נבדק ב-4.11.2026 · לפי מדריך פרישה מעבודה
משיכת פיצויים בלי מס: התקרה ל-2026 ואיך מחשבים
התשובה הקצרה
פיצויים שמושכים בעזיבת עבודה פטורים ממס עד הנמוך מבין 150% מהמשכורת החודשית האחרונה לבין 13,750 ₪, כפול שנות העבודה (2026). מה שמעל זה חייב במס כמו משכורת, ואפשר לבקש לפרוס אותו על כמה שנים. מי שלא מושך, ומשאיר את הכסף ברצף קצבה או ברצף פיצויים, לא משלם מס עכשיו.
מדריך פרישה מעבודה, מענק פרישה פטור ממס; מענק פרישה חייב במסטופס 161, עמ' 6, הערה 28לוח עזר לחישוב מס הכנסה…, עמ' 13
איך זה עובד
מה כתוב בחוק, ומאיפה בא ה-150%
סעיף 9(7א) לפקודת מס הכנסה פוטר "מענק הון שנתקבל עקב פרישה" עד "משכורת של חודש לכל שנת עבודה, לפי המשכורת האחרונה". באותו משפט החוק מוסיף שאם המענק גבוה מזה, מנהל רשות המסים רשאי לפטור את העודף, כולו או חלקו, בהתחשב בתקופת השירות, בגובה השכר, בתנאי העבודה ובנסיבות הפרישה. ויש תקרה שלא עוברים בשום מקרה: בחוק היא כתובה כ-25,000 לירות לכל שנת עבודה, סכום שמתעדכן, ועומד על 13,750 ₪ ב-2026.
את הסמכות לפטור יותר רשות המסים מפעילה בכלל אחד, שכתוב בהערה 28 בטופס 161: הפטור הוא המשכורת החודשית האחרונה כפול 150%, אבל לא יותר מהתקרה, כפול תקופת העבודה. בפועל זה אומר שמי שמשכורתו 9,167 ₪ ומעלה מגיע לתקרה המלאה של 13,750 ₪ לשנה, ומי שמשתכר פחות מקבל פטור של משכורת וחצי לשנה. הכלל של 150% הוא אם כן מדיניות שמפורסמת בטופס ובמדריך של רשות המסים, ולא נוסח החוק עצמו.
על כל החלטה של המנהל לפי החלקים האלה בסעיף, כולל החלטה לא להכיר בהעלאת שכר, אפשר לערער לפי סעיפים 153 עד 158 לפקודה, כמו על שומה.
הפטור לכל שנת עבודה לפי המשכורת האחרונה (2026)
6,000 ₪
- 150% מהמשכורת
- 9,000 ₪
- הפטור לשנה
- 9,000 ₪
8,000 ₪
- 150% מהמשכורת
- 12,000 ₪
- הפטור לשנה
- 12,000 ₪
9,167 ₪
- 150% מהמשכורת
- 13,750 ₪
- הפטור לשנה
- 13,750 ₪
15,000 ₪
- 150% מהמשכורת
- 22,500 ₪
- הפטור לשנה
- 13,750 ₪
30,000 ₪
- 150% מהמשכורת
- 45,000 ₪
- הפטור לשנה
- 13,750 ₪
פקודת מס הכנסה [נוסח חדש], סעיף 9(7א)(א)(1)-(2), (ה)טופס 161, עמ' 6, הערה 28לוח עזר לחישוב מס הכנסה…, עמ' 13
שני המספרים בחישוב: משכורת אחרונה ושנות עבודה
המשכורת האחרונה היא המשכורת החודשית המלאה לפני הפרישה, בלי תשלומים לכיסוי הוצאות ובלי שווי רכב צמוד. מי שמשכורתו לא חודשית, לפי שעות או עמלות, נספר לו הממוצע של 12 החודשים שלפני הפרישה, או של חודשי העבודה בפועל אם הם פחות. מי שעבר בסוף למשרה חלקית, לשנים שבהן עבד במשרה מלאה נספרת המשכורת של משרה מלאה. ובכיוון ההפוך, אם המנהל סבור שהמשכורת "הוגדלה סמוך למועד הפרישה באופן בלתי סביר" כדי להגדיל את הפטור, הוא רשאי להתעלם מההגדלה.
