נבדק ב-3.11.2026 · לפי צו הרחבה [נוסח משולב] לפנסיה חובה לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957

סטודנטים, עבודה זמנית ומשרה חלקית: מתי מפקידים לפנסיה

התשובה הקצרה

שכירים זכאים להפקדות לפנסיה מגיל 21 לגבר ומגיל 20 לאישה, גם במשרה חלקית, באותם אחוזים מהשכר. מי שלא היה מבוטח מתחיל לקבל הפקדות רק אחרי 6 חודשי עבודה אצל אותו מעסיק, ולכן עבודת קיץ קצרה בדרך כלל לא מזכה. מי שמגיע עם ביטוח פנסיוני פעיל זכאי מהיום הראשון, והכסף מועבר רטרואקטיבית.

צו הרחבה [נוסח משולב] לפנסיה…, סעיפים 4(א)(7), 6(ה)

דוגמה במספרים

עומר, 23, סטודנט, התחיל לעבוד ב-1 באוקטובר 2026, 80 שעות בחודש ב-40 ₪ לשעה (3,200 ₪).

בלי ביטוח פעיל: מאיזה יום מפקידים
1 באפריל 2027 (תום 6 חודשים)
בלי ביטוח פעיל, אם עבד רק 3 חודשים וסיים בדצמבר
המעסיק לא חייב להפקיד
עם ביטוח פעיל: מאיזה יום זכאי
1 באוקטובר 2026, היום הראשון
עם ביטוח פעיל: מתי הכסף מועבר
עד סוף שנת המס, 31 בדצמבר 2026, על אוקטובר עד דצמבר
ניכוי ממנו (6%)
192 ₪ בחודש
מהמעסיק לתגמולים (6.5%) ולפיצויים (6%)
208 ₪ ו-192 ₪
סך הכול לחודש (18.5%)
592 ₪

השכר והתאריכים להמחשה. 3 חודשי עבודה מ-1 באוקטובר מסתיימים ב-31 בדצמבר, יחד עם סוף שנת המס, ולכן שני המועדים יוצאים אותו יום. בעבודה שמתחילה בתחילת השנה, ההפקדה הרטרואקטיבית מגיעה אחרי 3 חודשים.

צו הרחבה [נוסח משולב] לפנסיה…, סעיף 6(ה)צו הרחבה בדבר הגדלת ההפרשות…, סעיף 3חובת ביטוח פנסיוני לעובדים, מאיזה מועד זכאי העובד להפרשות? (דוגמה 20.11.2025)

מה עושים עכשיו

  1. בודקים אם יש לכם ביטוח פנסיוני פעיל

    זה מה שקובע אם מחכים 6 חודשים או מקבלים הפקדות מהיום הראשון. רואים את זה בדוח הרבעוני האחרון או באזור האישי, ואפשר לבקש מהחברה המנהלת אישור על ביטוח פעיל ולהראות אותו למעסיק.

    צו הרחבה [נוסח משולב] לפנסיה…, סעיף 6(ה)חובת ביטוח פנסיוני לעובדים, מאיזה מועד זכאי העובד להפרשות?

  2. מספרים למעסיק החדש על הקרן הקיימת

    לפי פסיקת בית הדין הארצי לעבודה, המעסיק צריך לברר עם עובד חדש, בעל פה או בכתב, אם יש לו הסדר פנסיוני קודם ולתעד את זה. כדי שההפקדות יגיעו לקרן שכבר יש לכם, מודיעים לו בכתב על הקרן בתוך 60 ימים מתחילת העבודה.

    איך בוחרים את הקרן ←

    חובת ביטוח פנסיוני לעובדים, מאיזה מועד זכאי העובד להפרשות?צו הרחבה [נוסח משולב] לפנסיה…, סעיף 3(א)

  3. סופרים את 6 החודשים אצל כל מעסיק בנפרד

    תקופת ההמתנה נספרת מתחילת העבודה באותו מקום. מי שהתחיל לעבוד לפני גיל 21 (גבר) או 20 (אישה), החודשים שלפני הגיל נספרים בתקופה. מי שעובד בשתי עבודות זכאי להפקדות בכל אחת מהן.

