל זכריה

סוכן פנסיוני בעל רישיון, מס' L-00138351

האתר מופעל על ידי ז.א שיווק ומכירות דיגיטליים בע"מ

על מה לדבר?
או בוואטסאפלהתקשר

נשתמש בפרטים רק כדי לחזור אליכם בעניין הזה. אפשר לבקש שנמחק אותם בכל רגע. מדיניות הפרטיות

עוד שאלות שאנשים שואלים

דמי ניהול מההפקדה יורדים מהשכר שלי?

לא מהשכר. הם יורדים מהסכום שמועבר לקרן בשבילכם, מהעובד ומהמעסיק יחד, לפני שהוא נכנס לחיסכון.

תקנון הראל פנסיה, סעיף 8(א)(2)(ב)

דמי הניהול מהחיסכון נגבים פעם בשנה?

לא. התקנון קובע שיעור חודשי אחיד מכל היתרה, וכשמחברים את 12 החודשים הוא לא עולה על 0.5% בשנה.

תקנון הראל פנסיה, סעיף 8(א)(2)(א)

שאלות קשורות

הפסקתי לעבוד. עד מתי יש לי ביטוח בקרן הפנסיה?חמישה חודשים מלאים, בלי לעשות כלום: הביטוח לנכות ולשאירים נשאר כמו שהיה, ודמי הביטוח יורדים מהחיסכון שלכם. אם מבקשים מהקרן לפני שחמשת החודשים נגמרים, אפשר להמשיך את הכיסוי עד 24 חודשים מהיום שההפקדות נפסקו. משיכה של כספי התגמולים או העברה לקרן אחרת בתקופה הזו עוצרות את הכיסוי.לתשובה ←עובד מדינה בפנסיה תקציבית עוזב לפני הפרישה: מה נשאר לומי שעזב את שירות המדינה אחרי 10 שנות שירות לפחות, ואין לו זכות לקצבה מסיבה אחרת, שומר זכות לקצבה תקציבית שתשולם מגיל פרישת חובה (67), או מגיל 60 אם פרש מכל עבודה. הזכות הזו לא חלה על מי שקיבל פיצויים בסיום השירות. מי שעזב לפני 10 שנות שירות לא צבר לפי החוק זכות לקצבה.לתשובה ←אפשר לבחור לאיזו קרן פנסיה המעסיק יפקיד?כן. החוק מאפשר לכל עובד לבחור בכל עת כל קופה שמיועדת לאותה מטרה, ואוסר על המעסיק להתנות את ההפקדה או את שיעורה בקופה מסוימת או ברשימה שלו. לפי צו ההרחבה מודיעים למעסיק בכתב בתוך 60 ימים מתחילת העבודה, ומי שלא הודיע מבוטח בקרן ברירת מחדל ויכול לעבור ממנה מתי שירצה.לתשובה ←מה המעסיק חייב להפקיד לפנסיה, על איזה שכר ומתילפי צו ההרחבה לפנסיה חובה, המעסיק מפקיד 18.5% משכר הבסיס (6% מנוכים מכם), עד השכר הממוצע במשק, 13,769 ₪ בחודש ב-2026. החובה מתחילה אחרי 6 חודשי עבודה, או מהיום הראשון למי שכבר מבוטח בביטוח פנסיוני, והכסף צריך להגיע לקופה שבחרתם לכל המאוחר 15 יום אחרי סוף החודש.לתשובה ←פוטרתי: כמה פיצויים מגיעים, ומה כבר נמצא בקרןמשכורת חודשית אחת לכל שנת עבודה, לפי השכר האחרון, וחלק יחסי על חלק משנה. מה שהמעסיק הפקיד לפיצויים בקרן לפי סעיף 14 נספר על חשבון הסכום, ואת השאר הוא משלם מכיסו: על חודשים שבהם הופקדו 6% זה עוד 28% מהפיצויים. המועד לתשלום הוא יום סיום העבודה, ואחרי 15 יום הפיצויים נחשבים מולנים.לתשובה ←המעסיק רוצה לקחת את הפיצויים מהקרן: מתי הוא יכולרק אחרי שהעבודה נגמרה, ורק אם המציא לקרן בתוך 4 חודשים פסק דין שהפיצויים שלו, הוכחה שפתח הליך כזה, או הודעה שלו יחד עם הודעה שחתמתם אחרי סיום העבודה. על כסף שהופקד לפי סעיף 14 הוא ויתר מראש, חוץ משלילת פיצויים בבית הדין או משיכה שלכם שלא בשל מוות, נכות או פרישה מגיל 60. לפני החזר למעסיק הקרן מודיעה לכם לפחות 60 יום מראש.לתשובה ←

על מה זה מבוסס

כל עובדה בעמוד מסומנת במקור שלה. הנוסח המחייב הוא של המסמך עצמו, ומה שכתוב בו גובר על ההסבר כאן.