שנות העבודה הן ימי העבודה בפועל מההתחלה עד הפרישה, בלי ימי חופשה ללא תשלום, חלקי 365. גם חלק משנה נותן פטור יחסי, ולכן 7 שנים ו-3 חודשים הם 7.25 שנים. את שתי השורות האלה המעסיק ממלא בחלק א' של טופס 161, ומהן הוא מחשב בסעיף א.13 את הסכום הפטור המרבי.
טופס 161, עמ' 5, הערות 7-10; עמ' 2, חלק א.13פקודת מס הכנסה [נוסח חדש], סעיף 9(7א)(א)(2), (ג), (ד)
מה קורה לחלק שמעל התקרה, ואיך פריסה מורידה את המס
מענק שמעל הפטור הוא הכנסה מיגיעה אישית, כמו משכורת, והוא מתווסף להכנסה של שנת הקבלה. אצל מי שמקבל באותה שנה גם משכורת רגילה, הסכום כולו נופל על המדרגות הגבוהות. סעיף 8(ג)(3) לפקודה מאפשר, לפי בקשה, לראות אותו כאילו התקבל בחלקים שנתיים שווים בשנות העבודה שבשלהן שולם, אבל לא יותר משש שנות מס שמסתיימות בשנת הקבלה. זו פריסה אחורה.
החוק גם מאפשר למנהל להתיר חלוקה לתקופה אחרת, "לרבות לשנים הבאות", בתנאים שיקבע ובהם תשלום מקדמה. רשות המסים מתירה פריסה קדימה של שנה אחת לכל 4 שנות עבודה, עד 6 שנים, ולא למי שעבד 6 שנים או פחות. בפריסה קדימה מגישים דוח שנתי בכל אחת משנות הפריסה. את הבקשה מגישים לפקיד השומה בטופס 116ג, ומסמנים אותה גם בחלק ב.2 של טופס 161.
פריסה לא משנה כמה מהסכום חייב במס, אלא באיזה שיעור. היא שווה הכי הרבה למי שהחלק החייב גדול ושהכנסתו בשנים האחרות נמוכה יותר. ועוד דבר שקל לפספס: פדיון ימי חופשה אינו מענק פרישה, אבל גם אותו אפשר לפרוס לפי סעיף 8(ג)(2), בחלקים שנתיים שווים על עד שש שנות מס, ולא יותר משנות העבודה.
פקודת מס הכנסה [נוסח חדש], סעיף 8(ג)(2)-(3)מדריך פרישה מעבודה, מענק פרישה חייב במס; חלק ב.2 - פריסת מענק הפרישה החייבטופס 161, עמ' 3, חלק ב.2
לא למשוך עכשיו: איך רצף קצבה ורצף פיצויים שומרים את הפטור
החוק רואה מענק כאילו התקבל גם אם נשאר בקופה, חוץ משני מצבים. הראשון הוא רצף קצבה: עובד שהודיע שהוא משאיר את הפיצויים בקופה לקצבה כדי לקבל מהם פנסיה. מי שלא ממלא את חלק ב' בטופס 161, והפיצויים מאותו מעסיק בקופות לקצבה לא עוברים 405,900 ₪ (2026), נחשב כמי שהודיע כך. מרצף קצבה אפשר לחזור בהודעה למנהל, ואז כל הסכום, כולל הרווחים, נחשב מענק פרישה. מי שלא קיבל מענק בפרישה זכאי לפטור לפי התקרה של שנת החזרה. מי שקיבל חלק בפרישה, התקרה שלו מוקטנת בשיעור של מה שכבר קיבל.
השני הוא רצף פיצויים: הכסף ממתין למעסיק הבא, בתנאי שבתוך שנה מהפרישה התחלתם לעבוד אצל מעסיק שמפקיד לפיצויים. התקרה היא ארבע פעמים השכר הממוצע במשק (13,769 ₪ ב-2026) כפול שנות העבודה, ועוד הסכום שהמעסיק חייב לפי חוק פיצויי פיטורים. בפרישה מהמעסיק האחרון כל התקופות מצטרפות, כאילו עבדתם כל הזמן אצלו. אפשר לחזור מרצף פיצויים בתוך שנתיים, ואז המשכורת האחרונה לחישוב הפטור היא זו שבפרישה, מוצמדת למדד עד יום החזרה, והתקרה היא של יום החזרה. מי שבחר ברצף פיצויים ומשך חלק מהכסף לפני הפרישה מהמעסיק האחרון, משלם מס על מה שמשך.