    שני מקומות עבודה ופנסיה ←

    צו הרחבה [נוסח משולב] לפנסיה…, סעיפים 4(א)(7), 6(ה)חובת ביטוח פנסיוני לעובדים, סעיף מי זכאי?

  4. בודקים שהאחוזים מחושבים על כל שכר הבסיס

    במשרה חלקית ובשכר שעתי האחוזים זהים: 6% מכם, 6.5% ו-6% מהמעסיק, מהשכר ששולם בפועל בלי שעות נוספות.

    מה המעסיק חייב, לפי הסדר ←

    צו הרחבה בדבר הגדלת ההפרשות…, סעיף 3צו הרחבה [נוסח משולב] לפנסיה…, סעיף 6(ב)-(ג)

  5. בין עבודות: הביטוח לא נגמר מיד

    בקרן פנסיה חדשה הביטוח לנכות ולשאירים נשאר חמישה חודשים מלאים אחרי שהפסקתם להיות עמיתים פעילים, ואפשר להאריך אותו אם מבקשים לפני שהם נגמרים. מי שמתחיל עבודה חדשה בתוך התקופה הזו מגיע כשהוא עדיין מבוטח.

    עד מתי יש ביטוח אחרי שהפסקתם לעבוד ←

    תקנון כלל פנסיה מקיפה, סעיפים 36(א), 37

  6. לא משאירים חשבונות קטנים מפוזרים

    כל עבודה קצרה יכולה להשאיר חשבון עם כמה מאות שקלים. כשמצטרפים לקרן פנסיה, היא שולחת הודעה ומאתרת חשבונות פנסיה שבהם אתם לא מפקידים, כדי להעביר אותם אליה. מי שלא רוצה מודיע לה בתוך 45 ימים.

    כמה קופות קטנות: איחוד ומה בודקים ←

    חוק הפיקוח על שירותים…, סעיף 24ב(א)

מה בודקים

הדברים שמשנים את התשובה אצלכם.

אם הקרן הקודמת לא פעילה כבר כמה חודשים

לפי פסיקה של בית דין אזורי, מי שההפקדות שלו נעצרו יותר מ-5 חודשים לפני העבודה החדשה, בלי שהאריך את הביטוח, נחשב לא מבוטח ומחכה 6 חודשים. זו לא הלכה מחייבת, ופרשנות אחרת עוד אפשרית.

חובת ביטוח פנסיוני לעובדים, מאיזה מועד זכאי העובד להפרשות?

אם עבדתם פחות מ-3 חודשים, עם ביטוח פעיל

בתי הדין חלוקים: לפי פרשנות אחת המעסיק חייב להפקיד רטרואקטיבית גם על עבודה קצרה, ולפי האחרת הזכות קמה רק אחרי 3 חודשי עבודה.

חובת ביטוח פנסיוני לעובדים, במקרה שהעובד הפסיק את עבודתו לפני שהשלים 3 חודשי עבודה

אם חל על מקום העבודה הסכם ענפי

צו הרחבה ענפי או הסכם קיבוצי יכולים לקבוע הפקדה מוקדמת יותר. למשל, בענף התעשייה מפקידים מהיום הראשון, גם למי שלא היה מבוטח.

חובת ביטוח פנסיוני לעובדים, מאיזה מועד זכאי העובד להפרשות?צו הרחבה [נוסח משולב] לפנסיה…, סעיף 5(א)

גיל

לפני גיל 21 (גבר) או 20 (אישה) הצו לא מחייב הפקדות. כשמגיעים לגיל, מי שכבר עבד 6 חודשים באותו מקום זכאי מיד, ומי שעבד פחות משלים את מה שחסר.