פקודת מס הכנסה [נוסח חדש], סעיף 9(7א)(א)(4)(א)-(ד), (ז), (ז)(1)-(2), (ז1)לוח עזר לחישוב מס הכנסה…, עמ' 12-13טופס 161, עמ' 3, הערות (א)-(ב)
המחיר שנפגש בגיל הפרישה: הפטור של היום נספר שוב
פטור על פיצויים ופטור על פנסיה הם בפועל אותו כסף בשתי פעמים. בגיל הזכאות לקצבה כל אחד מקבל "סל" פטור של 57.5% מתקרת הקצבה המזכה כפול 180, כלומר 976,005 ₪ ב-2026. מהסל הזה מורידים מענקים שנמשכו בפטור בעד שנות העבודה שלפני גיל הזכאות, עד 32 שנות עבודה. כל מענק כזה מוצמד למדד מהיום שקיבלתם אותו ועד 1 בינואר של שנת גיל הזכאות, ומוכפל במקדם: 35% מהתקרה כפול 180, חלקי 13,750 כפול 32. ב-2026 המקדם הוא 1.3502.
בשקלים: כל 100,000 ₪ שנמשכו בפטור מורידים 135,020 ₪ מהסל, לפני הצמדה. מחולק ב-180, זה כ-750 ₪ פחות פטור בכל חודש של הפנסיה, לכל החיים. אצל מי שהפנסיה הצפויה שלו נמוכה גם מהפטור שיישאר אחרי ההפחתה, ההפחתה לא משנה את המס בפועל. אצל מי שהפנסיה שלו גבוהה מהפטור, הפטור שנוצל בגיל 40 חוזר כמס על הפנסיה בגיל הפרישה. מענק שמשכתם ושילמתם עליו מס לא מקטין את הסל.
פקודת מס הכנסה [נוסח חדש], סעיף 9א(ג)(1), 9א(ז)לוח עזר לחישוב מס הכנסה…, עמ' 12-13
מה שלא כולם יודעים
במשכורת נמוכה הפטור לא מגיע ל-13,750 ₪
התקרה של 13,750 ₪ לשנה מתחילה רק ממשכורת של כ-9,167 ₪. מי שמשתכר 7,000 ₪ מקבל פטור של 10,500 ₪ לשנה, ומי שמשתכר 6,000 ₪ פטור של 9,000 ₪.
החוזרים מרצף פיצויים מקבלים משכורת מוצמדת
מי שחוזר מרצף פיצויים בתוך שנתיים, הפטור מחושב לפי המשכורת שבפרישה, מוגדלת בשיעור עליית המדד עד יום החזרה, ולפי התקרה של יום החזרה.
מי שמשך חלק בפרישה מקבל פחות כשהוא חוזר מרצף קצבה
חזרה מרצף קצבה אחרי שכבר קיבלתם מענק בפרישה מקטינה את התקרה בשיעור המענק שקיבלתם לכל שנת עבודה, ביחס לתקרה שהייתה בעת הפרישה. מי שלא קיבל כלום מקבל את התקרה המלאה של שנת החזרה.
מס שנוכה וכסף שלא נמשך בתוך 3 חודשים
אחרי שהקופה ניכתה מס, יש 3 חודשים למשוך את הכסף. אם לא נמשך, לעניין המס רואים אותו כאילו הועבר לחשבון חדש בקופה, והרווחים שייצברו עליו ימוסו כשימשכו אותם.
חוק הפיקוח על שירותים…, סעיף 23(ב2)(1), 23(א)(2א)פקודת מס הכנסה [נוסח חדש], סעיף 3(ה4)(3)
מעבר בגלל מיזוג אינו עזיבה
עובד שעבר לחברה הקולטת בגלל מיזוג חברות לא מקבל פטור באותו רגע, כי החוק לא רואה בזה פרישה. מנגד, השנים בחברה הקודמת נספרות כשהוא פורש מהחברה הקולטת.
דוגמאות במספרים
כמה מצבים שונים, כל אחד עם החשבון שלו.
ליאור עזב עבודה אחרי 10 שנים, ב-2026. המשכורת האחרונה שלו 16,000 ₪, ובקרן הפנסיה יש מהמעסיק 190,000 ₪ פיצויים. אין לו תשלומים אחרים מהמעסיק.
ליאור, 42, עבר לחברה אחרת ורצה לסגור חלק מהמשכנתא. הוא שאל כמה מה-190,000 ₪ ייצאו בלי מס, ומה יקרה ליתרה.
- 150% מהמשכורת
- 24,000 ₪
- תקרת הפטור לשנה (2026)
- 13,750 ₪ (הנמוך)
- הסכום הפטור
- 13,750 × 10 = 137,500 ₪
- החלק החייב במס
- 190,000 - 137,500 = 52,500 ₪
- פריסה אחורה
- עד 6 שנים: 8,750 ₪ לכל שנה
- פריסה קדימה
- 10 ÷ 4 = 2.5, מעוגל ל-3 שנים
- דרך אחרת
- למשוך 137,500 ₪ בפטור ולהשאיר 52,500 ₪ ברצף קצבה, בלי מס עכשיו
- בגיל הפרישה
- 137,500 × 1.3502 = כ-185,650 ₪ יופחתו מסל הפטור על הפנסיה (לפני הצמדה)
- כמה פטור חודשי זה
- 185,650 ÷ 180 = כ-1,031 ₪ פחות בכל חודש
אצל ליאור הפטור הוא לא השאלה, אלא החלוקה: מה למשוך בפטור, מה להשאיר ברצף, ומה זה עולה בפטור על הפנסיה.
המספרים להמחשה. המס על החלק החייב תלוי בשאר ההכנסות בכל שנת פריסה. המקדם בגיל הפרישה מחושב לפי התקרות של אותה שנה, והסכום מוצמד למדד עד אז. התקרות מתעדכנות בכל ינואר.
מדריך פרישה מעבודה, מענק פרישה פטור ממס; חלק ב.2פקודת מס הכנסה [נוסח חדש], סעיפים 8(ג)(3), 9א(ג)לוח עזר לחישוב מס הכנסה…, עמ' 12-13
יעל, 29, עוזבת אחרי 4 שנים. המשכורת האחרונה 7,000 ₪
יעל עובדת כמזכירה ועוברת לעיר אחרת. בקרן יש לה 25,000 ₪ פיצויים מהמעסיק. היא שמעה ש"עד 13,750 ₪ לשנה פטור" ושאלה אם זה נכון גם אצלה.
- 150% מהמשכורת
- 7,000 × 150% = 10,500 ₪
- הפטור לשנה
- 10,500 ₪, נמוך מ-13,750
- הפטור המרבי
- 10,500 × 4 = 42,000 ₪
- המס על 25,000 ₪
- 0 ₪, כולו בתוך הפטור
- מה יורד מהסל בגיל הפרישה
- 25,000 × 1.3502 = 33,755 ₪, לפני הצמדה
- בפטור החודשי על הפנסיה
- 33,755 ÷ 180 = כ-188 ₪ פחות בחודש
במשכורת נמוכה מ-9,167 ₪ התקרה היא משכורת וחצי לשנה, לא 13,750 ₪.
להמחשה. התקרות של 2026. הסכום שיורד מהסל מוצמד למדד עד שנת גיל הזכאות, והמקדם מחושב לפי הסכומים של אותה שנה.
טופס 161, עמ' 6, הערה 28לוח עזר לחישוב מס הכנסה…, עמ' 12-13פקודת מס הכנסה [נוסח חדש], סעיף 9א(ג)(1)
גדי, 45, פוטר אחרי 12 שנים. בקרן 250,000 ₪ פיצויים, ומשכורתו האחרונה 22,000 ₪
גדי מתחיל עבודה חדשה בעוד חודשיים, אחרי שנה שבה הרוויח טוב. הוא שאל כמה מס ישלם אם ימשוך את כל הסכום, ומה פריסה תעשה.
- הפטור המרבי
- 13,750 × 12 = 165,000 ₪
- החלק החייב
- 250,000 - 165,000 = 85,000 ₪
- בלי פריסה
- 85,000 ₪ נוספים להכנסה של 2026
- פריסה אחורה, 6 שנים
- 85,000 ÷ 6 = כ-14,167 ₪ לכל שנה
- פריסה קדימה
- 12 ÷ 4 = 3 שנים, דוח שנתי בכל שנה
- אם ימשוך רק את הפטור וישאיר 85,000 ברצף קצבה
- אין מס עכשיו על ה-85,000
- בגיל הפרישה, על 165,000 בפטור
- 165,000 × 1.3502 ÷ 180 = כ-1,238 ₪ פחות פטור בחודש
פריסה לא מקטינה את החלק החייב, היא מפזרת אותו לשנים שבהן המדרגה נמוכה יותר.