צו הרחבה [נוסח משולב] לפנסיה…, סעיף 4(א)(7)חובת ביטוח פנסיוני לעובדים, מאיזה מועד זכאי העובד להפרשות? (דוגמאות לגיל)

מתי זה אחרת

  • עבודה כעצמאי, כמו פרילנס, לא נכללת בצו ההרחבה. חובת ההפקדה של עצמאי קבועה בחוק אחר, לפי ההכנסה השנתית.
  • עובד לא יכול לוותר על ההפקדות כדי לקבל יותר נטו, גם בעבודה זמנית.
  • מי שהיה עמית בקרן פנסיה ותיקה (כמו מבטחים או מקפת) חוזר להפקיד אליה רק לפי התנאים של התקנון שלה. עבודה חדשה לא מחזירה לשם את ההפקדות מעצמה.

בדיקה בלי התחייבות

רוצים שנבדוק את זה בשבילכם?

נבדוק איתכם אם יש לכם ביטוח פנסיוני פעיל, ממתי כל מעסיק היה צריך להפקיד, ואיפה נשארו חשבונות קטנים מעבודות קודמות. השאירו שם וטלפון, ונחזור אליכם ביום העבודה הקרוב.

חוזר אליכם: איתי דניאל זכריה

סוכן פנסיוני בעל רישיון, מס' L-00138351

האתר מופעל על ידי ז.א שיווק ומכירות דיגיטליים בע"מ

על מה לדבר?
או בוואטסאפלהתקשר

נשתמש בפרטים רק כדי לחזור אליכם בעניין הזה. אפשר לבקש שנמחק אותם בכל רגע. מדיניות הפרטיות

עוד שאלות שאנשים שואלים

עבדתי 3 חודשים בקיץ. מגיעה לי הפרשה לפנסיה?

אם לא היה לכם ביטוח פנסיוני פעיל, בדרך כלל לא: ההמתנה היא 6 חודשים אצל אותו מעסיק. אם היה לכם ביטוח פעיל, אתם זכאים מהיום הראשון, והכסף מגיע רטרואקטיבית אחרי 3 חודשים או בסוף שנת המס.

צו הרחבה [נוסח משולב] לפנסיה…, סעיף 6(ה)

אני בן 19 ועובד. המעסיק צריך להפריש לי?

לפי הצו הכללי לא, החובה מתחילה בגיל 21 לגבר ו-20 לאישה. החודשים שעבדתם לפני הגיל נספרים בתקופת ההמתנה, כך שמי שעבד 6 חודשים לפני כן זכאי ביום שהוא מגיע לגיל.

צו הרחבה [נוסח משולב] לפנסיה…, סעיף 4(א)(7)

משרה חלקית מזכה בפנסיה?

כן, באותם אחוזים מהשכר ששולם בפועל: 6% מכם, 6.5% ו-6% מהמעסיק. גם עובד בשתי משרות חלקיות זכאי להפקדות בכל אחת מהן.

צו הרחבה בדבר הגדלת ההפרשות…, סעיף 3חובת ביטוח פנסיוני לעובדים, סעיף מי זכאי?

יש לי קרן מעבודה קודמת שלא הפקידו אליה שנה. אני נחשב מבוטח?

זה לא מוגדר בצו. לפי פסיקה של בית דין אזורי, הפסקה של יותר מ-5 חודשים בלי הארכת ביטוח הופכת אתכם ללא מבוטחים לעניין הזה, ואז מחכים 6 חודשים. ההלכה עוד לא נקבעה בבית הדין הארצי.

חובת ביטוח פנסיוני לעובדים, מאיזה מועד זכאי העובד להפרשות?

מה קורה לכסף שנשאר בקרן אחרי עבודה קצרה?

הוא נשאר על שמכם ומושקע. אפשר לאחד אותו לקרן שאליה מפקידים עכשיו, וכשמצטרפים לקרן פנסיה היא מאתרת חשבונות פנסיה לא פעילים ומעבירה אותם אליה, אלא אם הודעתם בתוך 45 ימים שאתם מתנגדים.

חוק הפיקוח על שירותים…, סעיף 24ב(א)(1)-(7)

אפשר לבקש שלא ינכו לי 6% כי אני סטודנט?

לא. הביטוח הפנסיוני לפי הצו הוא חובה, והעובד לא יכול למנוע את הניכוי של החלק שלו.