להמחשה. המס בפועל תלוי בהכנסות של כל שנת פריסה, ובקשת פריסה מעבירה את טופס 161 לפקיד השומה. התקרות והמקדם של 2026.
פקודת מס הכנסה [נוסח חדש], סעיפים 8(ג)(3), 9(7א)(א), 9א(ג)מדריך פרישה מעבודה, חלק ב.2 - פריסת מענק הפרישה החייבטופס 161, עמ' 4, חלופה ב', תנאי 6לוח עזר לחישוב מס הכנסה…, עמ' 13
תמר, 50, השאירה פיצויים ברצף פיצויים לפני 7 שנים, ועכשיו עוזבת שוב
תמר עזבה ב-2019 מעסיק שעבדה אצלו 5 שנים, ובחרה ברצף פיצויים כי התחילה מיד עבודה חדשה. ב-2026 היא עוזבת אחרי 7 שנים, במשכורת של 15,000 ₪, ושאלה איך יחושב הפטור.
- שנות העבודה שמצטרפות
- 5 + 7 = 12 שנים, כאילו אצל המעסיק האחרון
- המשכורת לחישוב
- 15,000 ₪, של המעסיק האחרון
- הפטור לשנה
- 13,750 ₪ (נמוך מ-22,500)
- הפטור המרבי
- 13,750 × 12 = 165,000 ₪
- הפיצויים משני המעסיקים, להמחשה
- 60,000 + 90,000 = 150,000 ₪, כולם בתוך הפטור
- לו הייתה מושכת ב-2019 בפטור
- פטור על 5 השנים לפי המשכורת של אז, ועכשיו פטור על 7 השנים בלבד
ברצף פיצויים הפטור נמדד במשכורת של העבודה האחרונה, על כל השנים יחד.
להמחשה. הסכומים והמשכורות הם הנחה. ההצטרפות חלה רק אם בתוך שנה מהעזיבה הראשונה היא התחילה לעבוד אצל מעסיק שמפקיד לפיצויים, ורק עד תקרת רצף הפיצויים.
פקודת מס הכנסה [נוסח חדש], סעיף 9(7א)(א)(4)(א)-(ב)לוח עזר לחישוב מס הכנסה…, עמ' 13
מה עושים עכשיו
מחשבים את תקרת הפטור שלכם
לוקחים את המשכורת החודשית האחרונה המלאה, כופלים ב-150%, ומשווים ל-13,750 ₪ (2026). הנמוך מבין השניים כפול שנות העבודה בפועל הוא הסכום שאפשר למשוך בלי מס. משכורת 8,000 ₪: 12,000 ₪ לשנה. משכורת של כ-9,170 ₪ ומעלה: 13,750 ₪ לשנה.
מדריך פרישה מעבודה, מענק פרישה פטור ממסטופס 161, עמ' 6, הערה 28לוח עזר לחישוב מס הכנסה…, עמ' 13
סופרים את כל מה שהמעסיק נותן בעזיבה
התקרה היא אחת לכל המענקים מאותה עבודה: הפיצויים בקופות, השלמת פיצויים מהמעסיק, הודעה מוקדמת, פדיון ימי מחלה, מענק הסתגלות ומענק שנים עודפות. פדיון חופשה ותשלום על אי תחרות לא נספרים כמענק פרישה.
מדריך פרישה מעבודה, פרישה ומענק פרישהטופס 161, עמ' 5, הערה 17
מסמנים בטופס 161 כמה למשוך בפטור
בחלק ב' של הטופס כותבים כמה מכל סכום יהיה מענק פטור, כמה ייצא במס, וכמה יישאר בקופה. לא חייבים לנצל את כל הפטור. מי שמשאיר כסף ברצף קצבה ולא ניצל את הפטור במלואו, שומר עליו: אם יחזור מהרצף בעתיד, יוכל לממש את הפטור שנשאר.
טופס 161: מה ממלאים ←על החלק החייב: בודקים פריסה
החלק שמעל התקרה מתווסף להכנסה בשנת הקבלה. אפשר לבקש לראות אותו כאילו התקבל בחלקים שווים: אחורה, על שנות העבודה ועד 6 שנות מס, או קדימה, שנה אחת לכל 4 שנות עבודה ועד 6 שנים (לא למי שעבד 6 שנים או פחות). מבקשים בטופס 116ג לפקיד השומה, ומסמנים זאת גם בחלק ב.2 של טופס 161. בפריסה קדימה מגישים דוח שנתי בכל שנה.