חובת ביטוח פנסיוני לעובדים, בקצרה

שאלות קשורות

התחלתי עבודה חדשה: ממתי אני מבוטח בקרן הפנסיה?מיום ההצטרפות לקרן, שהוא היום שבו הושלמו בקשת ההצטרפות, אישור הקרן והפקדה ראשונה או התחייבות של המעסיק להפקיד, לפי המאוחר. אם המעסיק התחייב, אתם מבוטחים כבר מיום ההצטרפות, בתנאי שהכסף מגיע לקרן במהלך החודשיים שאחריו. הפקדה שמגיעה מאוחר יותר לא קונה ביטוח לחודשים שעברו.לתשובה ←שני מקומות עבודה ופנסיה: קרן אחת או שתיים, ואיך מבוטחיםאם שני המעסיקים מפקידים לאותה קרן, השכר המבוטח הוא הסכום של שני המקורות, והביטוח נקבע לפי מסלול הביטוח האחרון שבחרתם ולפי גיל תחילת הכיסוי שכבר נקבע לכם. אם כל מעסיק מפקיד לקרן אחרת, כל קרן מבטחת רק את השכר שמגיע אליה, לפי הגיל שבו הצטרפתם אליה ועם תקופת אכשרה ודמי ניהול משלה. כך גם עבודה נוספת כעצמאי.לתשובה ←יש לכם כמה קופות קטנות: איחוד, ומה בודקים לפנימותר להעביר כסף בין קופות, אבל רק בין הסוגים שהתקנות מתירות, ובקרן פנסיה חדשה האיחוד קורה גם לבד: כשמצטרפים לקרן, היא מאתרת חשבונות בקרנות פנסיה שבהם לא מפקידים לכם ומעבירה אותם אליה, אלא אם הודעתם בתוך 45 יום שאתם לא רוצים. לפני איחוד בודקים מה לא עובר עם הכסף: ביטוח, מקדם מובטח בפוליסה ישנה, כסף הוני או זכויות בקרן ותיקה.לתשובה ←הפסקתי לעבוד. עד מתי יש לי ביטוח בקרן הפנסיה?חמישה חודשים מלאים, בלי לעשות כלום: הביטוח לנכות ולשאירים נשאר כמו שהיה, ודמי הביטוח יורדים מהחיסכון שלכם. אם מבקשים מהקרן לפני שחמשת החודשים נגמרים, אפשר להמשיך את הכיסוי עד 24 חודשים מהיום שההפקדות נפסקו. משיכה של כספי התגמולים או העברה לקרן אחרת בתקופה הזו עוצרות את הכיסוי.לתשובה ←מה המעסיק חייב להפקיד לפנסיה, על איזה שכר ומתילפי צו ההרחבה לפנסיה חובה, המעסיק מפקיד 18.5% משכר הבסיס (6% מנוכים מכם), עד השכר הממוצע במשק, 13,769 ₪ בחודש ב-2026. החובה מתחילה אחרי 6 חודשי עבודה, או מהיום הראשון למי שכבר מבוטח בביטוח פנסיוני, והכסף צריך להגיע לקופה שבחרתם לכל המאוחר 15 יום אחרי סוף החודש.לתשובה ←אחוזי הפרשה לפנסיה בתלוש: 6%, 6.5% ו-6%, ועל איזה שכרלפי צו ההרחבה, מכל שכיר מנכים בתלוש 6% לפנסיה, והמעסיק מוסיף 6.5% לתגמולים ו-6% לפיצויים, יחד 18.5%. החובה היא על השכר לפי חוק פיצויי פיטורים, בלי שעות נוספות, ועד השכר הממוצע במשק, 13,769 ₪ בחודש ב-2026, אלא אם ההסכם שלכם קובע יותר. החוק מחייב שהתלוש יראה גם את הניכוי שלכם וגם את הפרשות המעסיק.לתשובה ←

על מה זה מבוסס

כל עובדה בעמוד מסומנת במקור שלה. הנוסח המחייב הוא של המסמך עצמו, ומה שכתוב בו גובר על ההסבר כאן.