פריסת מענק פרישה ←פקודת מס הכנסה [נוסח חדש], סעיף 8(ג)(3)מדריך פרישה מעבודה, חלק ב.2 - פריסת מענק הפרישה החייב
שוקלים לא למשוך עכשיו
ברצף קצבה הפיצויים נשארים בקרן ויהיו חלק מהפנסיה, בלי מס בזמן העזיבה. ברצף פיצויים הכסף ממתין למעסיק הבא, וזמן העבודה מתחבר לחישוב הפטור בעזיבה הבאה. ברצף פיצויים אי אפשר למשוך באותה עזיבה מענק פטור, וצריך מעסיק חדש שמפקיד לפיצויים בתוך שנה.
רצף קצבה, רצף פיצויים או משיכה ←מדריך פרישה מעבודה, רצף קצבה; רצף פיצוייםפקודת מס הכנסה [נוסח חדש], סעיף 9(7א)(א)(4)
זוכרים שהפטור של היום נספר שוב בפנסיה
פיצויים שנמשכו בפטור בעד שנות העבודה שלפני גיל הזכאות לקצבה, עד 32 שנים, מוצמדים למדד, מוכפלים במקדם (1.3502 לפי נתוני 2026) ומופחתים מהסכום שממנו נקבע הפטור ממס על הפנסיה.
קיבוע זכויות: איך זה נספר בגיל הפרישה ←פקודת מס הכנסה [נוסח חדש], סעיף 9א(ג)לוח עזר לחישוב מס הכנסה…, עמ' 12-13
מה בודקים
הדברים שמשנים את התשובה אצלכם.
מה נחשב המשכורת האחרונה
המשכורת המלאה של החודש שלפני העזיבה, בלי החזרי הוצאות ובלי שווי רכב. מי שמשכורתו לא חודשית: הממוצע של 12 החודשים האחרונים. מי שעבר בסוף למשרה חלקית: לשנים שבהן עבד במשרה מלאה, מחשבים לפי משכורת של משרה מלאה. העלאה חריגה סמוך לעזיבה עלולה לא להיחשב.
טופס 161, עמ' 5, הערות 9-10פקודת מס הכנסה [נוסח חדש], סעיף 9(7א)(ג), (ד)
כמה שנות עבודה יש בפועל
סופרים את ימי העבודה מההתחלה עד העזיבה, בלי חופשה ללא תשלום, ומחלקים ב-365. גם חלק משנה נותן פטור יחסי.
טופס 161, עמ' 5, הערה 7פקודת מס הכנסה [נוסח חדש], סעיף 9(7א)(א)(2)
אם קיבלתם פטור ממעסיק אחר באותן שנים
את אותן שנים אי אפשר לנצל פעמיים. לכן בטופס 161 מצהירים שלא קיבלתם פיצויים פטורים ממעסיק אחר בתקופה הזו, ואם קיבלתם, הבקשה עוברת לפקיד השומה.
אם חלק מההפקדות כבר חויב במס
על הפקדות לפיצויים מעל התקרה בשכר גבוה, העובד שילם מס כבר בזמן ההפקדה. את ההפקדות האלה אפשר למשוך מהקופה בלי מס נוסף, ורק הרווחים עליהן חייבים במס. המעסיק מפרט אותן בחלק א.10 של הטופס.
מדריך פרישה מעבודה, חלק א.10פקודת מס הכנסה [נוסח חדש], סעיף 3(ה3)(1א), 9(7א)(א1)
אם אתם בעלי שליטה בחברה
בעל שליטה או קרוב שלו לא יכול לקבל את ההנחיות לקופה מהמעסיק. הטופס עובר לפקיד השומה, והוא קובע כמה מהסכום פטור.
טעויות שאנשים עושים
מושכים הכול כי "זה פטור"
הפטור של היום יורד מסל הפטור על הפנסיה, מוכפל ב-1.3502 לפי נתוני 2026. מי שמשך 150,000 ₪ בפטור בגיל 45 יגלה בקיבוע הזכויות כ-1,125 ₪ פחות פטור בכל חודש של הפנסיה, לפני הצמדה.
פקודת מס הכנסה [נוסח חדש], סעיף 9א(ג)(1)לוח עזר לחישוב מס הכנסה…, עמ' 12-13
מבקשים מהמעסיק את המענק בלי הנחיות מפקיד השומה
כשהמעסיק מילא את חלק ג.2 בטופס 161 ולא הובאו לו הנחיות מפקיד השומה, הוא מנכה מהמענק שהוא משלם ישירות מס "ללא מתן הפטור". את ההפרש מקבלים רק אחרי בירור מול פקיד השומה.
מחשבים פטור לכל מעסיק על אותן שנים
מי שקיבל פיצויים פטורים ממעסיק אחר על אותה תקופה לא יכול לסמן את ההצהרה בחלק ב.3, והבקשה עוברת לפקיד השומה. פטור על אותן שנות עבודה ניתן פעם אחת.
בוחרים רצף פיצויים ונשארים בלי מעסיק
אם בתוך שנה לא התחלתם לעבוד אצל מעסיק שמפקיד לפיצויים, מדווחים לפקיד השומה בתוך 13 חודשים מהעזיבה. חזרה מרצף פיצויים אחרי שנתיים, שלא בפרישה ממעסיק חדש, שוללת את הפטור.
משאירים את כל החלק החייב לשנת הקבלה
מי שקיבל 85,000 ₪ חייבים בשנה שבה עבד גם עשרה חודשים, מוסיף אותם על המשכורת, ובחלקם הם נופלים על המדרגה העליונה של אותה שנה. בלי בקשה בטופס 116ג אין פריסה.
פקודת מס הכנסה [נוסח חדש], סעיף 8(ג)(3)מדריך פרישה מעבודה, מענק פרישה חייב במס
מתי זה אחרת
- מענק בגלל פטירה של העובד: הפטור הוא הנמוך מבין פעמיים המשכורת האחרונה ל-27,520 ₪, כפול שנות העבודה (2026). על החלק שאינו פטור, ששולם אחרי הפטירה, שיעור המס לא עולה על 40% (סעיף 125א לפקודה).
- מי שפרש בגלל נכות יציבה של 75% לפחות: מענקי הפרישה הפטורים שלו לא מקטינים אחר כך את הפטור על הקצבה.
- הסכום הפטור בחוק עצמו הוא משכורת אחת לכל שנה, עד התקרה, ומנהל רשות המסים רשאי לפטור יותר. ה-150% הם הכלל שרשות המסים מפרסמת בטופס ובמדריך שלה.
- רצף פיצויים מוגבל: עד חבות הפיצויים לפי החוק, ועוד 4 פעמים השכר הממוצע במשק (13,769 ₪ ב-2026) לכל שנת ותק. מי שבוחר ברצף פיצויים, על הסכום שמעל זה ישלם מס בלי פטור ובלי פריסה.
- עובד שחויב במס על חלק מההפקדות לפיצויים, או בעל שליטה בחברה וקרוביו, שמבקשים למשוך את הפיצויים, מקבלים את ההנחיות לקופה מפקיד השומה ולא מהמעסיק.
- מי שהתחיל לפרוס מענק ונפטר לפני סוף הפריסה, יתרת ההכנסה מתווספת לשנת הפטירה, אלא אם היורשים מבקשים חלוקה אחרת לפי סעיף 8(ד).
בדיקה בלי התחייבות
רוצים שנבדוק את זה בשבילכם?
נבדוק איתכם כמה מהפיצויים שלכם פטור, אם יש טעם לפרוס, ומה המשיכה עושה לפטור על הפנסיה. השאירו שם וטלפון, ונחזור אליכם ביום העבודה הקרוב.
חוזר אליכם: איתי דניאל זכריה
סוכן פנסיוני בעל רישיון, מס' L-00138351
האתר מופעל על ידי ז.א שיווק ומכירות דיגיטליים בע"מ
עוד שאלות שאנשים שואלים
מה תקרת הפטור על פיצויים ב-2026?
13,750 ₪ לכל שנת עבודה, כשהמשכורת האחרונה כפול 150% גבוהה מזה. במשכורת נמוכה מכ-9,167 ₪ התקרה היא משכורת וחצי לשנה. במענק בגלל פטירה: 27,520 ₪ לכל שנת עבודה.
אפשר למשוך חלק בפטור ולהשאיר את השאר?
כן. בחלק ב' של טופס 161 מחלקים כל סכום בין מענק פטור, מענק חייב, רצף קצבה ורצף פיצויים, בתוך הסכומים המרביים שהמעסיק מפרט בסעיף א.13.
משיכה בפטור פוגעת בפנסיה?
בשתי דרכים. הכסף שנמשך לא יהיה חלק מהקצבה, והפטור שניצלתם, מוכפל ב-1.3502 לפי נתוני 2026, מקטין את הפטור ממס על הפנסיה אם הוא בעד שנות העבודה שלפני גיל הזכאות, עד 32 שנים. משיכה שמשלמים עליה מס לא מקטינה את הפטור הזה.
פקודת מס הכנסה [נוסח חדש], סעיף 9א(ג)מדריך פרישה מעבודה, מענק פרישה פטור ממס
מה זה פריסת מס על פיצויים?
חישוב שבו רואים את החלק החייב כאילו התקבל בחלקים שווים במשך כמה שנים, כדי שלא כולו יימס במדרגה הגבוהה של שנה אחת. אחורה עד 6 שנים, קדימה שנה לכל 4 שנות עבודה ועד 6. מגישים טופס 116ג.
פקודת מס הכנסה [נוסח חדש], סעיף 8(ג)(3)מדריך פרישה מעבודה, חלק ב.2
איך מקבלים אישור מס הכנסה למשיכת פיצויים?
ברוב המקרים לא צריך לפנות לרשות המסים: המעסיק ממלא את חלק ג' בטופס 161, ונותנים אותו לקופה. רק אם המעסיק מילא את חלק ג.2, מגישים את הטופס לפקיד השומה עם שלושה תלושי שכר, והוא נותן הנחיות לקופה.
עבדתי אצל כמה מעסיקים. כל אחד נותן פטור?
כל עזיבה נבדקת בנפרד, לפי שנות העבודה אצל אותו מעסיק. מי שביקש רצף פיצויים ממעסיק קודם, שנות העבודה מצטרפות ונחשבות כאילו עבד כל הזמן אצל המעסיק האחרון.
פוטרתי בגיל 50. מה ההבדל בין למשוך עכשיו לבין להשאיר?
משיכה בפטור: אין מס היום, הכסף לא יהיה פנסיה, והסכום כפול 1.3502 יורד מסל הפטור על הפנסיה. השארה ברצף קצבה: אין מס היום, הכסף ממשיך להיות מושקע ויהיה קצבה, והסל נשאר שלם. מאחר שאפשר לחזור מרצף קצבה, ההחלטה להשאיר אינה סופית.
פקודת מס הכנסה [נוסח חדש], סעיפים 9(7א)(ז), 9א(ג)טופס 161, עמ' 3, הערה (א)
כמה מס משלמים על החלק שמעל הפטור?
כמו על משכורת, לפי מדרגות המס של שנת הקבלה, מ-10% ועד 47% ב-2026. המס נקבע לפי ההכנסה הכוללת באותה שנה, ולכן פריסה על כמה שנים יכולה להוריד את השיעור.
מדריך פרישה מעבודה, מענק פרישה חייב במסלוח עזר לחישוב מס הכנסה…, עמ' 10
שאלות קשורות
על מה זה מבוסס
כל עובדה בעמוד מסומנת במקור שלה. הנוסח המחייב הוא של המסמך עצמו, ומה שכתוב בו גובר על ההסבר כאן.
- מקור רשמירשות המסים · מדריך פרישה מעבודה · עודכן 01.06.2026סעיפים פרישה ומענק פרישה, מענק פרישה פטור ממס, מענק פרישה חייב במס, רצף קצבה, רצף פיצויים, חלק א.10, חלק ב.2 · נבדק ב-23.10.2026
- מקור רשמירשות המסים · טופס 161 - הודעה על פרישה מעבודה · מעודכן ל-1.2024סעיף עמ' 2-6 · נבדק ב-4.11.2026
- מקור רשמירשות המסים · לוח עזר לחישוב מס הכנסה ממשכורת ושכר עבודה לחודש ינואר 2026 ואילך · מעודכן לאפריל 2026סעיפים עמ' 10, עמ' 12, עמ' 13 · נבדק ב-4.11.2026
- חוק ותקנותנבו · פקודת מס הכנסה [נוסח חדש] · נוסח עדכני נכון ל-27.9.2026סעיפים 3(ה3), 3(ה4), 8(ג), 8(ד), 9(7א), 9א, 103טז, 125א · נבדק ב-4.11.2026
- חוק ותקנותנבו · חוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל), התשס"ה-2005 · נוסח עדכני נכון ל-27.7.2026סעיף 23 · נבדק ב-4.11.2026